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5.규제완화로 활로 上.
①총체적 右傾化 ②무너지는 신화 ③흔들리는 종신고용제 ④기업-생존 몸부림 ●5규제완화로 활로(上) ⑥규제완화로 활로(下)『버스정류장을 10m 옮기는데 6개월이 걸린다.』 호소카와
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3.흔들리는 종신고용제
컴퓨터 메이커 후지쓰(富士通)는 지난 4월부터 7천명의 관리직 전원과 반장급 이상 중견 생산직 1만명중 6천명을 대상으로미국식 연봉제를 도입했다.혼다(本田)는 지난 6월부터 부과장
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일본에 경제위기論 확산-개혁 뜸들일 이유없다
일본사회에「경제체제위기론」이 확산되고 있다. 일본업계가 경제산업 구조의 변혁을 요구하는 「메이드 인 재팬」을 외치는가 하면 다른 한편으로는 외국 증권회사와 금융기관이東京시장을 떠나
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연공 서열제 폐지-日노동성 정책건의
[東京=李錫九특파원]일본식 경영의 특징으로 꼽히는 종신고용제와 연공서열제 가운데 연공서열제는 폐지해야 한다는 의견이 日노동성 산하 자문기관에 의해 제기돼 주목을 끌고 있다. 日노동
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한국형 복지국가
韓國도 이제 老齡化社會로 접어들기 시작했다.출생률과 사망률이줄면서 인간 수명이 길어지면 필연적으로 노인 인구가 늘어나는 高齡化社會가 된다.통계청 발표를 보면 지난 30년간 국민의
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기업경영 혁신-감원 외국은 어떤가
샐러리맨의 감원 한파가 지구촌을 휩쓸고 있다. 집중적인 감원은「해고의 자유」가 있는 미국에서 일어났다. 미국의 한 조사기관은 90년대 들어 미국에서 일자리를 잃은 사무직은 1백만명
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막바지 접어든 올 일본 춘투
◎장기불황에 노조입김 크게 줄어/고용문제 걸려 3%선 타결전망 지난 1월12일부터 시작된 일본의 임금협상 슈ㄴ토(춘투)가 경영자측의 의도대로 3%선에서 결말이 날 전망이다. 철강업
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일 기업 “탈불황” 안간힘
◎소니그룹 조직 대수술/도요타 실적임금 도입/책임자에 폭넓은 재량권/소니/전문계약제로 효율 높여/도요타 일본의 간판기업들이 앞다투어 업무를 재조정하는 리스트럭처링과 종신고용제를 탈
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日 기업경쟁력 美에 뒤진다-日 다이아몬드지 분석
최근들어 日本기업의 경쟁력이 美國기업에 처지고 있다.이같은「역전현상」에 대해 엔高때문이 아니라 日本의 경제.경영시스팀이 구조적으로 美國에 뒤지기 때문이란 시각을 日本경제전문잡지인
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엔고여파 일본 자동차업계 휘청,도요다 3기 연속 이익감소
日本 최대 자동차회사 도요타(豊田)가 3期 연속해서 前期보다이익이 줄어들었으며 올 12월 중간결산에서는 사상 처음으로 영업부문에서 적자로 떨어질 가능성마저 예상되고 있다. 日本 최
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"대기업 경영 혁신 방향 제시|"탁희준『한·일 대기업…』
일본과 한국의 인사관리·노사 관계 제도는 종신 고용제·연공서열형·기업별 조합 등 적어도 겉으로는 같다. 그런데 어째서 그것이 일본에서는 경제 발전의 원동력이 되고 한국에서는 그렇지
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지명해고(분수대)
일본이 경제대국으로 된데는 그 밑바탕에 독특한 경영이 있었기 때문이라는게 구미경제학자들의 지적이다. 무엇이 독특한가에 대해서는 약간의 이견이 없지 않으나 대개 일본적 경영의 「3종
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거품경제 여파/일 전업종 감원선풍/자연감소 인원보충 중단
◎50세 넘은 관리직엔 대기발령/닛산자는 3년간 4천명 계획 종신고용제가 일반화 돼있는 일본 기업들이지만 최근 불경기로 경영상태가 나빠지자 감원선풍이 불고있다. 이같은 추세는 이른
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출판계 일관련서적 늘어난다|"성장비결 바로알자"|동구변화후 국제정치관계등 분석|번역위주서 국내학자 저술 급증
소련 공산당 몰락 이후 일본관련 도서의 출판이 부쩍 늘고 있다. 양뿐만 아니라 질적으로도 매우 풍성해졌다. 9월 이전에는 일본기업의 경영기법을 얄팍하게 소개한 번역서가 판을 쳤으나
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IBM신화 퇴색하는가/미 초우량기업의 체질개선 몸부림
◎종신고용 전통깨고 2년째 감원/올 1·4분기 사상최초 적자전망 한국을 대표하는 초우량기업 IBM이 그저 평범한 대기업으로 전락하는게 아니냐는 추측들이 나돌고 있다. 주력분야인 대
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미 진출 일 기업 종신고용제 흔들-불황으로 인원감축… 일부선 소송까지
미국의 경기침체가 가속화되면서 미국에 진출한 일본계기업에서 그 동안 쌓아갔던 「종신고용」의 신화에 금이 가고있다. 「레이오프(일시해고)를 하지 않는다」고 알려진 일본계기업도 불황에
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소 볼쇼이 극장장 블라디미르 코코닌씨 |예술가들의 기량발휘 돕는게 내 할일
『2백14년 전통의 볼쇼이극장에서는 소련 최고의 각분야 예술가들이 모여 민족발레와 민족오페라를 발전시키고 있습니다. 이 민족의 긍지요, 상징인 만큼 재능있는 예술가들이 그 기량을
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일 종신 고용제 실증 「기업 묘지」크게 늘어나
★…종신 고용 제가 정착돼 「입사에서 무덤까지」라는 말이 보편화된 일본에서 이 말을 실천이라도 하듯 「기업 묘지」를 만드는 회사가 급증하고 있다. 보통 재직 중 사망했거나 20년
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분규열풍 딛고 거듭나는 진통
1조8백억원의 부채를 안고 그 존망이 국민경제의 관심사가 된 거제 대우조선소는 지난해 10월중순 김우중회장이 경영포기 가능성을 밝힌뒤 사내 분위기가 하루아침에 달라졌다. 서로가 「
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근로자 78%가 종신고용제도 바란다
대이란 배려에 "감사" ★…오는 7일부터 15일까지 전후복구실무조사단의 대표로 이란을 방문하는 각료급 대표자에 상공·건설부를 제치고 이봉서 동자부장관이 가게된 데는 이란 측의 강력
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한대서 경영학박사
◇김창의 한국경총 수석연구원은 오는 27일 한양대 후기졸업식에서 「한국종신고용제의 형성요인에 관한 연구」라는 논문으로 경영학박사학위를 받는다.
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시대 흐름에 따라 「혁신」설땅 잃어
전후 일본정치를 뒤흔들었던 총평 (일본노동조합총평의회)이 결성된지 4O년째가 되는 내년 가을에 완전 해체, 전민연합 (전일본민간노조연합회)에 합병된다. 일본의 4대 노동단체 가운데
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「엔고활황」누리는 일본②|조직 활성화로 생산성 높혀
【동경=최철주 특파원】엔고경제에서 일본기업들은 조직 및 인사제도를 과감히 개혁하는 발상의 전환을 서둘렀다. 그것은 최근 1년간의 해외투자 신청액이 지난 26년간의 누적투자액에 필적
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민주화 여기서부터>9<성장·복지 조화로 응달줄이자
정치·사회쪽에서 거세게 일고 있는「민주화」바람이 경제쪽에도 여러 가지 형태로 불어닥치고 있다. 관주도경제운용에 대한 근본적인 비판에서부터 노동조합의 활성화, 노사관계의 합리적 재정