‘열린우리 조직윤리’
검색결과
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[팩플] 안전·신뢰 잡음 생긴 오픈AI, 차세대 음성 비서 출시 연기
차세대 AI(인공지능) 비서로 기대감을 키운 오픈AI의 음성모드 AI 서비스 출시가 안전성을 이유로 미뤄졌다. 음성 모드는 오픈AI의 최신 AI 모델 ‘GPT-4o’(포오)의 핵
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[중앙시평] 행동 편향과 부작위 편향
안동현 서울대 경제학부 교수 50대 후반에서 60대라면 이제는 작고한 고우영 화백의 『만화 삼국지』를 섭렵한 독자들이 꽤 될 거다. 아직도 인상적인 장면 중 하나는 극 초반 유비
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전북바이오융합산업진흥원, KOSRE ‘ESG 경영 수준진단’ 전북 유일 2등급
지속가능경영과 사회적 책임 이행을 꾸준히 실천하고 있는 전북바이오융합산업진흥원(원장 이은미)이 중소벤처기업인증원(원장 엄진엽, KOSRE)이 실시한 ‘ESG 경영 수준진단’에서
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[단독] 금감원, 은행 조직문화까지 직접 감독…'모델' 만든다
금융감독원이 금융사 조직문화까지 규율할 ‘모범 관행(best practice)’을 만들고 이를 직접 감독하는 방안을 추진한다. 최근까지도 터져 나오는 각종 금융 사고들이 성과 중
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“형님 리더십 나대지 마라” 부하 죽음 부른 최악 회식 유료 전용
원수는 직장에서 만난다. 방송인 박명수가 2016년 ‘무한도전’에 출연해 남긴 말입니다. 방송 이후부터 지금까지 많은 직장인의 공감을 불러일으킨 명언이죠. 직장에서 만난 ‘원
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"尹 싫다는 여론, 민주당으론 안 와"…野총선평가회 쓴소리
“민주당과 중도층의 균열이 상당히 깊다. 이게 찢어질수록 아무리 (지지층끼리) 단단하게 모여있더라도 정당 지지율이 20% 초중반에 고착될 수 있다.”(김봉신 메타보이스 이사) “