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산업 올해 신규채용 2·2% 줄듯
올해 기업들은 작년보다 사람을 줄여 뽑을 예정이다. 한국경영자총협회가 전국7백10개 기업에 대해 85년도 신규인력채용계획을 조사한 바에 따르면 이들 기업들은 올해 모두 9만8천6백
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사원 채용을 망설인다
경기탓인지 기업들의 올하반기 신입사원채용계획이 매우 불투명하다. 본사조사 결과 몇 몇 대기업을 제외하고는 대부분의 기업과 은행들은 신규사원채용 계획조차 세우지 못하고 있다. 그룹기
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취직난 시대
본격적인 취직시즌에 접어들면서 고급인력의 취직난이 심각한 문제로 등장하고있다. 「학사 10만명 실업시대」 라는 믿기 어려운 현실이 눈앞에 빚어지고 있는 것 같다. 해마다 취직시즌이
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대졸자 취직문이 좁아졌다|졸업생은 늘고 모접인원 줄어
이번에 대학이나 전문대를 졸업하는 사람들은 직장구하기가 작년에 비해 그게 힘들 전망이다. 졸업생수는 크게 늘어났는데 기업들이 채용인원을 작년과 비슷하거나 오히려 줄여 잡고 있기 때
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대졸 취업난…하반기도 "좁은 문"|졸업정원제로 희망자 부쩍늘어
내년2월 대학졸업예정자들이 두드리게될 올 하반기 취직관문은 비좁을것 같다. 계속 경기가 나아져 큰 기업들은 신규채용 쪽을 다소 늘릴 계획으로 있다. 그러나 지난 81년부터 시행된
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기업들, 인재확보에 "총력전"
11월로 접어들면서 대학캠퍼스에 취업바람이 일고 있다. 예년 같으면 2학기가 시작되는 9월초부터 불기 시작했던 취업바람이 올해부터는 문교부가 면학분위기 조성을 위해 신입사원 채용을
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「전자」는 구인난, 「건설」은 구직난|업종별로 본 올신입사원 채용계획
취직전선이 서서히 가열되고있다. 언론계에 이어 현대그룹도 신입사원 모집에 나섰다. 올해의 신입사원채용은 업종별로 각기다른 양상이 예상된다. 전자부문에선 신규투자의 확대로 각업체들이
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올 사원신규채용 늘듯
올해 국내기업의 사원신입채용이 작년에 비해 다소 늘어날 전망이다. 24일 한국경영자총협회가 전국 7백13개 기업(전체종업원수 52만8백28명)을 대상으로 조사한 바에 따르면 이들
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전 공무원에 이념교육 실시
정부는 공무원들이 선진조국 창조에 선도적 역할을 하고 주인 의식을 가다듬도록 하기 위해 올해부터 중앙 및 지방의 11만 공무원들에게 이념 교육을 실시키로 했다. 박찬경 총무처장관은
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인원은 대개 작년과 비슷|특정지식보다 바른 인성 더욱 중요 경향
각 대학 2학기 개강과 때를 맞춰 기업체의 신인확보전이 막을 올렸다. 계속되는 불황 속에서도 대기업들은 올 가올 신규사원 채용규모를 대부분 지난해와 같은 수준으로 잡고 있어 응시생
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일자리 알선기관부터 알고 찾자
저성장 시대일수록 고용은 불안정하다. 일자리를 찾기가 어렵고 적성에 맞는 직업을 구하기는 더욱 힘들다. 이럴 때 강조되는 것이 직업안정기관의 역할이다. 직업안정이란 인력시장을 체계
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주요기업 인력채용 예년의 반수준계획
주요 대기업들은 올해 신규인력채용 규모를 예년의 절반수준인 1백∼5백명 정도로 잡고 있으며 결원의 경우 인력층원을 거의 하지 않는 것으로 나타났다. 9일 능률협회가 1백 대기업을
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내년신규채용 올보다 41%늘듯…노동부조사
내년도 우리나라의 고용전망은 올해보다 훨씬 밝을 것으로 나타났다. 노동부가 지난9월 전국2백명이상 사업체 2천5백44개소를 대상으로 실시한 82년도 신규인력채용전망조사에 따르면 4
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대기업들 인력확보위해 초임경쟁
경기회복의 전망 때문에 대기업들이 고급인력확보경쟁을 벌이고 있으며 이 때문에 중소기업은 좋은 사람을 못구해 쩔쩔매고 있다. 본사가 삼성·현대·대우·럭키·선경·국제·효성·한국화약·대
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대기업들 작년보다 대졸채용 늘려|ROTC 등 전역장교가 더 인기
대기업들이 이달말에 실시하는 ROTC 및 해·공군전역장교 등 대졸사원 신규채용규모가 작년에 비해 크게 늘어난다. 이들 기업들이 신규인력채용 규모를 전년에 비해 늘린 것은 3년만의
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좁아질 올해 취직문
올해 취직문이 상당히 좁아쳤다. 대부분의 회사들이 이런저런 이유로 신입사원의 채용을 억제하고 있기때문이다. 노동청조사에 따르면 전국에서 2백명이상을 고용하고있는 2천3백79개 기업
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기업 「감량경영체제」강화
업계가 살아남기 위한 자구책 마련에 고심하고 있다. 지난해부터 불황과 유가파동의 조짐이 보이자 업계는 갖가지「군살빼기」작전을 폈으나 불황의 폭이 장기화되고 갈수록 깊어지자 이젠「먼
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기업의 대졸생 쟁탈전이 사라졌다
학원가의 인재「스카우트」열풍이 사라졌다. 우수인력 확보를 위해 유치전담반까지 구성, 「캠퍼스」를 찾아 치열한 구인(구인)경쟁을 벌이던 기업들이 불황 속에서 신입사원 모집계획을 50
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여권 만화경
일반인이 여권을 손에 넣으려면 시간, 관청 순회, 그에 따른 노력이 힘겨울 정도다. 4, 5개 부처·기관을 거쳐 많은 경우 13건 정도의 구비 서류를 갖춰야하고 신원 조회 신청으
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