명퇴 제의
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[김기찬의 인프라]"현 노동제도는 공장 근로시대 기득권 유지용, 디지털 시대와 MZ세대에 맞게 바꿔야"
권순원 미래노동시장 연구회 좌장(숙명여대 경영학 교수)은 "공장 근로 시대의 제도는 MZ세대와 디지털 시대에 맞지 않다. 한국의 미래를 걱정한다면 노동개혁은 반드시 해야 할 일"
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[사설] 임금피크제 대법 판결, 직무중심 보상으로 바꾸는 계기 돼야
합리적인 이유 없이 연령만을 이유로 직원의 임금을 깎는 '임금피크제'는 고령자고용법을 위반한 것이므로 무효라는 대법원의 판단이 나왔다. 대법원 1부(주심 노태악 대법관)는 26일
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임금피크제 무효 판결에 탄식 나온 재계 “고용 부담에 현장 혼란 가중”
지난해 6월 민주노총 공공운수노조 조합원들이 서울 경제사회노동위원회(경사노위) 앞에서 기자회견을 열고 공공기관의 일방적 임금체계 개편 중단과 임금피크제 지침 폐기를 촉구하고 있다
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우리 회사 임금피크제도 무효? 대법은 4가지 조건 내밀었다
합리적인 이유 없이 정년을 앞둔 직원들의 나이만을 기준으로 임금을 깎는 성과연급제(임금피크제)는 현행 고령자고용법상 차별 금지 규정을 위반해 무효라는 대법원의 판단이 나왔다. 임
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[비즈니스 리모델링] 코로나19로 ‘재택’ 실시하는 중기, 정부 지원금 얼마나 받나
Q 서울 강남구에서 컴퓨터 프로그램을 개발하는 IT 업체를 운영하는 박모씨. 5년 전 창업해 회사가 조금씩 커지면서 현재는 30명의 직원을 두게 됐다. 코로나19가 확산하면서 창
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[더오래]"이력서 갖고 와" 퇴사한 내게 천사가 찾아왔다
━ [더,오래] 백만기의 은퇴생활백서(59) 금융권의 명예퇴직을 보며 오래전 일이 떠올랐다. 직장에서 인사팀장으로 재직할 때다. 하루는 사장이 부르더니 인력구조조정을 해야