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현중 골리앗 투쟁 두 주역 “현대차 임협, 안 부끄럽나” 유료 전용
현대중공업(이하 현중) 노조는 한국 현대 노동운동사에서 빼놓을 수 없는 위치를 점하고 있다. 1987년 설립 이래 대립과 갈등, 참여와 협력의 노사관계를 모두 보여준 대표적인 노
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![[월간중앙 심층분석] “기득권에 집착하는 계파주의가 배타적 투쟁 낳아”](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/201812/26/a7e32f80-5a6c-4d8f-af9e-7a4bba133ada.jpg/_ir_410x230_/aa.jpg)
[월간중앙 심층분석] “기득권에 집착하는 계파주의가 배타적 투쟁 낳아”
■ 총파업·경사노위 불참·점거의 일상화, 文 정부와 대립각 세워 ■ 한노총과 갈등·광주형 일자리도 좌초, ‘조폭노조’로 공격받아 ■ 20~30대 가입률 떨어져·조합원 고령화, 내
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“품질도 납기도 130% 달성, 노사신뢰가 맺은 열매”
정년퇴직 후 ‘신입사원’으로 다시 입사해 근무 중인 고려제강 언양 공장 근로자들. 강길훈 공장장(맨 왼쪽)은 “평균 58.7세의 고령 퇴직자 44명은 눈빛만 봐도 서로를 알 수
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임금동결 업체 다소 늘어
임금을 동결하거나 낮추는 업체가 늘고 있다. 노동부가 근로자 100인 이상 사업장 5천218곳을 대상으로 지난 7월말까지의 임금협상 현황을 조사, 1일 발표한 결과에 따르면 임금협
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7월말 현재 임금교섭타결 49.6%
7월말 현재 임금교섭이 끝난 사업장은 49.6%로 예년에 비해 10%이상 낮은 것으로 나타났다. 노동부는 상시근로자 3백인이상인 5천2백18개 기업을 대상으로 임금협상타결 여부를
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7월말 현재 임금교섭타결 49.6%
7월말 현재 임금교섭이 끝난 사업장은 49.6%로 예년에 비해 10%이상 낮은 것으로 나타났다. 노동부는 상시근로자 3백인이상인 5천2백18개 기업을 대상으로 임금협상타결 여부를
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상반기 임금교섭 34.6% 타결
노동부는 2일 6월말 현재 근로자 100명이상 사업장 5천218개소 가운데 임금교섭이 타결된 곳은 34.6%인 1천803개소로 예년에 비해 교섭이 상당히 더딘 것으로 집계됐다고 밝
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임금협상 타결된 기업 82% 올해 임금 삭감·동결
賃協타결된 기업 82% 올해 임금 삭감.동결 노동부 3, 387곳 조사 올들어 1백개 기업중 82곳이 임금을 동결하거나 삭감한 것으로 조사됐다. 9일 노동부가 발표한 '7월 임금교
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[노동부 조사]기업 87% 임금동결·삭감
올해 임금협상을 마친 사업장 10곳 가운데 9곳은 임금을 동결하거나 하향 조정한 것으로 나타났다. 4일 노동부가 발표한 임금교섭 동향에 따르면 5월말 현재 1백인 이상 사업장 5천
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30大그룹 임금타결 13.9%-평균인상률 6.1%
30대그룹 계열사의 임금교섭이 극히 부진한것으로 나타났다. 노동부에 따르면 13일 현재 30대그룹의 3백73개 계열사중임금협상이 끝난 사업장은 52곳으로 타결진도율은 13.9%다.
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全勞代 바람몰이 주춤-連帶파업 사실상 무산 배경
27일 연대파업을 선언,全機協의 투쟁강도에 맞춰 전국적인 투쟁의 수위를 조절하려는 全勞代의 투쟁전략이 일선 단위노조의 실정을 감안하지 않은 무리수였음이 드러났다. 全勞代의 투쟁중심
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전노대 「바람몰이」 주춤/연대파업 사실상 무산 배경
◎현대·대우 등 대기업 노조들 소극적/조합원들 시큰둥… 조직력 한계 노출 27일 연대파업을 선언,전기협의 투쟁강도에 맞춰 전국적인 투쟁의 수위를 조절하려는 전노대의 투쟁전략이 일선
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고비넘긴 노사분규… 일단 “청신호”/현대수습과 앞으로의 전망
◎“최대쟁점” 임금교섭 대체로 순조/「노조 경영권참여」등 난제는 남아 현대 노사분규가 현대정공의 조업재개로 해결국면에 들어섬에 따라 일단 올해 전반적인 노사관계는 예년에비해 안정추
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현대 계열사 공동임투 차단/노사분규 대책
◎「복직」 불씨땐 현장서 수습 정부는 현대자동차·현대중공업 등 현대 계열사의 공동임금 투쟁을 차단하는 한편,국가기간산업 가운데 노사분규가 빈번했던 28개 대기업에 대해 단체교섭·임
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임금인상률 대부분 10%선/「한자리수」 안지켜져
◎타결은 49% 불과 올들어 주요 기업체에서 타결되고 있는 임금인상률이 21일 현재 10.0%에 이르러 정부의 한자리수 임금인상 방침이 지켜지기 어려울 것으로 보인다. 22일 상공
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올 상반기 임금인상
한국노총이 16일 올해 상반기 입금교시 타결현황을 중간집계 한 바에 따르면 제조업분야의 임금인상률은 금속 노련 19.5%, 섬유노련17.2%, 화학노련 16.4%로 예년보다 4∼5
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무너지는 「한자리수 임금협상」|「밀고 당기기」중간 점검
올해 임금협상이 정부의 한자리수 인상 지침을 크게 의식한 기업측과 극심한 물가고를 반영한 실질적인 인상을 요구하는 노조 측의 대립으로 난항을 겪고있다. 임금교섭 선도기업으로 지정돼
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대기업 임금협상 순항/30대그룹 51%가 노사합의
◎평균인상률 7%선 30대그룹의 임금협상이 빠른 속도로 진행,타결률이 50%를 넘어섰다. 3일 상공부에 따르면 그동안 다른업체의 임금교섭결과를 지켜보며 눈치작전을 벌이던 30대그룹
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올임금인상 평균 18.1%
기업체의 올 임금인상률이 80년대 들어 가장 높은 것으로 나타났다. 12일 노동부 집계에 따르면 올들어 이날까지 1백인이상 고용기업의 임금인상률은 생산직 19.8%, 사무직 15
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임금타결 빨라져
노사분규가 진정세를 나타내면서 임금인상타결 역시 고율이기는하나 빠른속도로 진척되고 있다. 11일 상공부에 따르면 전국 6천8백1개 1백인이상 업체중 9일 현재 임금인상타결업체는 1
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노동절 여의도 집회가 "분수령" | 막바지로 치닫는 「춘투」
올봄 임금 교섭과 노사분규가 한고비에 이르렀다. 1천8백73건의 분규가 발생했던 지난해의 경우 연중 분규의 50%가 4∼6월에 집중됐고 특히 4월말 5월초에 많았으며 올해도 비슷한
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올 기업체 임금 인상률14·4%
올들어 임금 교섭을 타결 지은 업체의 임금 인상률은 14·4%로 지난해 같은 기간보다 2·2% 높아진 것으로 나타났다. 노동부가 올들어 20일까지 교섭이 타결된 1백인 이상 사업체
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