![[단독]경찰 "역주행 운전자, 브레이크 안 밟은 듯…이후 정상 작동"](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202407/02/ea364928-199e-4356-939f-67c767be2c61.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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불법취업 외국인-강제출국 시한 한달 중기 비상
국내 불법취업 외국인들에 대한 강제출국 시한이 12월15일로다가오면서 중소기업체들이 초긴장상태다. 중소기업들은 지난해 6월이후 정부의 강제출국 방침이 두차례나미뤄져 이번에도 단속의
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8.농촌 주민들 도시로 도시로
中國에서 최저임금제가 실시되고 있는 곳은 經濟特區로 제일 먼저 출발했던 深수과 珠海정도다.廣州市가 최근에야 이를 도입했을뿐이다. 그러니 최저임금제란 용어는 중국에서는 아직 생소한
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제너럴오토전자 강수원사장
『한푼이라도 더 벌기 위해 밤낮없이 일하던 때가 엊그제 같은데 지금 우리 근로자들은 힘든 일이라면 거들떠 보려고도 하지 않아요.그러니 기꺼이 와서 일해주는 외국인 근로자들이 고마울
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“경제회생 없인 개혁퇴색” 판단/난국전환 시사한 김 대통령
◎“즉흥적 사정” 비판여론도 고려/개각포함 당정개편 시기 촉각 김영삼대통령이 8일 신경제추진 회의에서 행한 연설은 과거문제를 매듭짓고 미래지향적 국면전환의 신호로서 관심이 집중되고
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일자리 못찾는 젊은이 급증/심각한 실업 긴급진단
◎35세 미만이 전체 73.4%/“불황” 이유 근로자 집단해고 늘어난 탓/중도 퇴직자들 재취업 문호 “바늘구멍” 취업재수생 서시진씨(28)는 요즘 몹시 초초하다. 대학을 졸업한지
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美 자동차노사의 모범
최근 美자동차노조연합(UAW)이 美최대 자동차업체 제너럴 모터스(GM)社와 타결한 UAW-GM 新노사협약은 노사 모두 한발씩 양보하면 양측 모두에게 유리한 결과를 도출해낼 수 있다
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공단 「철새근로자」 비상/구로·구미·창원등 중기 골머리
◎한달에 20∼30% “들락날락”/이직대비 적정인원 초과채용 이중고/외국근로자 선호… 임금 올리기도 사흘이 멀다하고 직장을 옮기는 뜨내기 근로자들 때문에 중소기업들이 골머리를 앓고
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내년 최저임금 7.96% 인상 월 24만5천2백10원
전국 10인이상 사업장에 적용될 내년도 최저임금이 월 24만5천2백10원(시간급 1천85원,일급 8천6백80원)으로 확정됐다. 최저임금심의위원회(위원장 趙璣濬)는 11일 그동안 노
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방만한 통화관리 “질타”/경과위 물가대책 공방(국감 추적)
◎연말·내년 폭등가능성… 비상책 세워야/유통속도 떨어져 큰 영향 없을것 답변 5일 자정무렵까지 계속된 국장검사에서 질의에 나선 국회경과위소속 의원 13명의 공통된 관심사항은 바로
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萬壽 시영아파트 20일 선착순分讓
인천시는 13일 남동구만수동택지개발사업지구 시영근로복지아파트94가구를 오는 20일 선착순 분양키로 했다. 인천시에 사업장이 있고 5인이상의 상시종업원을 가진 업체에 종사하는 근로자
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근로손실 일수 늘고있다/작년비 15.6%
◎노사분규 장기·대형화 여파 파업 등 노사분규로 인해 근로자들이 일을 하지못해 발생한 근로 손실일수가 크게 늘어나고 있다. 노사분규 건수는 지난해보다 줄었으나 분규에 참가한 근로자
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근로자주택 입주대상 확대/5인이상 업체로… 전기·가스업도 포함
앞으로 근로자주택을 입주 대상업체가 상시종업원 5인이상 업체로 대폭 확대되고 전기·가스업,증기업,창고·통신업도 대상업종에 추가된다. 건설부는 저소득 무주택 근로자들의 주거안정을 위
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실업비상/3D업종 구인난/고학력자 구직난/노동시장 이상기류
◎전체 실업자중 대졸자가 30%선/생산직엔 모집인원 절반도 안와 『하루에 50명이나 채 될까요. 이제 악사시장이라고 부를 것도 없어요.』 1천여명의 악사들이 하룻밤의 일자리를 찾아
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기득권층근로자 요구조절이 열쇠/실명제를 보는 서방언론의 눈
◎30여년 군부통치 구조 고리끊기/미국/경기부진속 YS의 도박… 수개월내 결판/영/부정부패 뿌리뽑을 결정적 개혁조직/독 금융실명제를 중심으로한 한국에 경제개혁에 대한 서방 언론들의
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평균수명 27세 늘었다/통계로 본 해방이후의 경제·사회상
◎47년엔 양말·고무신 8명에 한켤레꼴/45년 전화가입자 4만·자동차 7천대/이혼율 3배늘어… 노조가입률은 오히려 뒷걸음 광복의 새 날을 맞은지 올해로 48년이 된다. 특히 올해는
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땅값 낮추고 납부기간 연장/토개공(부동산정보)
◎신도시택지 선착순 수의계약/인천 근로복지아파트 분양 ○두차례 입찰 신청없어 ○…최근 부동산경기 침체로 땅이 제대로 팔리지 않아 주택공사·토지개발공사 등이 땅값을 낮추거나 대금 납
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고용관련법안 노사의견 큰 차|각계대표 정부안 공청회
정부가 마련한 고용관련법안에 대해 노·사·학계간의 찬반 논란이 크게 일고있다. 재계와 노동계는 3일 노동연구원에서 열린 고용정책기본법안·고용보험법안·직업안정법 개정안 등 고용관련
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인력수급 균형 노린 긴급처방/「고용 4개 법안」 주요내용
◎불황산업 실업자에 전직훈련 실시/고용정책법/실업급여 비용 노사가 50%씩 부담/고용보험법/허위구인광고 2천만원이하 벌금형/직업안정법/통역등 전문지식 필요할땐 파견허가/근로자파견
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노·사·정 모두 달라져야(사설)
현대자동차 분규가 일단 수습되면서 정상조업으로 되돌아 갔다. 36일간 계속된 분규가 단 하루만의 직권조정 발동으로 끝이 난 셈이다. 노사간의 자율적 합의라는 명분을 막판에 얻어내기
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대기업 「남녀차별」 개선 박차/「고용평등법」 따른 행정지도에 대비
◎새 취업규칙 마련 서둘러/「동일노동동일임금」 원칙싸고 고심도 남녀고용평등법에 따른 취업규칙상의 남녀차별조항 개정문제가 재계의 주요 현안으로 떠오르고 있다. 노동부는 87년 제정
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노사분규 해결 큰도움/확산돠는 「성과급제」
◎임금억제 미봉책 인식 벗고 자리잡아/작년 24%서 연말까지 50% 도입전망 기업의 경영과실을 노사가 나누어갖는 성과급제도가 급속히 확산되고 있다. 성과급제도는 정부가 지난해 상반
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화이트칼러/생산성향상운동 본격화
◎민·관 합동 「사무개선추진위」 오늘 발족/사무실 재배치·의식개혁운동등 벌이기로 화이트칼러(사무직 근로자) 생산성 향상운동이 국내에서도 민관합동으로 본격적으로 시작된다. 사무직 근
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현대분규/울산전역 「속앓이」/김동균기자 현장을 가다
◎현대 “총1조3백억 피해”/상가등 지역경기도 “썰렁”/협력업체들 재고누적·조업단축·자금난 3중고 몸살 울산 현대계열사의 노사분규가 한달이상 장기화되면서 현대그룹과 3천여 협력업체
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성차별 금지 업체 확대/내년 6월부터/3백명이상 사업장으로
◎“어기면 명단공개·사법처리” 현재 은행 등 금융기관과 30대 그룹기업에 대해서만 적용하고 있는 남녀고용차별 개선지도지침이 내년 6월이후에는 근로자 3백명이상 사업장까지 확대 적용
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