-
기업들 졸업예정자 우대로 대학생들 '취업휴학' 많아
"대학문을 나서는 날이 대기업 취직을 포기하는 날입니다. 대부분 원서를 낼 기회조차 주지 않거나 응시하더라도 서류전형에서 걸러지기 때문이지요. 차라리 4학년때 휴학할 걸 잘못했습니
-
나산그룹 최고경영진 공채 경쟁률 38대1
나산그룹의 최고경영진 공개모집이 38대1의 높은 경쟁률을 보여 화제를 낳고 있다.나산그룹은 지난 7~18일 패션.유통등 5개 분야에 10명의 최고경영진을 공개모집한 결과 모두 38
-
地自體 기업인.경제관료영입경쟁-경남.부산등
본격적인 지방경제시대를 맞아 지자체들이 기업인.전직 경제관료.경제관련 학자.외국인통상전문가등 경제전문가들의 외부영입에 적극 나서고 있다. 충남.충북.전남.경북등 일부 지자체는 지역
-
5.中年의 죽음
지난 3월초 국내 굴지의 제조업체 영업파트 부장 P(44)씨가 간암으로 숨졌다. 76년 그룹공채로 입사한뒤 줄곧 영업분야에서 근무해오다 임원승진을 앞둔 나이에 생을 마감했다.금년1
-
2.人事병목땐 40代후반 부장들 표적
국내 굴지의 종합상사에 다니는 K(46)부장은 요즘 최신곡 『슈퍼맨의 비애』를 애창한다.노래는 잘 못 부르지만 가사가 자신의 요즘 심경과 꼭 들어맞는듯 해서다. 그는 77년 이 그
-
대학4년생 취업 불안에 젊은 병든다
K대국사학과 졸업반인 박모군 (25) 은 새벽 5시30분 썰렁한 자취방을 뒤로한채. 새벽바람을 맞으며 서둘러 학교도서관으로 발걸음을 재촉했다. 버스를 타고 학교에 도착하면 오전6시
-
중견간부 승진 문턱 너무 높다|대기업 여사원
대기업에서 중견간부로 있는 여성들의 숫자가 극히 미미해「하늘의 별 따기」만큼이나 관리직 진출에 어려움을 보여주고 있다. 대기업에서의 중견 간부란 과장·차장·부장급을 지칭하는 것.
-
합창 지휘과 등 한 학급에 15명씩|모스크바 차이코프스키 음악원을 찾아
모스크바에 있는 소련음악의 산실 차이코프스키 음악원을 찾아가며 제일 먼저『슬라브 행진곡』『안단테 칸타빌레』『백조의 호수』등 너무도 익숙한 명곡들을 불현듯 떠오르게 하는 차이코프스키
-
대졸실업 심각해도 첨단 인력은 모셔간다|넘치고 모자라는 `89취업 전선
첨단산업에 필요한 고급인력이 태부족인데도 대졸 실업자는 넘쳐나고 있다. 올 신규채용규모가 작년보다 전체적으로 6%가량 감소할 것으로 보여 실업이 심각한 사회문제로 부각되고 있는 가
-
목소리 커진 종업원 주주|막 내린 주총시즌…각사 표정
지난달 21일 경기은행을 필두로 막을 연 12월말 결산 법인들의 주총 시즌이 28일 현재 진흥기업(29일 주총)과 삼익주택(29일 주총)을 제외한 3백50개사(관리대상종목 16개사
-
(17)오너와 전문경영인
단자사로는 후발에 속하는 동아투금은 오너가 없는 회사로 유명하다. 최대주주인 L모씨의 지분이 애초부터 10%를 넘지 못했다. 최근에 증자를 하는 바람에 L씨의 지분은 7%선으로 더
-
재계에 「제 2 민항」 쇼크
l2일 제2민항을 금호그룹(회장 박성용)에 허가한다는 정부의 느닷없는 발표는 재계에 큰 쇼크를 주었다. 제2민항의 필요성에서, 그리고 이왕 허가할 바엔 호남기업을 대표하며 비교적
-
임금 내려서라도 감원억제
정부는 22일 상오 경제기획원에서 고용대책위원회(위원장 문희갑 경제기획원차관)를 발족, 제1차 회의를 열고▲86년 예산사업의 조기집행 ▲공무원 및 국영업체 직원의 조기채용 ▲주준건
-
"남자도 자리가 없는데" …여성 기피
졸업을 앞둔 여대생들의 처지는 유난히 더 막막하다. 전국 대학교에서 열리는 합동 회사 설명회도 여자 대학은 제외시키고 사원 모집 광고마다 거의 예외 없이 「병역필 남자」가 덧붙어
-
사원 채용을 망설인다
경기탓인지 기업들의 올하반기 신입사원채용계획이 매우 불투명하다. 본사조사 결과 몇 몇 대기업을 제외하고는 대부분의 기업과 은행들은 신규사원채용 계획조차 세우지 못하고 있다. 그룹기
-
(109)전문경영인-동아제약 그룹
동아제약은 67년에 제약업계 1위로 부상, 17년간 정상의 자리를 지켜온 제약그룹이다. 창업주인 고강중희 회장이 32년 현한국일보자리에 그때돈 5백원으로 「강중희상점」이라는 간판을
-
(93) 충남방적그룹
충남방적그룹은 동아건설·한국화약그룹과 더불어 충남을 대표하는 기업군이다. 충방그룹은 70년 실질적인 창업이후 14년만에 모기업 충방을 비롯해 대성모방·한일건설·한흥증권등 8개 기업
-
(59)한국화약 그룹(하)-전문경영인(23)
한국화약그룹에는 정부관리출신이 많다. 그들의 총중역 l백40여명중 관리출신이 10%쯤되된다. 갑자기 큰 기업이 아니고 30여년의 뿌리를 가진 그룹으로서는 결코 적지않은 수준이다.
-
전문경영인(19)
동아그룹은 18개 계열기업으로 돼있지만 크게는 건설과 운송·용역부문으로 나뉘어진다. 소비재나 중화학이 없는 외곬기업이다. 기업경영도 보수적인이다. 안전제일주의 경영철학을 신용해온
-
(51) 기아그룹 전문경영인
자본과 경영의 분리라는 면에서 기아는 돋보이는 그룹이다.「대부분의 기업에서 이루어지고있는 전문경영인체계가 일정한 한계내에서 경영권을 위임받고 그 결과에 책임을 지는 형태라면 기아의
-
기혼여성 취업 인원·분야등 현대바람직|현황과 실태를 알아보면
우리나라 여성 경제활동인구는 80년 현재 전여성의 29%인 5백40만명에 달하고 있다. 이중 10인이상 규모의 사업체에 근무하는 여성근로자수는 총1백6만8천명. 그러나대졸이상의 학
-
점차 늘어가는 기혼여성 공채
기혼여성들에 대한 공개채용이 늘고 있다. 기혼여성에 대한 공개채용을 처음 실시한 곳은 대우그룹. 81년10월 경력 2년 이상의 만30세 미만 기혼여성으로 대학 2년 이상의 학력을
-
정신없이 뛰다보면 하루가 간다
직장에 활기가 넘치고 있다. 어느 부서를 가더라도 단정한 옷차림에 앳된 모습의 신입사원들이 새 바람을 불어넣기 때문이다. 기업에 신선한 새피를 공급하는 신입사원들은 지난해 가을학기
-
여성들의 승진길 넓어진 일기업 54%가 「관리직」에 기용
○…일본기업가운데 여직원을 관리직에 등용하는 제도롤 가진 회사는 주로 민간기업인데 그 반수에 이른다는 사실이 최근 일본 노동성이 조사한 『기업의 여성노동자 고용 관리실태』를 통해
N
