‘하반기 공채준비생’
검색결과
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대기업 수시 특채 늘린다…학교·전공 스펙보다 중요한 능력은
송봉근 기자 최근 대기업 인사담당자들이 신규 채용을 할 때 가장 중요시하는 요소가 학력 등 스펙보다 직무 관련 경험인 것으로 나타났다. 장기적으론 '실무형 인재'를 뽑기 위한 수
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“딸 SK, 사위는 삼성”이라는데…이런 SK 매년 성과급 불만 왜 유료 전용
Q. 사원인 당신은 A팀장과 우연히 단둘이 식사를 하게 됐다. A팀장은 ‘팀원들이 자기개발에 신경을 쓰지 않는 것 같다. 자기개발을 격려할 방법이나 아이디어를 말해 달라’고
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[힘내라! 대한민국] SSAFY·삼성희망디딤돌 사업으로 청년의 취업 경쟁력 강화
삼성전자 ‘SSAFY’ 통해 4000여 명 무료 교육 ‘실전형’ SW 개발자로 성장 시켜 보호종료 청년 돕는 ‘희망디딤돌’ 누적 수혜자 수 2만799명에 달해 SSAFY는
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[시선집중] 김남구 회장, 21년간 채용설명회 참석해 학생들과 진솔한 대화 나눠
한국투자증권 “좋은 일자리 제공은 기업의 책임” 인재찾기 위해 채용 면접 꼭 참석 일반 공채 등 다양한 채용 운영 한국투자증권 김남구 회장이 14일 고려대에서 열린 채용
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5년간 38만명 채용 약속했는데…취업문, 1년 뒤 더 좁아졌다
지난 7월 3일 서울 강남구 코엑스에서 열린 중견기업 일자리 박람회에서 구직자들이 기업 부스를 살펴보고 있다. 뉴스1 하반기 신입사원 채용 시즌이 막을 열었지만 배터리·인공지
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수도권·지방 청년 취업격차 점점 벌어진다
울산에 사는 취업준비생 A씨는 주요 대기업 채용 홈페이지의 ‘새로 고침’ 버튼을 수시로 누르는 것이 일상이다. ‘울산 하면 대기업’이라는 기대 속에 졸업까지 미루고 취업의 문을