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근로자 임금 상승률 생산성 증가 못따라
근로자들의 실질자금 상승율이 노동생산성 상승에 못 미치고 있다. 경제기획원이 발간한 80년 경제지표에 따르면 지난해 산업근로자의 노동생산성은 2년전에비해 15.5%가 높아졌으나 실
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풍전등화「동명왕국」 칼자루는 "정부손"에
사실상 폐업이나 다를바 없는 장기휴업사태에 봉착한 동명목재 (회장 강석진·부산시남구용당동123) 가 과연 다시 정상가동에 들어가 「목제왕국」의 위치를 되찾을수 있을까? 동명목재 3
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평화시장 분규매듭|노사간 합의서교환
서울청계 피복제조업체의 노사분규는 17일밤9시40분 그동안 버텨 오던 일부 사업주가 10인이상고용업체에도 퇴직금을 지급한다는 노사단체협약문서에 서명함으로써 완전히 끝났다. 노사대표
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평화시장 노사조정|합의서교환 늦어져|일부업주 감세요구
임금인상과 퇴직금지급등이 노사대표합의로 8일만에 타결된 서울청계천 피복제조업체 노사분규는 소수업주들의 반발로 합의서교환이 늦어지고있다. 평화시장 옥상노조사무실에서 철야농성을 벌여온
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평화시장 노사협의 결렬|5일째 철야농성
임금 인상등을 요구하며 농성중인 전국연합노조서울청계피복지부(지부장 임현재·33)근로자 2백여명은 10일 하오에 열린 노사협의회가 결렬됨에 따라 5일째 철야농성했다. 10일 하오 3
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「대결전」의 서막 | 조용한 정지…「JP」의 지방 나들이
○…김종필 공화당 총재가 1일 대구를 끝으로 10일간에 걸친 지방순시를 마친데 이어 김영삼 신민당 총재가 내주말부터 시도지부 결성대회 참석을 계기로 전국을 누빌 계획을 세우고 있
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부산신발업계 멋대로 벌칙제도 만들어
【부산】부산시내 각 신발류 제조업체들이 생산능력을 높이기 위해 생산직근로자들에 대한 벌칙을 만들어 이를 위반할 경우 적발통보서를 발부, 벌금을 징수해오고 있음이 밝혀졌다. 더욱이
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해선 안된다
「오일·쇼크」속에 고물가·고실업·저임현상이 차차 나타나고 있다. 이미 공장의 휴패업이 늘고 따라서 대량감원사태가 일고 있는데 이추세는 앞으로 더욱 심화될 전망이다. 이런 어려운 상
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"개점휴업 상태" 국립노동과학연구소|박 문교, 학원부조리 제거에 협조를 당부|「콜·택시」, "요금 대폭 내려 달라"고 요청|병 부족으로 애꿎은 소비자들만 골탕
신임 대한변호사협회장 김봉청씨는 현 대법원의 상고이유 제한이 피고인은 물론 변호사·법관까지 불편하게 하고 있다고 주장. 김 회장은 현행 상고이유가 ▲헌법위반 ▲10년 이상의 중형
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여성근로자의 사람대접
『임금은 적더라도 사람 대접을 해달라』 -. 이것은 한국노총이 실시한 『비제조업분야 여성근로자 노동실태조사』에서 밝혀진 결론이다. 「앙케트」 응답자 5천3백52명가운데 42.84%
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근로자의 체육후생시설
우리 나라 기업체들은 그 대부분이 경영규모의 확대에도 불구하고 아직 종업원을 위한 복지시설 증강문제에는 별다른 성의를 표시하지 않고 있는 실정이다. 이 같은 실정은 최근 전국 42
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근로청소년 대입예시면제 범위확정|산업체 3년 이상 근무해야|2급 이상 기능사에도 특혜
문교부는 1일 79학년도 대학입시부터 적용되는 산업체 근무 근로자에 대한 「예비고사 합격인정 특혜」의 대상을 ▲16인 이상 근로자를 고용하고있는 각급 산업체 ▲국가 및 지방자치단체
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(3)성장의 그늘을 지우자
－인간은 품위있는 행복한 생활을 가능케 하는 환경 속에서 자유·평등 및 충족한 생활조건을 향유할 기본적 권리를 가지며 현세대 및 다음 세대를 위해 환경을 보호 개선할 엄숙한 책임을
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81년부터 최저임금제
정부·여당은 근로자들의 생활안정과 복지를 위해 81년부터 전반적인 최저임금제를 실시키로 방침을 세우고 최저임금법의 제정을 추진하는 한편 이에 앞서 올해부터 행정지도를 통해 근로자들
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3만원미만 월급 일소
노동청은 8일 내년부터 모든 근로자들이 월 3만원이상 받을 수 있도록 각 업체에 강력한 행정지도를 벌이기로 했다. 노동청은 현재까지 최저기본급 월 2만원미만을 받는 근로자를 일소하
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제조업 임금이 낮다
올 상반기 중 우리나라 전 산업의 평균 임금은 월7만4천3백95원으로 76년 한해 평균 6만2천3백62원에 비해 19.2% 올랐으나 업종별로 심한 격차를 드러내고 있고 생계비 지수
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한국인의 근면 세계 으뜸… 주 50여 시간 노동
우리나라 근로자들의 주당 평균 근로시간은 제조업 52.6시간, 비농림 분야 50.7시간으로 세계 자유 진영 국가 중에서 가장 근면하게 일하고 있는 것으로 나타났다. 최근 국제노동기
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"급료 20% 더 주면 직장 옮기겠다" 근로자 적금지향성 높아
현재 급료보다 20%를 더 준다면 지금 직장을 옮기겠다는 비율이 대기업일수록 높게 나타나 대기업의 근로자일수록 적금지향성이 강한 것으로 나타났다. 최근 국제노동기구(ILO)와 서울
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근로소득 분배분보다 경영이익 비중 높다-한은·삼능 공동조사
우리나라 제조업체들이 외국에 비해 근로자들에게 돌아가는 노동소득분배율보다는 기업에 돌아가는 경영이익이 상대적으로 높아 근로자들이 정당한 대우를 받지 못하고 있는 것으로 나타났다.
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가정의례 위반 명단 공개 알고 만든 부정식품 엄단
박정희 대통령은 7일 하오 보사부를 순시,『부정의약품이나 부정식품 단속에 있어 인체에 유해한 것을 알면서도 처음부터 고의적으로 저지른 제과회사나 식품회사 또는 음식점 등은 단 한번
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광산·부두 근로자 임금 인상 요구-35∼37%
전국 광산 노조 (위원장 최정섭)와 부두 노조 (위원장 전한주)는 11일 광산·부두 근로자들이 현재 생계비에도 미달되는 저임금을 받고 있다고 지적, 이들의 임금을 내년부터 35·4
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징세위주의 갑근세
근로 소득자들이 느끼는 갑근세의 중압감은 최근 2, 3년 동안 부쩍 심해지고 있다. 이는 주로 명목적인 급여상승을 훨씬 앞지르는 물가 상승과 대폭적인 증세의 당연한 결과일 것이다.
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저임금의 실태조사부터
많은 근로자들의 기대를 모았던 중앙노사간담회가 임금인상에 대한 아무런 구체적 제안도 없이 끝난 것은 매우 실망적이다. 정부관계자·근로자·사용자를 각각 대표한 이 3자 회담이 「임금
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근로자 임금 수준 격차 남녀 구별이 주요 원인
근로자들의 임금 수준에 격차를 가져오는 가장 큰 요소는 남녀의 구별이며 이밖에 학력· 종업 형태 (사무직 혹은 생산직 여부) 기업 규모 등의 순으로 임금 격차를 가져오는 것으로 나
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