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사원급 남녀 수 비슷한데…과장 달 땐 4대1, 차장은 6대1
━ 일 중도 포기하는 워킹맘 여성의 경제활동이 늘고 있지만 단축근무 등 육아 부담을 덜어주는 기업의 복지정책은 크게 나아지지 않고 있다. 사진은 이정식 고용노동부 장관과
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대졸女 경제활동참가율 70% 첫 돌파에도…워킹맘은 회사 떠난다
정근영 디자이너 지난해 대졸 이상 여성의 경제활동 참가율이 처음으로 70%를 넘어섰다. 과거보다 일과 가정 양립 여건이 개선되는 한편, 출산을 미룬 30대 초반 여성의 경제활동이
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“놀금 위해 9일 갈아 넣는다” 한국형 주4일제 해봤더니
━ 격주 금요일 쉬는 ‘한국형 주4일제’ 솔직 반응 ■ 경제+ 「 “국회가 본회의를 열어 주5일 근무제 도입을 위한 근로기준법 개정안을 통과시킴에 따라 본격적인 ‘연휴
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한국형 주4일제 해본 그들 “놀금 위해 9일 갈아 넣는다” 유료 전용
“국회가 본회의를 열어 주5일 근무제 도입을 위한 근로기준법 개정안을 통과시킴에 따라 본격적인 ‘연휴 시대’가 열린다.” 2003년 8월 30일자 중앙일보 1면 기사다.
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"주4일제 만들겠다"…현대차 새 노조지부장 문용문 후보 당선
문용문 신임 현대차 노조지부장. 사진 현대차노조 현대자동차 노조지부장 선거에서 문용문(57) 후보가 당선됐다. 주4일 근무제를 주요 공약으로 내세운 문 후보는 강성 성향으로 평가
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밥 짓는 아줌마부터 잘랐다…현대차 노조, 그날의 선택 유료 전용
노조다. 정몽구 현대차그룹 명예회장이 2021년 7월 미국 ‘자동차 명예의 전당(Automotive Hall of Fame)’에 한국인 최초로 헌액됐을 때 얘기다. 193
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[팩플] 배민다움은 한마디로 ‘이·따·떠’…“연봉·근무환경 자신있다” 네카라쿠배 성장의 비밀⑤ 유료 전용
■ 네카라쿠배 성장의 비밀 ⑤ 배달의민족 「 코로나19 이후, 전 세계 정보기술(IT) 기업이 인재와 자본을 빨아들이고 있습니다. 미국엔 GAFA(구글·애플·아마존·페이스북)가
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대기업 자문 받아 화학소재 국산화 성공…매출 2.5배 성장
허창수 전경련 회장(왼쪽)이 23일 경기도 안산의 인쇄회로기판(PCB)과 반도체 패키지 공정 화학소재 생산 전문기업인 ㈜오알켐의 이재현 대표와 PCB를 들고 기념촬영을 하고 있다
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대졸 초봉 최고 4500만원...초호황 반도체, 구인난 겪는 까닭
서울 코엑스에서 열린 취업박람회에서 한 취업준비생이 채용 공고를 손으로 가리키고 있다. [중앙포토] 대졸 초봉이 최고 4500만원인데, “사람 구하기가 가장 힘들다”며 구인난
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휴대폰에 특별한 고객 표기법···여성 첫 車판매왕의 '영업비밀'
현대자동차 첫 여성 판매왕에 오른 곽경록 수원서부지점 영업부장 [사진 현대차] 곽경록(53) 현대자동차 수원서부지점 영업부장은 지난해 430대를 팔아 여성 최초로 ‘판매왕’
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롯데쇼핑도 주1회 재택근무 도입…다른 계열사 확대 검토
롯데그룹이 비대면 근무 방식을 확대한다. 신동빈 회장이 코로나19로 인한 근무 방식 변화에 따른 일하는 방식의 변화를 주문하면서다. 사진 롯데그룹 롯데그룹이 비대면 근무 방식을
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[인재 경영] 다양한 복지제도 통해 ‘일하고 싶은 기업’으로
롯데지주 황각규 대표이사를 비롯한 롯데 기업문화위원회 내·외부 위원이 지난 3월 부산 롯데백화점 광복점에서 현장직원과 간담회를 연 후 기념촬영을 했다. 롯데는 기업문화위원회를 중
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[한국의 실리콘밸리, 판교] 판교 노사협상 메인메뉴는 임금인상 아니라는데…
상반기 판교 직장인들의 가장 큰 관심사 중 하나는 ‘협정 근로자의 범위’다. 지난 13일 네이버 노사 양측이 단체협약에 잠정 합의한 것도 이와 관련해 타협점을 찾은 덕이다.
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[시론] 우버가 ‘최고 다양성·포용 책임자’ 둔 까닭
강혜련 이화여대 경영학과 교수 세계 최대 전자상거래 기업 아마존은 수년 전부터 인공지능(AI)을 활용한 직원 채용 프로그램을 개발해왔다. 핵심 내용은 과거 실적이 뛰어난 직원들의
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[월간중앙 심층분석] “기득권에 집착하는 계파주의가 배타적 투쟁 낳아”
■ 총파업·경사노위 불참·점거의 일상화, 文 정부와 대립각 세워 ■ 한노총과 갈등·광주형 일자리도 좌초, ‘조폭노조’로 공격받아 ■ 20~30대 가입률 떨어져·조합원 고령화, 내
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자수성가 기업 물려받은 아들, 6개월 만에 물러난 이유
━ [더,오래] 기업지원센터 기업경영백서(가업승계) 중소기업 CEO A 씨는 작은아들에게 경영권을 넘겨주려 했지만 상속세만 100억원 가까이 내야 한다는 말에 회사를 매각
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허창수 “일·삶 균형 위해 스마트하게 일해야”
허창수 허창수(사진) GS 회장은 18일 “모든 임직원이 일과 삶의 균형을 유지하도록 더 효율적이고 더 스마트하게 일하는 방법을 찾아야 한다”고 강조했다. 이날 서울 강남구 논현
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허창수 “일과 삶 균형 위해 더 스마트하게 일하는 법 찾아야”
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[라이프 트렌드] 임직원 자리의 벽 없애…소통·협업의 장 활짝
우리나라 근로자 1인당 연평균 근로시간은 2016년 기준 2069시간이다. 경제협력개발기구(OECD) 가입국 35개국 가운데 멕시코 다음인 두 번째로 많다. 그만큼 우리나라 근
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2030 칼퇴근에 시니어끼리 야근 … 주 52시간제 요지경
초과 근로시간을 줄인 근로기준법 개정안이 이달부터 시행됐다. 2004년 주 5일제 도입 이후 14년 만에 일터에서 벌어진 가장 혁명적인 변화다. 근로시간을 주 52시간으로 제한하
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송영중 거취 논란에 김영배 회계 의혹 … 난장판 경총
송영중(左), 김영배(右) 한국경영자총협회(경총)가 최악의 내홍에 빠져들었다. 송영중 상임부회장의 거취 논란으로 촉발된 내부 갈등이 김영배 전 상임부회장의 회계 의혹으로 옮겨붙었
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노동 현안 산적한데... 식물단체 전락 불가피한 경총
한국경영자총협회(경총)가 최악의 내홍에 빠져들면서 사실상 개점 휴업이 불가피해졌다는 우려가 나온다. 송영중 상임부회장의 거취 논란으로 촉발된 내부 갈등이 김영배 전 상임부회장의
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건설 공사 ‘판’이 바뀐다…종합·전문건설사 무한 경쟁 시대
‘건설 패싱(passing)’. 요즘 건설업계 관계자들이 자주 하는 말이다. 정부가 건설산업을 홀대한다는 주장이다. 사회간접자본(SOC) 예산을 깎고, 원전 건설을 줄이고, 부동
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[주 52시간 근무 시대 기업들 대응 백태] ‘더 많이 고용’ 빼고 각양각색 준비
유연근무 적용하고 강제로 업무 종료 … 회사 쪼개기, 계열사 전입 꼼수도 재계에 ‘근무시간 줄이기’가 확산되고 있다. 7월부터 주 당 최대 근로시간을 기존 68시간에서 52시