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건설부직제 개편안
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정부 조직개편.인원감축 태풍예고…떨고있는 정가표정
정부조직개편안이 확정되면서 관가가 술렁거리고 있다. 법안 통과에 따른 본격적 조직 손질과 감원 등으로 한바탕 인사 바람이 불어올 것인 만큼 일손이 제대로 잡히지 않는 모습이다. ◇
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改閣지연.통폐합 후유증-재무부.상공자원부
개각 직후 예상되는「인사 공백」에다 물리적인 부처이전까지 겹쳐 경제부처의 연말 행정이 극히 일상적인 업무를 제외하고는 거의 마비상태에 빠질 것으로 우려되고 있다. 가변적인 국회 일
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유사기능 대부분 原案대로 축소-마무리된 직제개편案
총무처는 정부조직개편방침이 발표된지 꼭 열흘만인 12일 하부직제 개정작업을 마무리지었다. 당초「작지만 강한 정부」를 지향한다는 개편방침에 따라 1백여개 과(課)를 줄이고 인원도 1
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건설교통부의 합리적 개혁방향
갑작스레 튀어나온 세계화의 기치에 의아심이 채 가시기도 전에정부조직의 대폭개편이라는 충격적인 조치가 발표되었다.문민정부가개혁이라는 고지를 향해 돌진하기 위한 전략의 맥락에서 이번
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各부처개편案제출 막판까지 진통-총무처 지침보다 인원늘려
정부의 조직개편에 따라 각부로 하여금 직제개편안 시안을 8일정오까지 제출토록 함에 따라 각부처는 부처대로,부처와 이를 종합.주관하는 총무처간에는 마지막 밀고 당기는 진통이 계속 되
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2.직제.인사.권한이양3박자 맞춰야
『출신 부처별로 안배(按配)하는「탕평책(蕩平策)」을 쓰는 인사로는 유능한 인력이 제자리에 가서 일을 할 수가 없다』『거대부처가 반드시 좋고 능률적인 것은 아니다』. 새 정부 출범
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