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대기업 초긴축경영 확산…선경·한진·신세계등 가세
선경.한진.신세계 그룹.극동건설과 ㈜진로 등이 10일 임금삭감및 임원 감축, 상여금 반납, 신규채용 억제, 경비 대폭 절감 등을 골자로한 비상경영 방안을 발표했다. 극동건설은 또
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업무정지 종금사 스케치…고객들 항의·문의 빗발
정부의 전격적인 업무정지 명령을 받은 전국 9개 종금사 본.지점 영업장은 2일 예금 인출을 요구하는 고객들의 항의가 빗발치고 직원들도 일손을 놓은 채 허탈해 하는등 어수선한 모습이
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김대중 총재 비자금 거론된 해당기업 반응
10개의 해당 기업들은 대부분 '모르겠다' '납득할 수 없다' 는 반응을 보이면서도 잔뜩 긴장하고 있다. 삼성그룹측은 "무슨 얘기인지 모르겠으며 처음 듣는다" 는 공식입장을 언론사
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귀성길 '膳心' 실종…경영실적 부진 탓
"회사가 어려운줄은 알지만 막상 5만원이 안되는 추석선물도 못준다니 섭섭하네요. 회사 근처에서 과자세트라도 하나 사 들고 가야겠습니다. " (해태전자 金모 과장) "8월 월급을 못
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[커버스토리]우울한 추석맞이…월급·보너스 못주는 기업 속출
최근 기업들의 자금난이 심각해지면서 추석을 앞두고도 월급과 상여금을 제대로 주지 못하는 대기업들이 속출하고 있다. 특히 부도가 났거나 부도유예협약 대상이 된 기업들은 기업 회생을
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올 추석 중소기업 최악의 자금난
"추석이요? 꿈도 못꿉니다. 부도 뒷처리를 해야 하지만 어떻게 돈을 마련해야 할지 막막합니다. 아침에 출근해 봐야 직원들끼리 서로 마주보며 발만 동동 구를 뿐입니다." 지난달 19
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[금융가 새물결]많아진 회의…금융자율 모색과정
서울 명동 은행연합회관 2층 국제회의실은 이제 '부도 재판정' 으로 불린다. 지난 4월28일 진로그룹 지원을 논의하기위한 첫 채권금융단 회의가 이곳에서 열린 이후 대농.기아등 부도
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부도유예 진로 등 4개사만 정상화 지원
부도유예를 적용받은 기아그룹의 상당수 계열사가 월급날인 25일 직원들의 급여를 주지 못했다. 기아자동차.아시아자동차.㈜기산.기아정보통신등 기아그룹의 상당수 계열사 일반직 직원들은
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한보.진로.삼미등 주요 부실기업 현황
최근 1년새 9개 그룹이나 쓰러졌지만 지금까지 이중 어느 한 기업도 정상화되지 못하는등 부실기업 처리도 부실 조짐을 보이고 있다. 우성은 한일 인수방침 확정후 번복되는 시행착오가
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'新경영 패러다임" 기업死活 좌우 … 뼈깎는 변신 노력 절실
한 기업체의 사장이 임원들을 불러 "지금 여러 곳에서 불이 나고 있으니 앞으로 화재에 주의하라" 며 불조심을 강조했다. 그러자 임원들은 밑의 간부들에게, 그리고 간부들은 직원들에게
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제일銀 창립이래 최대위기…올 상반기 2조원 물린듯
한때 국내 시중은행중 가장 잘 나가던 제일은행이 창립이래 최대의 위기에 직면하고 있다. 올 상반기 가결산 결과 집계된 제일은행의 적자규모는 3천5백65억원. 지난해 상반기 적자 3
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부도방지협약 대상기업 지정 기아그룹.금융계 움직임
기아그룹의 전 임직원은 부도방지협약 대상기업으로 지정됐다는 소식에 사실여부를 확인하는등 어수선한 가운데 착잡한 분위기. 그룹 주요임원들은 회장실에서 긴급대책회의를 갖고 앞으로의 진
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3. 감원 필요惡인가
J유통 金모 전(前)차장:“회사가 이 지경에 이른 것은 덩치만 키우고 사업방향을 잘못 설정한 경영진의 능력부재 탓이다.감원조치는 부실경영의 책임을 직원들에게 떠넘기는 것이다.물러나
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경영난에 구조 조정 직장인들 실업 신음
진로.대농등 부도방지협약대상그룹은 물론 한일.쌍용.기아.한라등 큰 그룹들도 최근 임원 또는 직원에 대한 대규모 감원을 잇따라 단행했거나 할 계획을 세우고 있다.다른 그룹들도 인사철
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1. 소리없는 감원
8일 서울 여의도에 있는 금호케미컬 16층 마케팅팀 사무실.13명이 북적대던 사무실에서 지난달 30일 이후 4명이 면직되거나 계열사로 전보돼 휑하니 비어있다. 금호그룹이 지난 4월
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대전 둔산에 첫 음식백화점
…대전지역 최초의 음식백화점이 서구만년동 정부 제3종합청사 인근에 들어선다. 지하 1층,지상 6층(연건평 1천2백47평) 크기다.내년 3월부터 본격 영업을 시작하는 이 음식백화점(
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올여름 상여금 작년수준
경기침체에도 불구하고 국내 주요 대기업들의 올여름 상여금및 휴가비 규모는 지난해 수준을 유지할 전망이다. 이는 상여금이나 휴가비가 성과급 개념이 아니라 고정급 성격을 띠고 있는데다
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국내기업 구조조정 부동산 매각 부진.인원정리등 힘들어
“한보부도 사건이 일어나기전 부동산 매각등 구조조정 작업에 착수했더라면 그룹이 통째로 흔들리지는 않았을 것이다.” 진로그룹 기획조정실의 한 고위임원이 털어놓은 만시지탄이다.불황의
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진로 대규모 임원 감축 왜 하나 - 그룹 침몰 막기 비상조치
진로그룹의 임원 53% 감원등 비상조치는 벼랑에 몰리고 있는 그룹을 살려보자는 몸부림이다. 진로는 특히 최근 그룹의 침몰을 막기 위해 강남 요지의 땅등 부동산 매각계획을 발표했으나
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진로, 대규모 減員
진로그룹이 자금난을 덜기 위한 부동산매각 조치에 이어 계열사 임원 1백23명중 절반 이상을 감원하고 회생대상기업의 사장 일부를 교체하는 등 대규모 경영진재편 작업에 나섰다. 13일
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샘표식품 사업 다각화 - 지난달 3세 경영체제 출범
국내 최대의 간장회사 샘표식품이 3세 경영체제를 맞아 과감한 변신을 선언하고 나서 재계의 주목을 받고 있다. 지난달'샘표식품'호(號)의 새함장을 맡은 박진선(朴進善.47.사진)사장
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한보그룹 부도 100일 사실상 공중분해-철강, 현대그룹서 인수 가능성 높아
지난 1월23일 채권은행단의 한보철강 부도처리로 시작된 한보 특혜대출 의혹이 3일로 1백일째를 맞았다.온나라를 소용돌이 속으로 몰아 넣은 이 사건으로 공중분해 위기에 몰린 한보그룹
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지원제외 계열社 대책마련 부심 - 진로그룹측 반응
진로그룹은 채권은행단이 24개 계열기업중 ㈜진로를 비롯한 6개 계열사만 1차 지원대상으로 선정하자 나머지 계열사에 대한 대책마련에 부심하고 있다.진로그룹은 채권은행단에서 선정한 6
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기아특수강, 비상 생산체제 돌입-군산공장 24시간 가동
기아특수강은 군산공장을 24시간 풀가동체제로 전환했다고 20일 발표했다. 이는 동종업체인 삼미특수강의 부도에 따른 특수강 공급부족을 해소하기 위한 것이다.삼미특수강 창원공장은 일시
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