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총액임금제 적용사업장 1,547개 기업 선정
◎대기업·정부투자기관·금융·언론사 대상/「5%내 인상」어기면 강력규제/국무회의 결정 정부투자·출연기관과 상용근로자 5백명이상 대기업등 1천5백47개기업(대상 근로자 약 1백44만명
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근로자들 이직 너무 잦다/고졸54세까지 평균 7번 옮겨
◎기능축적 어렵고 인력난 부채질/“오래있으면 임금만 높아진다” 기업도 방관/주택 우선권등 근속유도책 절실 우리나라 근로자들은 직장을 자주 옮겨다닌다. 직장 변경은 대부분 해고등 비
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서울지방 임금차 더 벌어졌다/부산등 20% 이상 격차
◎백만원 이상 고소득자 절반이 서울에/통계청 90년 조사 지역간 임금격차가 좁혀지지 않고있다. 90년 서울의 임금수준을 1백으로 볼때 전국 평균은 88.7로 89년(89.9)보다
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전기·수도·가스업종/임금 상승 앞장/노동연구원 분석
독과점적 공공기업이 중심을 이루고 있는 전기·가스 및 수도업이 전체 업종가운데 임금수준이 가장 높고 임금상승률도 20%를 넘는등임금상승을 주도하고 있는 것으로 나타났다. 5일 한국
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고임금업체 특별관리/월 백50만원이상 「동결」유도
◎최노동,경총간담회서 밝혀 정부는 임금수준이 상대적으로 높은 대기업들을 골라 임금교섭초기부터 집중적으로 관리해나가기로 했다. 최병렬 노동부장관은 17일 한국경영자총협회가 주최한 기
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현대분규의 파장을 우려한다(사설)
현대자동차의 노사분규가 정부의 물리력 동원이라는 극한상황으로까지 치닫고 있는 것은 대단히 우려스러운 일이다. 현대자동차의 노사분규가 단순히 한 기업의 문제이지는 않다. 그것은 현대
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떠났던 근로자 생산현장 다시찾는다/이직자들도 크게 줄어
◎20∼30대 주류… 문의 활발/서비스업 근무 경력자 상당수도 생산현장을 떠났던 일부기능인력들이 공장으로 되돌아가는 U턴(복귀)현상이 나타나고 있다. 올들어 전국의 많은 산업공단에
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"인간다운 삶 위한 최저 비용 계산"|노총 「최저 생계비」 산출 맡은 이정식 연구 위원
『정부에서 발표하는 국민 최저 생계비를 가지고는 사람다운 생활을 기대하기 힘듭니다. 이번에 우리가 조사한 것은 서민 가계에 큰 주름살을 안겨주는 물가 폭등의 정확한 실태를 파악,
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제조업 땀의 대가 더 높여야
우리 나라 경제가 어려워진 이유 중 하나가 지난 몇년간의 고 임금 현상이라는 이야기가 많이 들려온다. 중앙일보 1월6일자 (일부 지방 7일) 『서비스업 임금 제조업의 2배』라는 제
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공공료인상 5%내억제/경제부처 청와대 보고/물가·국제수지개선 역점
◎수출·제조업에 대출 확대/임금 억제 복지지원 유도/선거자금 유용 특별관리 정부는 올해 물가안정을 위해 공공요금은 가급적 5%수준에서 조정하고 개인 서비스요금은 지방자치단체장 책임
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“맡길일 없어 채용기피”/장애인 고용촉진공단 직업훈련 강화촉구
◎취업자도 78% 자격증 없어 단순노동 취업중인 장애인 대부분이 기술·기능자격증과는 무관한 단순업무에 종사하고 있으며 기업들도 대개는 「장애인이 수행할 구체적인 업무분야가 없다」는
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노·사·정이 보는 92년 노사관계/정노사(인터뷰)
임신년 새해는 정권말기의 「레임덕」현상과 4대선거,국제노동기구(ILO) 가입에 때맞춘 재야노동단체의 전열 재정비 등 갖가지 노사관계 불안요인이 얽혀 있어 모처럼 안정기조에 접어든
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근로자 주택 18평으로 규모확대/건설부/공급기준 오늘부터 시행
◎월백만원까지 입주자격/10년이상 근속자는 임금제한안둬 근로자주택의 면적 상한선이 15평(전용면적기준)에서 18평으로 확대되고 입주자격이 월소득 90만원이하에서 1백만원이하로 상향
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5∼9인 사업장도 국민연금 적용/새해부터 이렇게 달라진다
◎할부구입계약 7일내 서면취소 가능/중학교 의무교육 군지역까지 확대/해외이민 허가제서 신고제로 전환/범죄피해 구조금 5백만원서 천만원으로 생활과 밀접하게 관련된 각종 제도들이 내년
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1급 이상 공무원/내년 임금동결/정부투자기관 임원도
노대통령 경제회복·돈안쓰는 선거 강력지시/청와대 정책보고 노태우 대통령은 26일 정원식 총리와 전국무위원이 참석한 정부 주요정책 평가보고회를 주재,안정기조위에 경제가 재도약할 수
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87년이후 가장 안정|91-92노동계 결산과 전망|작년비 분규 28% 줄어
올해 노사관계는 87년이후 가장 안정적인 모습이었다. 노동부는 『사회전반적인 분위기가 안정희구쪽으로 흐르고 노사도 그동안의 시행착오를 바탕으로 협상의 지혜와 기술을 쌓았기 때문』으
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근로자 절반이 세금안낸다/90년 근로소득별 분포·세금통계
◎월수 백만원이상은 8%/일용직 매년늘어 16.7%나 차지/월수 30만원미만 저임근로자도 39.4% 나라안의 모든 근로자가 대상이 되는 유일한 전수조사를 토대로 한 90년기준 근로
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제조업체 근로자55%가 전직희망
우리나라 제조업체 근로자의 절반 이상이 자신의 직장에 만족하지 못하고 전직할 의사를 갖고있는 것으로 나타났다. 한국노동연구원의 맹한승연구위원은 20일오후 서울여의도연구원회의실에서
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주30시간 이후근로자「시간제 근무」적용|처우는 근로시간 비례
내년부터 주44시간인 법정 근로시간의 70%이하 시간을 근무하는 자는 「시간제근로자」로 규정되며, 시간제 근로자의 임금·상여금·퇴직금·재해보상금등 근로조건은 별도의 취업규칙이나 근
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역사적 사례통해 인플레망국사 소개
인플레 시대를 살면서 인플레 역사를 알아두는 것은 현실 이해를 위해 매우 효과적인 방법이다. 『인플레로 돈버는 사람들』은 인플레의 세계사, 보다 정확하게 말해「인플레 망국사」를 가
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계획대로 된게 없는 경제정책/올 부처별 실적을 결산한다
◎30억불 예상 경상적자는 90억/육류 수급조절에 실패… 돼지값 폭락/사회간접자본 민자 유치안도 유보/금리 자유화라 해놓고서 행정지도/주택 초과달성… 자재·부실파동 초래 경제운용이
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학력보다 직종따라 임금격차 크다
학력간 임금격차는 계속 줄고있는데 비해 직급간 임금격차는 확대됐다. 또 절반이상의 기업이 여전히 「무리하게」임금인상 했다고 느끼며 그 주된 이유는 인력확보 때문이다. 이는 한국경영
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줄어든 근로시간과 근속기간(사설)
정부·산업체·민간단체가 새 바람을 일으키기 시작한 일 더하기 운동의 필요성을 새삼 절감케 하는 자료가 노동연구원의 분석으로 나타났다. 88년부터 꾸준히 줄어든 근로시간이 금년은 작
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근로시간이 줄고있다/월 2백10시간/작년비 2시간 감소
◎근로자는 잔업 기피 88년이후 계속 줄어 경제난국타개를 위해 「과소비추방·10%절약·30분 일더하기」새바람이 이느 가운데 우리나라 근로자들의 근로시간이 꾸준히 줄고 있다는 통계가