![50마리 구조해 절반 죽었다…'개농장 급습' 라이브 방송 실상 [두 얼굴의 동물구조]](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/30/0e5e5af3-4691-482d-a87f-a730a3b76378.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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[월요 인터뷰]두산그룹 박용오 회장
"전통 1백년을 바탕으로 도전 1백년에 나선다. " '보수 안정 경영' 의 대명사격이던 국내 최고 (最古) 의 기업 두산그룹이 '도전과 공격 경영' 을 내세워 창업2세기의 첫걸음을
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각 자치단체 군살빼기 한창
각 지자체가 대대적인 조직 개편과 공무원 감축에 안간힘을 쓰고 있다. 민선 지방자치가 3년째를 맞으며 조직과 인원의 군살을 빼 행정 효율을 높이고 경쟁력을 강화하기 위한 포석이다.
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경영난에 구조 조정 직장인들 실업 신음
진로.대농등 부도방지협약대상그룹은 물론 한일.쌍용.기아.한라등 큰 그룹들도 최근 임원 또는 직원에 대한 대규모 감원을 잇따라 단행했거나 할 계획을 세우고 있다.다른 그룹들도 인사철
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내년 判事 모자란다 - 행정법원 신설등 50여명 부족
사건 증가와 행정.특허법원의 신설로 내년도 법관수요가 크게 늘었지만 예비판사제도등의 도입으로 신규 법관채용은 오히려 줄어들 전망이어서 대책마련이 시급한 것으로 지적되고 있다. 대법
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기아그룹 3,240명 대량 감축 - 종합금융사에 자구책 밝혀
기아그룹은 부동산 매각과 함께 4개 계열사에서 3천2백50명의 인원을 감축하고 경직성 경비도 5천7백80억원을 줄이기로 했다. 한승준(韓丞濬)기아자동차 부회장은 26일 서울 롯데호
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현대자동차 생산직 신규채용 중단
현대자동차(사장 朴炳載) 울산공장은 오는 2000년까지 생산직 근로자 신규 채용을 동결하고 기존 인원도 점차 줄이기로 했다. 이 회사는 최근 일본 도요타(豊田)등 세계 주요 자동차
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인터뷰 - 유종성 경실련 신임 사무총장
신임 유종성 경실련 사무총장을 만나 앞으로의 운영 방안에 대해 들어봤다. -경실련 운영방식을 어떻게 바꾸겠다는 것입니까.“89년 상근실무자 5명,회원 5백명으로 출범한 경실련이 8
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기업 22% 인력과잉 현상 심각 - 한국경영자총협회, 233개업체 조사
국내 기업 5개중 한 회사꼴로 현 임직원수가 필요인원보다 많은 것으로 생각하고 있다.특히 임직원수를 줄일 경우 부장-대리급의 대졸관리직 사원이 집중적인 대상으로 지적됐다. 15일
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지자체도 몸집줄이기 바람 - 경쟁력 강화위한 조직.인원감축등 한창
기업들이 불황극복을 위해 구조조정과 감원에 나서고 있는 가운데 각 지방자치단체에도'몸집 줄이기'바람이 거세게 불고 있다. 이같은 움직임은 조직개편을 통한 기구축소와 공무원 감축,공
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官街에도 감원 찬바람 - 결원생겨도 신규채용 않기로
정부가 행정부 인원감축을 위한 법령개정을 시작하면서 관가에 찬바람이 불기 시작했다. 정부는 11일 국무회의에서 이달중 하위직인 기능직 1천1백59명을 감축시키는 행정기관 직제개편안
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금융기관 상반기 채용 대폭 감축-한일.서울.외환은행.대한생명등 계획없어
한보사태에다 불황이 겹치면서 올 상반기중 은행.보험사의 채용 문이 크게 좁아지게 됐다. 9일 금융계에 따르면 한일.외환은행은 지난해 상반기 각각 1백여명 이상의 대졸 신입행원을 뽑
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대구인력은행,구인.구직자 만남의 날 주1회로 확대운영키로
대구인력은행은 3일 지금까지 매월 1회씩 업종별로 열던 구인.구직자의 만남의 날 행사를 매주 1회씩 기업체별로 확대.운영하기로 했다. 구인.구직자 만남의 날에는 구인업체가 직접 참
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철새 모집인들 보험사 쫓겨난다
안면으로 가입자를 공략했던 보험사의 생활설계사 세계에도.프로'바람이 불고 있다.단일직종으론 35만명 정도로 최대인원을 유지해온 생활설계사는 95년을 정점으로 줄어들기 시작해 현재
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방만한 공무원 定員 운영
경쟁력 10% 높이기의 실체(實體)는 비용을 10% 줄이든가능률을 10% 높이는 작업이라고 정부는 말한다.그러나 97년 예산심의과정에서 드러난 공무원 정원운용실태를 보면 정부 자신
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여대생 취업,視野를 넓히자
여대 4학년생 3명의 절망적인 대화 한자락.『아,요즘 난 너무 괴로워.살고 싶지 않다구.내자신에 관해 너무 실망이야.공부는 한다고 하지만 실력이 느는지도 모르겠고 그렇다고 밀어줄
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중소기업진흥공단 '1박2일 창업스쿨' 현장
경기침체에 따라 취업문도 좁아졌다.일부 대기업들이 여성채용 인원을 지난해보다 좀 늘린다고는 하지만 여성의 취업문은 아직도좁기만 하다.한편 기업들의 명예퇴직과 인력재배치등 감량경영
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취업정보 公기업-지방大.여대생에 문호 넓은 편
올 하반기 정부투자기관(공기업)의 취업전망은 밝지 못하다. 정부의 경쟁력 10%이상 높이기 방침의 일환으로 공무원을 비롯한 정부투자기관의 인력감축이 예상돼 채용이 대폭 줄어들 전망
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취업정보 은행-면접.토익 평가기준 점차 높여
은행의 신규채용 규모가 대폭 줄어들었다.영업부진.인사적체등 고질적 문제에다 최근 불어닥친 금융기관 구조조정 여파로 신규행원부터 일찌감치 규모를 줄여나가겠다는 계산이다. 은행마다 사
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대기업들 감량으론 한계 경쟁력 강화-不況터널 정면 돌파
대기업들의 불황탈출 해법이 감량경영에서 생산성향상등 경쟁력강화로 선회하고 있다. 주요 그룹들이 명예퇴직.정리해고등 인위적인 감원보다는 인력재배치.한계사업정리.경비절감등으로 경영효율
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LG이어 삼성도 명예퇴직 않기로-고개숙이는 감원바람
삼성.LG그룹이 명예퇴직제 도입등 임직원 감원을 하지않겠다는방침을 세웠다. 또 현대.대우.한진.기아그룹등도 인력감축에는 신중을 기한다는입장이어서 상위권 그룹에서 감원바람이 일단 주
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5.끝.기업 減量경영 일본의 사례
종신고용.연공서열제를 유지해오던 일본기업들도 90년대 들어 불황이 장기화하자 본격적인 인력감축에 나섰다.중견업체부터 시작된 희망퇴직(명예퇴직과 유사)바람이 대기업으로 확산되면서 소
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GM,종신고용 보장案 마련
인력감축과 이를 통한 경쟁력확보라는 명제를 안고 있는 세계 최대 자동차메이커인 미국 제너럴 모터스(GM)는 자사 소속 노조원들의 종신고용 보장을 조건으로 하는 새로운 단체교섭안을
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시스템통합업체선 人材확보 경쟁
명예퇴직.신규채용 축소등 인원 감축 한파(寒波)가 재계 전반에 몰아치고 있는 것과 대조적으로 전산화 용역사업을 주내용으로하는 시스템통합(SI)업체들은 올 하반기에도 여전히 많은 사
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總임금 묶기 '減員태풍'예고-자동인상分 사람줄여 해결
재계에 대규모 감원선풍이 불 전망이다. 주요 그룹마다 고(高)임금 해소를 위해 종전의 임금인상률 억제위주 방침에서 강도를 높여 인원감축으로 방향을 잡고 구체적인계획을 짜고 있다.
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