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종합상사·정보산업 등 50개업체 현황 조사|대기업·은행 공채 늘어
「취업을 하고싶다」. 4년의 대학교육을 마치고 교정을 나서는 여학생들의 한결같은 바람이다. 「자신의 전공을 통해 원만한 사회생활을 영위하고자, 또는 「자기자신의 발견과 자아실현의
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대기업들 인력확보위해 초임경쟁
경기회복의 전망 때문에 대기업들이 고급인력확보경쟁을 벌이고 있으며 이 때문에 중소기업은 좋은 사람을 못구해 쩔쩔매고 있다. 본사가 삼성·현대·대우·럭키·선경·국제·효성·한국화약·대
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경영의 요체는 부하말 경청하는 것
김용완 전경련명애회장은 20일 KBS 재3TV(교육방송)를 통해 자신과 동방이 걸어온 길과 경영철학을 공개했다.김회장(77)은 4,5,9,10,11,12대 전경련회장을 역임했으며
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대학가의 철 이른 취업바람 이런 사원을 원한다.
◇삼성물산 김헌출 인사부장=학식보다 사람됨됨이와 기본적 소양을 갖춘 사람을 뽑겠다. 필기시험의 평가방법도 현재의 지식정도보다 기초능력이 어떤가에 역점을 두고있다. 실천력·책임감·
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2학년말까지 18%탈락|대학생 130%중 대학졸업정원 시행지침등 시달
문교부는 13일 81학년도 신입생부터 적용되는 대학졸업정원제 시행지침을 전국대학에 시달했다. 지침은 2학년말까지 졸업정원초과인원 30%가운데 18%를 탈락시키고 4학년 등록학생은
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좁아질 올해 취직문
올해 취직문이 상당히 좁아쳤다. 대부분의 회사들이 이런저런 이유로 신입사원의 채용을 억제하고 있기때문이다. 노동청조사에 따르면 전국에서 2백명이상을 고용하고있는 2천3백79개 기업
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"전문대 졸업자 채용하도록"
이규호 문교부장관은 17일 내년 2월에 졸업하는 전문대학의 첫 졸업생들에 대한 고용 기회 확대를 요청하는 협조 공한을 경영 상태가 좋고 규모가 큰 8백여개 대기업체장에게 보냈다.
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(5) 고위직의 팽창
우리 나라의 공무원 정원 구조는 선진국에 비해 다소 변형된 「피라미」형을 형성하고 있다. 현대 국가의 행정 기능이 양적으로 팽창되고 질적으로 전문화되어감에 따라 새로운 행정수요에
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(4) 임금
77년 하반기에는 대졸초임 수준으로부터 출발한 업계의 「임금논쟁」이 전반적인 임금수준에까지 확대, 활발한 논쟁을 벌였었다. 비록 이러한 임금논쟁이 어떤 결론을 맺지 못했지만 저 임
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불황으로 대졸 사원 채용 업체 줄어|대기업 입사는 바늘구멍-일본
일본에서의 11월은 취직 「시즌」. 각 기업은 모두 내년 3월 대학 졸업 예정자를 대상으로 11중에 거의 입사 시험을 실시한다. 10월중에 대학 졸업 예정자들이 평소 입사를 희망해
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고졸이면 될자리 돈더주고 대졸고집|제조업체 인건비, 매출액의 15%선이 적정
고정경비의 비중이 큰 업체일수록 경영은 경직학화될밖에 없고 부황이 닥칠때 동맥경화증세를 일으켜 도산의 위기를 맞게된다. 고정경비는 크게보아 인건비·감가상각비·재료비·금리로 나눌수
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실업 속 구인난
최근 급격한 중화학공업에의 진출, 기업확장추세에 비추어 고급기능·기술직인력 공급이 뒤따르지 못해 능력수준에 따른 인력수급불균형이 두드러지게 나타나고있다. 이 같은 불균형심화현상을
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붐비는 공무원 입문-지망율 상승·이직율 하락의 허실
공무원을 희망하는 지원자 수가 최근 몇 년간 급격히 늘어나고 있다. 총무처가 지난 7일로 마감한 73년도 5급 행정직 국가공무원 공개 경쟁 채용시험 응시자 수가 그것을 단적으로 입
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