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금속 노사 산별교섭 합의 재계 반응
금속 업종의 노사가 지난 22일 산업별 교섭을 하기로 전격 합의함에 따라 재계는 집단 파업 등을 걱정하며 긴장하고 있다. 금속 노조가 대표성을 띠고 협상 테이블에 나섰다가 만족할
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금속勞使 산별교섭 전격 합의
금속 업종의 노사 대표들이 22일 산업별 교섭을 하기로 전격 합의했다. 산별 교섭이 도입되는 것은 1980년대 이후 처음으로, 다른 업종에도 큰 영향을 미칠 것으로 보인다. 금속
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공무원 노조 협상 마찰 예상
공무원직장협의회로 구성된 전국공무원노조는 5일 "정부를 교섭 당사자로 규정하고 단체교섭을 하기로 했다"고 밝혔다. 법외노조인 전국공무원노조 측은 "공무원 임금과 노동조건 전반에
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[인터뷰] 서울투자기관 노조협 배일도 위원장
지하철공사와 도시철도공사 등 서울시 산하 6개 지방공기업으로 구성된 서울투자기관노동조합협의회(의장 裵一道.지하철 노조위원장)는 28일 서울시청에서 기자회견을 열고 "노사 자율교섭을
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[배일도 전공노협 상임의장 인터뷰]
지하철공사와 도시철도공사 등 서울시 산하 6개 지방공기업으로 구성된 서울투자기관노동조합협의회 (의장 裵一道.지하철 노조위원장) 는 28일 서울시청에서 기자회견을 열고 "노사 자율교
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노동계 연대파업 초읽기…시민불편 우려
오는 12일로 예정된 공공연맹을 비롯한 노동계의 연대파업이 초읽기에 들어갔다. 노동계의 올 `하투'는 임단협이 결렬된 사업장을 중심으로 전개되는 `임단협 시기집중 연대파업'으로 예
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기업들 공생적 노사관계 속속 선택
경기침체로 올해 임금협상이 난항을 겪을 것으로 예상되는 가운데 삼성전자[05930]와 삼성SDI[06400]가 임금협상을 회사측에 전면 위임하는 등 노사갈등 보다는 공생을 위한 노
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스위스그랜드호텔 파업 노사 상급단체 합의로 타결
1백20일 동안 벌여온 스위스그랜드호텔의 파업이 노사 상급단체의 합의로 임금.단체협상을 타결했다. 국내에서 노사 상급단체가 합의해 사업장 파업이 해결되기는 처음이다. 한국경영자총협
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스위스그랜드호텔 파업 노사 상급단체 합의로 타결
1백20일 동안 벌여온 스위스그랜드호텔의 파업이 노사 상급단체의 합의로 임금.단체협상을 타결했다. 국내에서 노사 상급단체가 합의해 사업장 파업이 해결되기는 처음이다. 한국경영자총협
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내달 교원노조 합법화…교단 새변화 예고
다음달부터 교원 노동조합 설립.운영에 관한 법률이 발효됨에 따라 전교조.한국교원노조 등 교원노조가 정식으로 합법화된다. 전문직단체 (교총).교원노조 이원화 시대가 전개되면서 교단에
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＂올 노사관계 불안＂66%-경총 50대기업 임원 조사
국내 대기업 노사담당 임원의 대다수가 고용 조정과 임금 삭감에 따른 종업원 반발 등으로 올 노사관계가 '상당히 불안할 것' 으로 내다보고 있다. 한국경영자총연합회가 6일 50대 기
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[교원노조법 국회 통과]교단에 새기류…기대와 우려
'교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률' 이 국회를 통과함에 따라 10년만에 전교조가 합법화돼 '교원 복수단체 시대' 가 열리고 교원들의 목소리가 커지게 됐다. 교육부는
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울산 현대자동차 노조, 임금협상 교섭권 금속산업노조연맹에 위임
울산 현대자동차 노조 (위원장 金光植) 는 25일 올해 임금협상 교섭권을 상급노조인 전국금속산업노조연맹 (위원장 段炳浩)에 위임하기로 결정했다. 노조는 24, 25일 실시된 조합원
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노사정위원회 막판진통…파국이냐 극적 타협이냐
노사정 (勞使政) 위원회가 사면초가 (四面楚歌)에 처했다. 지난달 20일 노사정 선언문까지 발표했던 노사정위가 합의점을 찾지 못한 채 안팎의 비난여론에 휩싸이며 표류하고 있다. 여
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재계 "노조서 교섭권 위임 악용" - 經總 확대회장단회의
재계는 새 노동법 시행이후 노조가 '상급단체 교섭권 위임'등을 악용해 노사관계에 불안을 조장하고 '무노동.유임금'을 요구해 새 노동법의 무력화를 기도한다며 정부에 대책마련을 촉구했
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3者개입에 의한 공동지원 올 임금.단체협상 큰 쟁점 부각
새 노동법 시행으로 제3자개입이 합법이 되면서 올해 임금.단체협상이 진행중인 일부 사업장에서 3자개입에 의한 공동지원이 큰 쟁점이 되고있다. 한국경영자총협회는 27일 정기이사회를
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97 임.단협 긴급중간점검 - 새 노동법 첫적용 노사 힘겨루기
전국 사업장에서 올해 임.단협 교섭이 본격 진행되고 있는 가운데 올초 노동법 개정때부터 논란이 끊이지 않았던▶고용보장▶노조전임자 축소▶근로시간 조정▶노조위원장의 협약체결권 보장등
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새 노동법 시험장된 울산, 현총련 합법화 추진등 이슈마다 대립
노동운동의'메카'로 알려진 울산에 전국 노동관계자들의 시선이 쏠리고 있다.임.단협 교섭이 본격화되면서 울산이 새 노동법 적용의'시험무대'로 떠올랐기 때문이다. 이 분야의 전문가들은
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개정노동법 규정이 올 노사교섭의 새로운 쟁점
노조위원장이 임협및 단협 체결권을 위임받을 수 있게 한 개정노동법 규정이 올 노사교섭의 새로운 쟁점이 되고 있다. 개정 노동조합법및 노동관계조정법에는'노조대표자가 조합원들로부터 임
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노동계 공동교섭 요구 경영계 거부방침 - 경영자총협회 김영배상무 밝혀
경영계는 올 임금.단체협상에서 노동계의 공동교섭 요구에 응하지 않을 방침이다. 이에 따라 앞으로 본격적인 노사협상이 시작되면서 상급단체에 교섭권을 위임,노사 상급단체간 협상을 벌이
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임금.단체협상 순조롭게 진행 - 무교섭타결 작년보다 6배늘어
올들어 임금협상과 단체협상이 순조롭게 진행되고 있다.10일 현재 임금을 동결한 종업원 1백인이상 업체는 2백4개로 지난해 같은기간의 1백개보다 두배로 늘어났다. 무교섭 타결업체도
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현대그룹노조총연합 임금및 단체협상 공동교섭 유명무실화
현대그룹노조총연합(현총련.의장 鄭甲得)의 올해 임금및 단체협상 공동교섭이 유명무실해질 것으로 보인다.현대자동차등 핵심세력이 회사와 직접 교섭에 나서는등 사실상 개별행동을 하고 있기
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집단해고땐 노동委 승인받아야-노동法 개정案 달라진 내용
※ 26일 확정된 노동관계법 개정안은 상급단체 복수노조 허용시기를 97년에서 2000년으로 3년 늦추고 정리해고 요건을 엄격히 제한하는등 당초 정부안을 일부 수정한 것이 우선 눈에
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勞使 쟁점사항 첨예한 시각差-勞改委 공개토론 요지
대통령직속 자문기구인 노사관계개혁위원회(위원장 玄勝鍾)는 16일 노동관계법 개정을 위한 제1차 공개토론회를 한국프레스센터에서 열었다. 이날 토론회에서는 노사및 공익.학계 관계자들이
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