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비정규직 차별 대형병원 8곳 적발
대형 종합병원들이 비정규직 근로자에게 생리휴가를 안주거나 인가도 없이 야간근무를 시키는가 하면 의료보험마저 가입하지 않았다가 적발됐다. 노동부는 8일 지난해말 전국 2백69개 종합
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경총“복수노조 안돼”
'기업 인수.합병 (M&A) 으로 인해 두 회사가 합쳐지면서 복수 (複數) 노조가 생기더라도 한 곳밖에 인정할 수 없다. ' 최근 M&A와 영업 양수.양도가 활발해지면서 한 회사에
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[발언대]노·사·정 역할 다해야 외자유치 가능
외국자본 유치는 한편으로는 외화의 장기적 확보를 가능케 하고 다른 한편으로는 국내기업의 구조조정을 돕는 역할을 한다. 또 노동자의 취업기회를 넓혀줄 뿐 아니라 정부의 불공정 정책시
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韓通 준법투쟁 法的문제없나
한국통신노조가 25일 낮12시를 기해 준법투쟁에 들어간 것과관련해 준법투쟁이 무엇인지,노조원들의 준법투쟁이 어떤 경우 위법이 되는지에 관심이 쏠리고 있다.이와함께 한국통신등 국민의
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정도따라 파면·실형까지 가능/철도·지하철파업 어떤 제재 할수 있나
◎전기협·지하철 모두 실정법 위반/악화땐 긴급명령권 발동 할수도 전국기관차협의회(전기협)소속 철도공무원과 서울지하철노조원이 정부의 현업복귀 명령을 무시한채 불법파업을 계속함에 따라
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입사 10년 넘어도 “평사원 신세”(여성인력 활용하자:4)
◎전문직조차 차별받기 일쑤 모집 채용 및 배치·승진에서의 남녀차별 또한 여성인력의 활용을 가로막는 문제점으로 지적되고 있다. 91년말 현재 한국여성의 경제활동 참가율은 47.3%(
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“사무직도 「시간외수당」줘라”/노동부/한국투신에 첫 강제지급 명령
◎“줄수 있다”를 “줘야한다”로 개정/노사협약 새 쟁점될듯 사무직 근로자들의 시간외 근무수당 지급문제가 올해 각 직장의 노사간 단체협약에서 새로운 쟁점으로 등장하게 됐다. 노동부는
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노동부/“여사원 차별 폐지”지시
◎71개 보험·증권사 30대그룹 12사에/어기면 6월부터 사법처리 노동부는 71개 보험·증권회사와 30대그룹 12개 주력기업에 대해 여사원제·성별분리호봉제 등 각종 성차별적인 고용
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근로자민원 앞장서는"해결사"
노사분규 현장이라면 언제어디서나 감초처럼 끼어드는「 노동경찰관」- .팽팽히 맞서있는 노사양측의 중재자로서 역할을 맡고있는 근로감독관들이다. 노동부 소속 주사(6급)·주사보(7급)인
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“해고근로자 5,200명 복직”/정부,각 기업에 적극 권유
◎이 노동장관/전노동관서에 지침 시달 정부는 10일 근로자의 날을 맞아 새정부 출범이후 사면·복권됐거나 90년이후 해고된 근로자 5천2백여명의 복직을 적극 추진하기로 했다. 노동부
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노동부 10월부터|"은행원 임금·승진 등 성차별 땐 사법조치"
10월부터 임금·채용·승진 등에 있어 남녀차별대우를 하는 은행은 사법 조치된다. 노동부는 15일 이 달 말까지 각 은행의 인사·보수규정 등 근로조건 관련 규정을 정밀 검토, 성차별
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야간·휴일근무 등 업무지장땐 여성 인력채용 제한 가능
◎노동부 지침 시달 생후 1년 미만의 영아를 가진 여성근로자에게 허용되는 육아휴직은 반드시 산전·산후 휴가에 이어서 사용되지 않아도 되며 영아가 법률상 혼인관계가 아닌 사실혼관계에
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고압가스 등 위험한 작업「자격」없이 취업 못한다
앞으로 고압가스·압력용기 취급작업등 20종의 유해 위험 작업에는 일정한 자격 및 면허·경험 등이 없는 근로자의 취업이 일절 금지된다. 노동부는 11일 무자격·미숙련자의 기계·기구
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「여행원시험」 폐지/성차별없게 남자와 함께 채용
여행원 시험이 폐지된다. 정부는 12일 여행원·일반행원 시험으로 분리돼있는 제1금융권의 채용시험이 남녀고용평등법에 위배된다고 보고 성별에 의해서가 아니라 직무의 내용·성질에 따라
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택시기사 자격시험 치른다
교통부는 23일 시험에 합격한 사람에게만 택시를 운전할 수 있게 택시운전기사 자격 제 실시를 골자로 하는 자동차운수사업법 시행규칙 개 정령(안)을 입법 예고했다. 개정안에 따르면
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접객업소 종업원 위생교육 의무화/유흥업소 탈법 업주 체형
◎경찰,풍속저해 영업 직접단속/6월부터… 교육은 내년초부터 앞으로 서울시내 술집·음식점·숙박업소 등 모든 유흥·위생업소 종사원들은 서울시가 실시하는 위생교육을 반드시 받아야 취업할
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퇴폐업 뿌리뽑을 “극약처방”/유흥업 단속강화 배경과 내용
◎특정업소 뒤봐주는 비리도 제거/교육 안받은자 쓰면 업주 문책/제조업 무분별 인력유출 예방 서울시와 내무부의 유흥·위생업소 관리제도 개선대책은 더이상 방치할 수 없을 만큼 탈법과
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경영자 입장
대법원이 해고효력을 다투고 있는자를 노동쟁의 조정법상 제3자로 보아서는 아니된다는 요지의 판결을 내린 것은 조합원 신분을 회복시킴이 없이 다만 형사상 처벌만을 변하게 한 것이다.
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사원 채용때 “탈법 신원조회”/경찰에 부탁 시위 전력자등 가려내
◎면접시험 탈락자들 인권 침해 호소 경찰이 특정 개인기업들로부터 부탁을 받고 법으로 금지된 컴퓨터 신원조회를 비공식적으로 해줘 기업들이 이를 토대로 신입사원 채용과정에서 시위전력자
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구속중 무단결근 해고사유 안된다/서울지법 동부지원
서울지법 동부지원 민사합의1부(재판장 이효종부장판사)는 3일 형사사건으로 구속기소돼 무단결근했다는 이유로 해고당한 ㈜경동산업(대표 최경환) 전 노조간부 이건탁씨(31ㆍ연마공) 등이
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마음의 문을 열자|천안 개방교도소|쇠창살 없는 「교화의 터전」
『다른 교도소의 얽매였던 생활과 너무 달라 처음에는 어리둥절했지요. 사방을 둘러싼 흰 벽이 없는데다 철문·감시초소·경비원마저 전혀 눈에 띄지 않아 한때는 이상한 생각이 들기도 했습
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연장근로 거부한 근로자 해고무효
서울고법특별2부(재판장 김연호 부장판사)는 23일 전 대진운수근로자 이경영씨(서울 정능3동 326)가 중앙노동위원회를 상대로 낸 부당노동행위 구제재심판정취소청구소송에서『노조원이 노
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방위산업체 근로자 시위|노조업무 관련이면 합법
방위산업체 노조의 집회·시위 등 행위도 쟁의행위가 아니라 노조업무를 위한 것일 때에는 이를 제한할 수 없다는 판결이 나았다. 대법원특별3부(주심 이재성 대법관)는 9일 전대우중공업
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국회서 통과된 법안 37건
◇경찰관 직무집행법 개정안=경찰관의 동행요구시 당해인이 이를 거절할 수 있도록 허용, 동행의 경우 동행장소를 밝힌 후 동행을 거부할 자유와 동행 후 언제든지 경찰관서로부터 퇴거할
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