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양대노총 "겨울 총력투쟁" 목청 높여
노동계가 총파업을 배수진으로 초겨울 총력투쟁을 선언해 노.정 관계가 냉각되고 있다. 민주노총은 12일 서울 도심에서 격렬한 시위를 벌였으며 한국노총에 연대투쟁을 제의했다. 한국노총
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양대노총 "겨울 총력투쟁" 목청 높여
노동계가 총파업을 배수진으로 초겨울 총력투쟁을 선언해 노.정 관계가 냉각되고 있다. 민주노총은 12일 서울 도심에서 격렬한 시위를 벌였으며 한국노총에 연대투쟁을 제의했다. 한국노총
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민노총 격렬시위…수십명 부상
민주노총(위원장 단병호)은 12일 오후 2시 서울 동숭동 대학로에서 노조원 2만명이 모인 가운데 '전태일 30주기 전국노동자대회' 를 개최했다. 집회가 끝난 뒤 참가자들이 명동성
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민노총 격렬시위…수십명 부상
민주노총(위원장 단병호)은 12일 오후 2시 서울 동숭동 대학로에서 노조원 2만여명이 모인 가운데 '전태일 30주기 전국노동자대회' 를 개최했다. 집회가 끝난 뒤 참가자들이 명동성
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[골격 갖춘 '주5일 근무']
노사정위가 5개월여 격론 끝에 주5일 근무제의 기본 골격을 마련하고 대타협의 합의문까지 냈다. 그 의미는 적지 않다. 우선 재계가 그동안의 완강한 입장을 접고 주5일 근무제와 법정
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[골격 갖춘 '주5일 근무']
노사정위가 5개월여 격론 끝에 주5일 근무제의 기본 골격을 마련하고 대타협의 합의문까지 냈다. 그 의미는 적지 않다. 우선 재계가 그동안의 완강한 입장을 접고 주5일 근무제와 법정
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"근로시간단축, 휴일.휴가제 개선 등과 연계돼야"
재계는 23일 노사정위원회가 발표한 법정근로시간 단축은 `원칙적인' 합의일 뿐이며 반드시 휴일.휴가제도 개선 등과 연계돼야 한다는 입장을 보였다. 한국경영자총협회 김영배 상무는 이
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['주40시간 근로제' 합의, 의미와 전망]
노사정위원회가 23일 근로시간을 주 40시간으로 단축하는 내용의 합의문을 채택한 것은 무엇보다도 재계가 근로시간 단축에 동의 했다는데서 의미를 찾을 수 있다. 한국노총과 민주노총
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연·월차 휴가 사용률 36%에 불과
근로자들의 연.월차 휴가 사용률이 36.2%에 불과한 것으로 조사돼 법정근로시간이 단축될 경우 제도보완이 필요한 것으로 지적됐다. 27일 대한상공회의소에 따르면 종업원 10명이상의
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경총 "주5일 근무 조건부 수용"
재계는 노동계가 주장하는 주5일 근무제에 대해 월차.생리휴가 폐지와 할증임금률 인하 등 7개항의 전제조건을 제시하며 조건부 수용의사를 밝혔다. 한국경영자총협회는 22일 서울 조선호
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경총 "주5일 근무 조건부 수용"
재계는 노동계가 주장하는 주5일 근무제에 대해 월차.생리휴가 폐지와 할증임금률 인하 등 7개항의 전제조건을 제시하며 조건부 수용의사를 밝혔다. 한국경영자총협회는 22일 서울 조선호
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경총, 법정근로시간 단축 조건부 수용키로
한국경영자총협회(경총)는 월차휴가 폐지와 할증임금률 인하, 탄력근로시간제 확대 등을 전제로 노동계가 요구하는 법정근로시간 단축(주5일제 근무)을 수용키로 했다. 경총은 22일 오전
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경총, 근로자 휴일·휴가 보장 추진
한국경영자총협회는 앞으로 근로자들에게 법으로 보장된 휴일.휴가를 반드시 쓰도록 유도하는 동시에 연장 근로에 대해 50%의 수당을 지급토록 돼 있는 근로기준법의 개정도 추진키로 했다
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주한 일본 기업인단체, 퇴직금·연월차제 폐지 요구
주한 일본 기업인들이 퇴직금 의무화 규정과 연월차 유급휴가제의 폐지, 교육세와 수입선 다변화제도의 즉시 철폐 등을 강도높게 요구하고 나섰다. 이들은 또 부정기적으로 이뤄지는데다 조
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노동연구원 노동시장 혁신보고서, "고위공직 민간인 발탁 연봉제 도입해야"
공공부문의 고위직에 민간전문가를 임용하고 연봉제를 도입하는 등의 공공부문 노동시장 개혁작업이 본격 검토될 전망이다. 한국노동연구원 (원장 朴煊求) 은 최근 새정부의 노동정책 수립을
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"퇴직금제 폐지를" 조남홍 한국경영자총협회부회장 주장
조남홍 (趙南弘) 한국경영자총협회 부회장은 30일 경제5단체가 운영하는 국가경쟁력 민간위원회가 개최한 노사개혁 심포지엄에서 "산업현장의 인력난 해소와 유휴 인력의 취업 확대를 위해
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'젊은 重役회의' 경영활력소
'싱싱한 아이디어로 불황을 헤쳐 나가자.' 서울무교동 현대상선 본사 7층 기획회의실.이곳에서는 한달에 한번꼴로 색다른 중역회의가 열린다.이름하여 주니어 보드(청년이사회) 회의다.참
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'노3制' 무조건 도입 촉구-財界 최종案 마련
재계는 노동관계법 개정안에 정리해고제.변형근로시간제.근로자파견제등 이른바 3제(制)는 조건없이 도입하는 반면 복수노조,노조의 사업장내 정치활동,제3자개입 금지등 소위 3금(禁)은
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복수勞組 허용.정리해고 도입을-勞改委 종합토론회 내용
복수노조 허용,노동시장의 유연성을 확보하기 위한 정리해고의 법제화가 노동법개정의 대세로 굳어지고 있다. 또 공무원.교원의 단결권을 보장하고,제3자 개입금지를 원칙적으로 폐지하며,노
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노동관계법 쟁점조항 어떻게 될까
24일 김영삼(金泳三)대통령이 밝힌 「신노사관계구상」을 놓고노총,민노총과 경총은 이번 개혁의 최대과제인 노동관계법 개정에대해 초미의 관심을 보이고 있다. 쟁점은 복수노조 금지,제3
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토요일 격주휴무 中企까지 확산
외국인회사나 일부 대기업에서 실시되고 있는 격주 토요일 휴무제가 의류.구두.악기.가구등 중소제조업계에 빠른 속도로 확산되고 있다. 인건비와 관리비 부담을 줄이려는 기업의 노력과 보
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연휴有感
우리나라에는 공휴일이 너무 많다는 느낌이 든다.해방후 이승만(李承晩)정부때나 그 후 박정희(朴正熙)정부때도 구정(舊正)은쉬지 않았으며 추석도 당일 하루만 쉬면서 차례를 지내게 했고
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생리휴가 폐지는 모성 파괴-여성계,노동부 무급화案 반발
노동부가 추진하고 있는「생리휴가 무급화」案에 대해 여성계와 노동계가 전면적인 반대의견을 표명하고 나섰다.한국여성노동자협의회.전국노동조합협의회 등 전국 4개 여성.노동단체 협의회는
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전국노동조합대표자회의,대규모 집회-5백여명은 철야 농성
全勞協.現總聯등 재야노동단체의 협의체인 전국노동조합대표자회의(全勞代.공동대표 權永吉등 4인)는 31일 정오 서울 효창운동장에서 李昌馥 전국연합상임의장등 재야인사와 노동자.시민등 2
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