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리크루트 그룹
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영진전문대에 일본 기업이 잇따라 기자재 기증하는 까닭
국내 전문대와 인재양성 프로그램을 가동 중인 해외 기업이 우수인재 양성에 화답하는 기자재를 대학에 기증, 국제 산학협력의 새 모델을 제시해 화제다. 영진전문대학교(총장 최재영
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화웨이 회장이 억대 연봉 약속한 천재소년 8명의 스펙은?
트럼프의 화웨이 공격은 집요하다. CFO(최고재무책임자) 멍완주를 캐나다에 잡아둔데 이어 미국 기업들과의 거래를 하나하나 차단하고 있다. 시장에서 쫓아내겠다는 심산이다. 화웨
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![[이코노미스트] 일본은 진짜 ‘취업 천국’일까… 명문대 나와도 대기업은 높은 벽](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/201812/22/46ae2af2-fab0-46d9-beee-7daaf6c06962.jpg/_ir_410x230_/aa.jpg)
[이코노미스트] 일본은 진짜 ‘취업 천국’일까… 명문대 나와도 대기업은 높은 벽
대졸 초임 300만엔대로 급여는 ‘상후하박’ 구조... 인문계 관련 일자리 대부분 임시직 일본 기업들이 구인난에 시달리고 있다지만, 연봉이 높은 중견 이상 기업의 경쟁률은 높
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![[건강한 가족] ‘심혈관계 질환 치료의 미래’ 한림대-웁살라대 석학 대담](https://pds.joongang.co.kr//news/component/htmlphoto_mmdata/201709/25/0ccfb4aa-33e9-48b2-a207-4a70089b019f.jpg/_ir_410x230_/aa.jpg)
[건강한 가족] ‘심혈관계 질환 치료의 미래’ 한림대-웁살라대 석학 대담
“새 바이오마커, 환자 데이터 활용 심혈관 질환 정밀의료 시대온다” -심혈관 질환에서 최근 의학계가 주목하는 부분은. 윤종찬 교수(이하 윤)=심혈관 질환은 고혈압·고콜레스
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김동호의 경영의 정석 (8) 유연근무가 창의적인 혁신 조직을 만든다
유연근무는 개인 차원에서는 삶의 질을 높이고 기업 차원에서는 다양한 인재를 확보해 인적자원 활용의 효율성을 높일 수 있다. 국가 차원에서는 실업률 증가를 억제하는 긍정적인 외부효과
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![[심층분석] 취업 레드오션에 빠진 동병상련의 한·일 청년](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/201601/15/htm_20160115162616623943.jpg/_ir_410x230_/aa.jpg)
[심층분석] 취업 레드오션에 빠진 동병상련의 한·일 청년
[월간중앙]일본, 중소기업 부당 노동행위로 청년 과로사 급증… 대기업 입사는 한국보다 일본이 더 어려워한국 대학생들이 취업활동에서 가장 힘을 쏟는 부분은 단연 ‘스펙’이다. 취업준
![[이코노미스트] 일본은 진짜 ‘취업 천국’일까… 명문대 나와도 대기업은 높은 벽](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/201812/22/46ae2af2-fab0-46d9-beee-7daaf6c06962.jpg/_ir_556x312_/aa.jpg)
![[건강한 가족] ‘심혈관계 질환 치료의 미래’ 한림대-웁살라대 석학 대담](https://pds.joongang.co.kr//news/component/htmlphoto_mmdata/201709/25/0ccfb4aa-33e9-48b2-a207-4a70089b019f.jpg/_ir_556x312_/aa.jpg)
![[심층분석] 취업 레드오션에 빠진 동병상련의 한·일 청년](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/201601/15/htm_20160115162616623943.jpg/_ir_556x312_/aa.jpg)
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