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울산 현대그룹 계열사 임금인상. 단체협약 교섭 이번주 고비
울산지역 현대그룹 계열사들의 올해 임금인상및 단체협약 교섭은 휴가를 앞둔 이번주가 최대 고비가 될 것으로 보인다. 노조가 지난 16일 쟁의행위 돌입을 결의한 현대자동차측은 21일오
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국내景氣 내리막인가
우리 경제의 현주소는 어디인가. 경기의 정점은 언제며 그 이후에는 어떻게 될까. 경기선행지수가 2년반만에 처음으로 마이너스 증가율을 기록하는등 각종 지표가 하락세를 보이면서 경기가
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올 賃.團協 사실상 마무리-韓通.지하철勞組등 타결따라
한국통신.서울지하철등 강성노조를 포함,종업원 1백인이상 3백여개 사업장이 최근 무더기로 임금및 단체협상을 끝내는등 올해 임.단협 교섭이 마무리국면에 접어들었다. 서울지하철의 경우
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현대自 전격공권력투입 의미
공권력투입이라는 극약처방으로 휴업조치 3일만에 전격 해결된 현대자동차사태에서 불법노사분규에 강경대응하겠다는 정부의지를 읽을 수 있다. 정부가 여러가지 부담을 안고도 공권력투입을 강
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産業平和 불씨 확산돼야
해마다 임투(賃鬪)때만 되면 분규(紛糾)로 큰 진통을 겪어왔던 현대(現代)그룹에 노사화합의 새바람이 불고 있다.계열사인 현대종합목재의 무쟁의.무분규(無爭議.無紛糾)결의에 이어 16
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현대전자.건설 "勞使는 하나" 산업평화 결의
「노사는 하나,한마음으로 산업평화를 이루자」. 현대전자와 현대건설등 2개 현대그룹 계열사 노사는 16일 오전10시 서울종로구계동 그룹본사 앞에서 산업평화결의대회를 가져눈길을 끌었다
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새해 경영현안 대책마련 고심
산업계에 신년초부터 긴장감이 돌고있다.그룹마다 회장들이 직접『올해를 어떻게 넘기느냐에 따라 2000년대 생존여부가 달리게된다』며 진두지휘하고 나섰기 때문이다.그만큼 경영환경이 순탄
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현대자동차 賃.團協 분규 없이 합의
[蔚山=黃善潤기자]현대자동차 노사가 12일 오후제8차 임금교섭에서 올해 임금인상안에 잠정합의,무분규원년을 달성했다. 노사는 이날 교섭에서▲기본급 5만5천8백원 인상(통상급대비7.2
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울산 현대노조 파업자제 뚜렷
해마다 파업을 거듭해온 울산지역 현대계열사 노조들이 파업보다는 자율교섭을 통해 임.단협을 타결짓는등 실리쪽으로 선회하는 양상을 보이고 있다. 특히 이같은 파업자제 움직임은 현대중공
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현대그룹 노사분규 장기화로 지역경제 큰 타격-울산
[蔚山=黃善潤기자]현대중공업을 비롯한 울산지역 현대그룹 계열사의 노사분규 장기화로 생산과 임금손실이 증가하면서 국가경제와지역경제에 큰 타격을 주고 있다. 현대그룹 계열사중 1일 현
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현대미포조선도 파업-현대重 노사는 협상재개 못해
[蔚山=黃善潤기자]현대중공업 사태가 장기화되고 있는 가운데 현대미포조선 노조(위원장 朴鍾石)가 26일부터 전면파업에 들어가는 등 울산지역 현대그룹 계열사의 노사분규가 4개사로 확산
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강관·미포조선 쟁의발생 결의/현대사장단 울산 급파
◎현중은 부분파업 계속 대기업 노사분규가 전반적으로 소강상태에 접어들었으나 현대그룹산하 기업들은 현대그룹노조총연합(현총련)산하 노조들의 파업이 장기화되고 쟁의발생신고가 잇따라 분규
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노동계 침투 주력한 “자생간첩단”/「구국전위」 어떤 조직인가
◎10여건 대북보고문 “대기업노조에 활동목표”/철도·지하철 연대파업 배후조종 여부 추적 안기부가 2일 발표한 「조선노동당 남조선 지하당 구국전위」조직은 남파간첩이 끼지않은 자생적
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현대 정부 매듭 슬슬 풀리나/“위축벗고 과감한 투자” 자신감/현대
◎율촌공단 승인등 제재풀기 신호탄 해석/재계 “계속 규제는 국가경제 보탬 안된다”/정치권 반응은 아직 무덤덤 「정주영 없는 현대」. 법인 현대그룹과 자연인이자 공인의 정주영 명예
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현대그룹,임금인상 5%합의
임금협상 과정에서 노사분규가 잦았던 現代그룹이 계열기업 가운데 가장 먼저 京仁지역 8개 계열사에 대한 임금협상을 최근 마무리지었다. 現代그룹의 이같은 발빠른 움직임은 지난 92년
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현대그룹,임금교섭 앞두고 노사화합행사 눈길
해마다 노사분규로 심한 몸살을 앓아온 울산지역 현대그룹계열사들이 본격적인 임금교섭등을 앞두고 노조와 공동으로 갖가지 사원축제를 열어 눈길을 끌고 있다. 현대자동차(대표 全聖元)는
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수출품 불량률 반으로 줄었다/노사안정으로 생산성 향상
◎근로시간 5년만에 증가/분규 39% 감소… 「불법」 비중도 줄어/“일하는 분위기” 올해도 이어가야 지난해 노사관계가 안정되면서 생산성이 향상된 것으로 나타났다. 올해 우리 경제도
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현대중공업 근로자 방범순찰대 조직
『지역사회의 중추적인 역할을 맡고있는 현대중공업 職長들은 지역의 치안유지와 자녀들을 범죄로부터 지키기위해 방범순찰대를 결성한다.』 우리나라 악성노사분규의 진원지였던 현대중공업 근로
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대기업,노사화합 적극 모색/내년 임금협상 앞두고 마찰 대비
대기업들이 내년의 노사분규를 미리 막기 위해 노사관계 개선방안을 전문기관에 의뢰해 모색하는 등 적극적인 대책마련에 나서고 있다. 고통분담 차원에서 임금인상을 자제하는 분위기였던 노
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下.경제논리 살려야 한다
청와대 민정수석비서관실은 최근 실명제에 대한 여론조사 결과의보고 내용을 달리하기 시작했다고 한다. 실명제 초기에는 부정적인 여론이 잡히더라도 이를 별것 아닌 것으로 취급해 보고내용
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노사 화합의 길 찾는다/분규로 지새우던 울산 「현대」
◎온건위원장 선출 복지실익 추구/노/잇단 세미나열어 인화 집중 교육/사 국내 노사분규의 대명사로 상징되어온 울산 현대계열사들의 노사가 변하고 있다. 노조는 온건파 위원장을 새로
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정치바람 가시려나/현대 대우 포철/김 대통령 잇단 총수독대로 관심
◎「화해신호」 보내며 관계개선 모색/현대/타그룹에 앞서 신경제정책 동참/대우/「박태준왕국」 흔적제거 대변신 시도/포철 김영삼대통령과 정세영 현대그룹 회장의 단독면담이 우여곡절끝에
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대기업 경영 혁신 가속화/질·내실에 최우선… 의식개혁운동도 확산
기업들이 경영혁신 운동에 다시 박차를 가하고 있다. 주요 대그룹을 중심으로 한 기업들은 최근 경기침체가 계속되는데다 금융실명제의 여파까지 겹치자 이를 돌파하기 위해 양·성장위주의
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기업.사원가족 이해돕기붐-주부대학.동반여행등 다양
-우리 남편이 언제까지 회사에서 계속 일할 수 있는지 솔직히불안감이 없지 않습니다. 『우리 회사는 직원들이 앞길 걱정을 안하게 합니다.10명중 뒤에 처지는 2~3명안에만 들지않으면
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