-
미 직장인들,하이테크서 일반업체로 U턴 현상
창업기회와 일확천금을 쫓아 하이테크업체로 떠났던 직장인들 가운데 상당수가 다시 일반업체로 복귀하고 있다고 미국의유에스에이 투데이가 6일 보도했다. 신문은 일부 하이테크업체 직원들이
-
벤처 인재중개 '헤드헌터', 뻥튀기로 이직 유혹
대기업 경제연구소에 근무하던 姜모(33)씨는 지난해 10월 헤드헌터업체 A사로부터 전화를 받았다. 당신의 현재 연봉보다 30% 많고 원하는 부서에서 근무할 수 있는 외국계 회사가
-
벤처 인재중개 '헤드헌터', 뻥튀기로 이직 유혹
대기업 경제연구소에 근무하던 姜모(33) 씨는 지난해 10월 헤드헌터업체 A사로부터 전화를 받았다. 당신의 현재 연봉보다 30% 많고 원하는 부서에서 근무할 수 있는 외국계 회사가
-
벤처 인재중개 '헤드헌터', 뻥튀기로 이직 유혹
대기업 경제연구소에 근무하던 姜모(33)씨는 지난해 10월 헤드헌터업체 A사로부터 전화를 받았다. 당신의 현재 연봉보다 30% 많고 원하는 부서에서 근무할 수 있는 외국계 회사가
-
[벤처기업 특집] 벤처 '르네상스' 시대 개막 ⑥
지난해부터 불기 시작한 벤처바람은 정보화시대로 일컫는 21세기를 맞으면서 ''르네상스'' 시대에 접어들었다고 해도 과언이 아니다. 불과 2년여전만 해도 좋은 기술과 아디이어가 있어
-
[나는 이렇게 생각한다] 직장 의보료 인상-찬성
보건복지부가 오는 7월 1일부터 직장의료보험료를 인상하기로 한 것에 대해 "사회 계층간의 '형평성' 측면에서 타당한 조치" 라는 주장과 "봉급생활자를 '봉' 으로 아는 안이한 발상
-
한통프리텔 직원 돈방석, 1인당 13억벌어
한국통신프리텔(016) 주식이 코스닥 시장에서 급등세를 보이면서 시가총액 기준으로 황제주인 SK텔레콤(011) 을 앞지르자 투자가들은 물론 사원들이 엄청난 시세 평가차익을 본 것으
-
한통프리텔 직원 돈방석, 1인당 13억벌어
한국통신프리텔(016) 주식이 코스닥 시장에서 급등세를 보이면서 시가총액 기준으로 황제주인 SK텔레콤(011)을 앞지르자 투자가들은 물론 사원들이 엄청난 시세 평가차익을 본 것으로
-
美남성 '직장·가정 일 병행 스트레스'
미국 직장인들 사이에 '아빠 스트레스' 가 급속도로 확산되고 있다. 남자들이 "직장에서 성공해야 하지만 좋은 아버지도 돼야 한다" 는 중압감에 시달리고 있다는 것. 여성들의 사회진
-
자영업자 소득자료 국세청에 통보 추진-국민연금 회의
정부는 21일 김종필 국무총리 주재로 삼청동 총리공관에서 청와대.총리실.보건복지부 관계자가 참석, 국민연금 관련 긴급대책회의를 열고 국민연금 확대 실시 이후 불거지고 있는 자영업자
-
[인생 다모작시대]1.40∼50대 새출발 이젠 '필수'
한국 사회 전반에 몰아닥친 '구조조정' 의 회오리는 직업관의 변화를 요구하고 있다.취업만 있었고 감원이 없었던 시대는 끝났다.연봉제 앞에서 '평생 직장' 도 무색하다.우리의 직업환
-
기업 해외현장 특별수당·스톡옵션등 '신바람 경영' 활발
"무결근 직원, 포상금에 해외여행 보내준다. "(대우전자 영국 VCR공장) "모범 근로자, 특별수당 주고 발탁인사 한다."(현대건설 싱가포르 현장) 해외 사업장에서 현지 근로자를
-
직장 초년생들에게 주는 선배들의 한마디
시작은 누구나 힘들다.학창시절을 접고 사회인으로 다시 태어나는 수많은 초년생들에게도 올봄이 쉽지만은 않을 것이다.눈에 보이는,혹은 보이지 않는 벽을 뚫고 각 직장에서 당당한 중견으
-
한보의 두 직장인-유원.우성.한보 몸담은 하영기씨
“어떤 경우에도 회사는 살아나야 합니다.부도가 나면 무엇보다직원들의 꼴이 말이 아니게 됩니다.” 한보정보통신 건설시스템팀의 하영기(河泳基.34.사진)과장.공교롭게도 다니던 회사마다
-
택시기사 목돈마련 지혜
택시회사에 소속된 운전기사들은 매월 일정액의 급여를 받는다는점에서는 봉급생활자다.그러나 한편으로 매일 추가로 벌어들이는 수입이 월급과 비슷한 규모라는 점에서는 일용직 근로자와 비슷
-
고용보험 지급 시작 실업급여 어떻게 받나
1일부터 직장을 잃는 사람은 실업급여를 받을수 있게 된다.지난해 7월부터 시행된 고용보험제에 따라 보험가입기간 1년을 넘긴 3백40만명의 피보험 직장인이 실업급여를 받을 자격을 갖
-
일서 고개드는 「45세 정년제」/다이아몬드지 특집(해외경제)
◎경기불황에 따른 감량경영 추세/“중년기부터는 스스로 인생설계”/종신고용연공서열 인사원칙 점차 퇴색 경기부진으로 기업마다 인원감축 바람이 불고 있는 일본에서 최근 「45세 정년제
-
성적보다 성격중시 경향 뚜렷/달라지는 대졸사원 채용방식
◎면접비중 갈수록 커져/「인턴사원 우선채용」 새 패턴으로 정착/채용규모 작년수준 이공계만 약간늘듯 올가을 대졸 신입사원 모집에서는 그룹차원에서 한꺼번에 사원을 뽑는 것보다는 계열사
-
「취직 문」좁아진다.|이직·퇴직률 크게 낮아져
임금상승, 노사분규에 대한 대응책으로 기업들이 설비자동화, 신규고용인원 감축 등의 움직임을 보이고 있는 가운데 이미 직장을 갖고있는 취업인력의 퇴직·이직률이 크게 줄어드는 현상을
-
아무리 어렵더라도 회사는 재건돼야한다|공연토건·일신제강의 오늘
이철희·장영자씨 부부사기사건으로 공영·일신 등 두 회사가 파산한지도 20일. 두 회사는 경영최고책임자가 검찰에 구속되고 대부분의 중역진과 핵심간부사원들이 물러난 가운데 어수선한 분
N
