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(95) 대동공업 그룹
대동공업은 기아산업과 함께 우리나라 기계공업의「뿌리」로 꼽힐 수 있는 기업그룹이다. 지난 47년 고 김삼만회장이 기업을 일으킨 이래 근 40년간을 한결같이 농기계 일색의 「외길 기
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(94)전문 경영인|동양시멘트그룹
70년대 말 7∼8개의 계열기업을 거느렸던 동양시멘트그룹은 이제는 3개 기업의 단출한 살림으로 줄어들였다. 지난 3∼4년 시멘트산업의 불황으로 경영난을 겪었던 동양시멘트그룹은 계열
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"사후공개" 조건…전공화당의장이 남긴 장장 38시간의 녹음중계
정구영씨는 정치보다는 변호사로 생애의 대부분을 보냈다. 그랬지만 우리가 그를 기억하는 것은 짧은 그의 정치생애다. 그는 신념에 성실했다. 그는 이 나라의 정치가 부딪쳤던 중요한 길
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(87)전문경영인-진로그룹(하)
진로는 올해 환갑을 맞았다. 지난 24년 평남용강에서 진천양조상회를 열고 진로를 빚어낸지 60년을 지내면서 진로는 소주의 대명사로 자리를 잡았다. 그 60년동안 6·25전난으로 인
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(85)전문경영인-해태그룹(상)
해태 그룹은 명실상부한 그룹으로서의 경영 체제를 갖춰가고 있는 「개발도상」의 그룹이다. 해방당시 해태라는 이름이 붙은 캐러멜을 먹던 어린이들은 지금은 40∼50대의 어른이 됐다.
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민한 이용곤씨 승계
유옥우 의원의 사망으로 민한당 전국구 의원 후보서열25번인 이용곤씨(사진)가 의원직을 승계 하게된다. ◇이씨 약력 ▲경남함양출신(50) ▲경남대 ▲동일기업사장 ▲오·오동지회회장,
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돈벌고 무더기승진되고…경사겹친 기업들
올해 2월주총에서는 어느해보다도 승진인사가 풍성했다. 삼성그룹이 무려 1백58명을 임원으로 새로 선임하거나 한계단씩 승친시킨 것을 비롯해 럭키금성이 82명, 대우 1백28명, 현대
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대기업들 승진 바람|주 총 앞둔 각 그룹 경영진 개편
해마다 2월이면 주총시즌을 앞두고 기업임원을 비롯, 간부들은 가슴을 죈다. 승진·좌천의 성적표 개봉을 눈앞에 두고 있기 때문이다. 삼성·럭키금성·현대·국제·쌍룡·한국화약 등은 이미
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>전문경영인|쌍룡그룹(상)
쌍룡의 창업주 김성곤씨의 타계에 따라 김씨의 장남 석원씨가 30세의 나이로 이 그룹의 대권을 승계받은 지 올해로 꼭 9년이 된다. SK(김성곤씨의 별명)의 행동반경이 워낙 넓은데다
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14년 만에 럭키 대폭 인사…회장 크게 격상 현대, 국제화 과시…외국인 등 초청 하례 회
★…23일 단행된 럭키금성 그룹의 최고 경영진 인사 이동은 70년 1월 구자경 회장이 그룹의 대권을 승계한 이래 가장 큰 폭의 인사. 이번 인사 중 두드러진 특징은 종전 1명의 부
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(53)|국제그룹(하)|전문 경영인(17)
어느기업룹의 세수이건 대개 노년이 되고 2세들이 장성하면 공사석에서 자신이 일으켜 가꾸어온 기업군의 「승계」에 대해 1세창업주로서의 생각과 방침을 밝혀두는것이 우리 재계의 일반적인
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(52) 전문경영인(16) 국제그룹(상)
끊임없이 변해가는 재계의 흐름속에서 최근 가장 많은 변화를 겪고있는 그룹이 국제그룹이다. 첨단기술인 반도체의 세계에 1세대, 2세대가 있듯 어찌보면 국제그룹은 올해 들어서부터 「제
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(45)전문경영인(9)|럭키 금성(중)
럭키금성그룹이 말하는 「소유와 경영의 분리」라는 개념에는 좀 독특한 면이있다. 기업의 소유주나 그 가족은 일절 경영일선에 나서지 않는, 기업 경영은 모두 전문경영인에게 맡긴다는,
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"미화 만불만 받았다 골프회원권등 즉각 돌려줘"-윤자중|콘더·골프 회원권 받아 검찰조서·자술서는 억지로 쓴것-박창권
◇윤자중피고인(이원성 부장검사) -명성그룹의 김철호회장과는 언제 어떻게 알게 되었나? ▲81년 5월말 강원도 일원의 관광지 시찰때 명성의 설악레저타운에 들렀다가 김회장과 처음 상면
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전문 경영인(7)-대우(하)
대우의 최고 경영진에는 외부 영입 인사가 많다. 그룹운영회의 12인 멤버 중 6명이 관계나 금융계 또는 언론인 출신이다. 홍인기(재무부 국장)·김동규(상공부 차관)·박근효(총리비서
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(40)전문경영인(4)|현대그룹
현재 현대의 최고경영층을 형성하고있는 정주영회장의 2세들 중에서도 2남 (실질적 장남 몽구씨. 5남 몽혜씨, 6남 몽준씨가 돋보인다. 정회장의 형제 (동생들) 중에서 ▲한라자원회장
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(37) 전문경영인
재계의 세대교체는 창업주의 가계에만 국한된 것이 아니다. 아직은 창업세대가 우리 재계의 주류고, 또 기업의 승계 역시 이를 창업주의 핏줄을 따라 서서히 대를 물리는 과정에 있지만
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국제그룹 경영체제 일신 33세 구덕영씨 부회장에
★…국제그룹이 9일 30대 초반의 젊은 그룹 부회장을 새로 맞아 또 하나의 재계새지도를 그렸다. 양정모국제그룹회장은 9일 국제종합건설 구덕영 수석부사장(33)을 그룹부회장으로 발탁
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(25)전문경영인활약
기업의 세습 승계는 언제까지이어질 것인가-. 이같원 문제 제기에는 현존 대기업중에 가장 역사가 오랜 두산그룹의 계승과정이 충분한 사례연구거리다. 우선 국내 유일하게 3대째 세습 승
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(23)기업과 운
교육이나 훈련만으로 훌룽한 2세 경영인이 되는것은 아니다. 물론 기본자질이 첫째겠으나 어디까지나 업이니만큼 운이 따라야한다. 승계받은 2세 경영인이 무능해서 사세를 기울어뜨린 경우
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(22)젊은 회장들
30대 초반의 젊은 2세들이 재벌 총수로 대거 등장하기 시작한 것은 80년대로 넘어오면서부터였다. 삼미그룹의 김현철씨(33)가 80년에, 한국화약그룹의 김승연씨(32)가 81년에
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(21)진공의 중간세대
기업에 따라 사정은 다르겠으나 재계전반에 흐르고 있는 세대교체의 도도한 흐름은 어쩔수없는 일이다. 승계의 성패가 어떻든간에 창업자의 시대는 이미 끝을 드러내기 시작했다 .오히려 세
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(20)선두2세
일찌감치 2세로의 승계가 끝난 경우로는 쌍용 동아건설 효성 기아산업 대한전선 금호그룹등을 꼽을수 있을것이다. 이중에도 특히 쌍용의 김석원회장(38)이나 동아건설의 최원석회장(40)
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(18)1·5세|보잘것 없던 업 이어받아 사세확장
지금의 재계를 일컬어 1·5세시대라고도 부른다. 창업의 승계과정이 아직도 진행중이라는뜻에서, 또는 1세와 2세가 함께 공존하는 기업들이 많다는 과도기적인 의미에서의 1·5세 시대다
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