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재계 새지도 전문경영인(75) 유한양행(상)
소유와 경영의 분리란 교파서적 경영방식을 그대로 따르고있는 기업이 바로 유한양행이다. 창업주인 고 유일한 박사의 뜻에 따라 유한양행이나 유한킴벌리 등 7개 자회사경영진에서 유박사의
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(72)전문경영인|두산그룹(하)
아직까지 우리재계에서 전문경영인과 오너경영인은 「물과 기름」과도 같은 관계라면 지나친 말일까. 그러나 두산그룹의 경영인맥과 경영풍토를 이야기하는 자리에서는 이같은 걱정을 말끔히 지
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(69) 대림그룹(하) 전문 경영인
대림그룹의 각 사장들은 1년에 두번 호된 시험을 치른다. 연말에 열리는 경영실적평가와 연초에 열리는 새해 업무계획보고가 그것이다. 채점관은 이재준회장이다. 각 사장들은 이 난관을
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코오롱 그룹
지난57년 설립된 한국나일론을 모체로 성장해온 코오롱그룹은 이제 한국나일론의후신인 (주)코오롱 비롯, 16개계열기업군에 84년 매출액 1조원을 겨냥하는 대그룹으로 자라났다. 다루는
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>전문경영인|쌍룡그룹(상)
쌍룡의 창업주 김성곤씨의 타계에 따라 김씨의 장남 석원씨가 30세의 나이로 이 그룹의 대권을 승계받은 지 올해로 꼭 9년이 된다. SK(김성곤씨의 별명)의 행동반경이 워낙 넓은데다
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(61) 전문경영인(25) 삼미 그룹(하)
삼미특유의 경영체질은 우선 주력회사들이 대부분 제조업종이라는데서 찾아진다. 목재상으로부터 출발, 철광업·특수강…. 따라서 경영인맥도 실무출신의 중역들이 주류를 이루고 있다. 삼미의
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(60)전문경영인(24)삼미그룹(상)
삼미그룹은 신년벽두부터 사장단을 포함한 대폭인사를 단행했다. 30여명의 중역들이 한꺼번에 움직인 것은 창사이래 처음이다. 대권을 이어 받은지 4년만에 치러낸 2세 경영인 김현철회장
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(52) 전문경영인(16) 국제그룹(상)
끊임없이 변해가는 재계의 흐름속에서 최근 가장 많은 변화를 겪고있는 그룹이 국제그룹이다. 첨단기술인 반도체의 세계에 1세대, 2세대가 있듯 어찌보면 국제그룹은 올해 들어서부터 「제
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일조부족 해결할 유리기와 등장
저팽창 고투과 유리 구경부족에 시달리는 도시주민들을 위한 유리기와가 최근 일본에서 새로 등장. 식기등에 사용하는 저팽창. 고투과율을가진 제품으로 거실이나 응접실 또는 북쪽에 있는
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(50)삼성그룹(하)
전문경영인을 길러내기위한 삼성그룹의 「사람관리」에는 지독한 데가 있다. 먼저 좋은 사람을뽑아 오랜기간동안 갈고 닦아 삼성규격에 맞는 철저한 삼성맨을 만들어가는 것이다. 우선 삼성은
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(49)삼성그룹(중)전문경영인(13)
매년 연말이되면 삼성그룹은 정예사장단회의를 갖는다. 이회의는 1년에 단한번 열리며 동시에 이병철회장이 l년을 통해 단한번 주재하는 회의이기도하다. 각사의 1년간 사업실적을 보고·평
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잦은 금융사고 기기, 타직종과 비교해본 은행원의 봉급|처우개선 앞서 직업윤리 확립을
은행원이 전주와 짜고 사채를 중개하거나 특정기업용에 편의를 제공하고 거액의 커미션을 받았다는 사실이 세상에 알려질 때마다 금융인들은 더욱 어깨를 움츠린다. 행장이나 지점장 등 주요
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(39)전문 경영인-현대그룹(중)
현대는 최고경영자를 움직일때 실적보다는 능력과 성실을 중시하는 것으로 알려져 왔다. 그러나 정주영회장은 최근 『최고경영자의 평가기준은 역시 「매출과 이익」이 우선』이라는 말을 했다
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(38)전문경영인|「현대그룹
현대그룹의 주인이자 총사령탑인 정주영회장(68)은 사석에서 삼국지의 고사를 많이 인용한다. 정회장은 이 소설의 주요대목을 술술 암기할 정도로 삼국지에 심취해 있다. 정회장은 그의
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회장-김대리만 상대
박씨는 회사내부에서 「미스터리의 인물」로 통할만큼 많은것이 가려져 있는 실력자. 김철호 전회장이 용인의 오성골프장을 인수했던 지난79년 상업은행에서 명성으로 전직, 김회장이 가장
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명성 움직인 2인의 도망자
명성그룹의 안팎에서 돈줄을 움직여온 사채놀이의 두주역 박대성씨(37·명성자금담당상무)와 박기서씨(61·사채중개인)는 구속중인 김동겸씨(38)의 「비밀장부압수」정보를 비상연락망을 통
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총장·총무의 독주에 일침
○…23일 민한당당무회의에서 제기된 「모사무처 간부의 비항」 이란 당의평통자문위원 추천과정에서 담당당직자가 독단적으로 추가 추천을 한 사실로 밝혀졌다. 이문제에 대해 이태구부총재는
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재계 새지구2세…긴장의 나날
어느 2세 경영인의 하루를 따라가 봤다. H중공업사장 J씨. 올해나이 32세. 미국에서 경영학석사학위과정을 마치고 돌아와 지금의 사장자리에 오른지 1년2개월째다. 2만6천명을 거느
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기업마다 연초 인사바람
불황은 인사바람을 몰고 온다. 경영사정이 빠듯할수록 조직도 바꿔보고 사람도 자주 갈기 때문이다. 금년도 연초부터 주요기업들에 인사바람이 불고 있다. 한국화약과 쌍용그룹이 1일자로
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사장과 미모의 업자 공모 축재|「미쓰꼬시· 스캔들」로 일본 발칵
일본의 대표적 백화점그룹 미쓰꼬시(삼월)를 무대로 사장과 미모의 납품업자가 축재 드라머를 펼친 사실이 경찰조사로 밝혀져 일본판 「이철희· 장영자 사건」으로 일본사회에 큰 충격을 주
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인원은 대개 작년과 비슷|특정지식보다 바른 인성 더욱 중요 경향
각 대학 2학기 개강과 때를 맞춰 기업체의 신인확보전이 막을 올렸다. 계속되는 불황 속에서도 대기업들은 올 가올 신규사원 채용규모를 대부분 지난해와 같은 수준으로 잡고 있어 응시생
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성냥만한 도청기도 있다.
산업스파이전이 치열해 질수록 재미를 톡톡히보는 업종이 있다. 소위「도청및 도청방지기구사업」이 그것으로 규모 크지않지만 성장산업으로도 각광을 받고있다. 몇년전까지만 해도 도청기쪽의
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예금은 약정 일까지 높은 금리, 대출은 낮은 금리 적용 |은행·보험사 적자 불가피 |6.28조치이후 금융계 동향을 살펴보면
금리가 한꺼번에 4%나 대폭 인하되자 은행·보험회사들이 수지 면에서 큰 타격을 받는 대신 투자신탁회사로 돈이 몰리고 CP(신종기업어음) 사채금리가 약간 떨어 지고있다. 사채업계는
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불황탈출 위한 재계 몸부림 전문경영인이 늘었다
올 들어 재계의 경영진 개편이 예년에 없이 빈번하다. 지난 2월 주총 때 한차례 큰바람이 불고 난 뒤인데도 인사바람이 끊이지 않고 있다. 올해로 창업 35주년을 맞은 현대그룹이 4
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