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전자업계, 상여금 적립.일 더하기 등 救社운동 확산
삼성.LG.대우.현대등 전자4사가 최근의 어려운 경영여건을 극복하자며 노사가 임금동결에 합의하는등 회사살리기에 적극 나서고 있다. 이들 전자4사는 지난해 순이익이 3천4백4억원으로
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불황.구조개선.대선바람 三重苦-새해 한국경제 10대 과제
장기불황이 예고되고 있는 가운데 대통령선거라는 정치적 부담까지 겹쳐 있는 97년 한국경제는 과거 어느때보다 힘겨운 한해가될 전망이다.효과적인 대응을 위해서는 우선 무엇이 문제인지부
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2.함께 뛰는 노사
『대기업도 무너지는 판에 우리같은 중소기업은 오죽하겠습니까. 힘을 합쳐 회사를 살려보자는 뜻이었지요.』(노조위원장) 『회사를 살리는데 노사가 따로 없다는 사실을 노조원들이 일깨워줬
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포스코개발,賃協 무교섭 타결
포스코개발 노사는 17일 상견례를 갖고 올해 임금인상률 결정은 회사방침에 따르기로 합의해 교섭없이 올해 임금협상을 타결했다.포스코개발 노동조합은 이날 회사발전과 노사공동 이익을 위
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대학병원등 13곳 쟁의비상-勞組 공동교섭 요구로 촉발
서울대.한양대.이대병원 노조가 5일 동시에 쟁의발생신고를 한데다 병원노련 서울지역본부 소속 나머지 10개 병원노조도 조만간 쟁의발생신고를 하기로 해 서울시내 주요 병원에 쟁의비상이
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부산지역 現總聯.大勞協등 임금교섭 공동투쟁
[蔚山=黃善潤기자]본격적인 임금교섭을 앞두고 현대그룹노조총연합(現總聯)과 대우그룹노조협의회(大勞協).전국조선업종노조협의회(造船勞協)등 3개 노동단체가 올해 임금교섭과정에서 개입하는
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勞總.經總 산업평화 선언-올 임금협상 조기타결 촉구
노총과 경총이 노사화합을 촉구하는 7개항의 공동선언문을 발표,올해 임금협상에 전기가 될것으로 전망된다. 박종근(朴鍾根)한국노총위원장과 이동찬(李東燦)한국경총회장은 30일낮 서울여의
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올해 노사관계 전망과 대책-주제발표 요약
올해 노사관계는 긍정적 측면과 부정적 측면이 혼재해 있다. 긍정적 측면으로는 다음과 같은 요인들을 들 수 있다.우선 지난 90년 이후 노사관계는 안정추세를 나타내고 있으며 기본적으
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95임금정책 세미나 紙上중계
올해 노사관계가 불안하지 않을까 우려되는 가운데 임금협상의 방향을 논의하는 공개토론이 열렸다. 24일 오전10시 여의도 중소기업협동조합중앙회 국제회의장에서경총(經總)주최로 열린「9
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노.경총 임금합의제 개선필요 올해준수율60% 갈수록 외면
시행 2년째를 맞은 임금인상에 관한 노.경총 사회적 합의제도가 개선돼야한다는 주장이 나왔다. 국민경제사회협의회(공동의장 金秀坤경희대교수,朴鍾根노총위원장,李東燦경총회장)는 2일오전
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자율타결의 단계 지났다 판단-정부 노사분규 강경대응 배경
정부가 대기업분규에 대해 강경하게 대응키로 한 것은 대기업 사업장의 장기분규가 국가경제에 엄청난 영향을 미친다는 경제적 측면외에 이 기회에 대형분규의 고리를 끊겠다는 의지를 보인
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현중사태 “태풍의 눈”/5월말 쟁의신고후 27차례 교섭
◎부분파업 벌여가며 강도 점차높여/임금·단체협상 지지부진/울산 전지역 확산우려도 전노대의 연대파업이 사실상 불발로 끝난 가운데 핵심사업장인 울산 현대중공업노조가 29일 하루동안 전
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현대중공업사태 울산 全지역 확산우려도
全勞代의 연대파업이 사실상 불발로 끝난 가운데 핵심사업장인 울산 현대중공업노조가 29일 하루동안 전면파업을 벌이기로 했다.이들의 파업은 철도.지하철과는 별개의 차원이긴 하지만 올해
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전노대 「바람몰이」 주춤/연대파업 사실상 무산 배경
◎현대·대우 등 대기업 노조들 소극적/조합원들 시큰둥… 조직력 한계 노출 27일 연대파업을 선언,전기협의 투쟁강도에 맞춰 전국적인 투쟁의 수위를 조절하려는 전노대의 투쟁전략이 일선
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全勞代 바람몰이 주춤-連帶파업 사실상 무산 배경
27일 연대파업을 선언,全機協의 투쟁강도에 맞춰 전국적인 투쟁의 수위를 조절하려는 全勞代의 투쟁전략이 일선 단위노조의 실정을 감안하지 않은 무리수였음이 드러났다. 全勞代의 투쟁중심
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全勞代 연대파업 선언 대기업,집안단속 비상
全勞代의 1백개 기업 사업장 연대파업 선언으로 올해도 현대중공업의 향방이 노사분규의 「蔚山 核」으로 떠올랐다. 현대중공업의 경우 현재 임금협상과 단체교섭(1백24개 사항)이 겹쳐
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전기협/전지협/전노대/미묘한 입장차/투쟁목표 어떻게 다른가
◎합법단체 인정·철도노조 무력화 목표/전기협/올 임금가이드라인 3% 깨는데 초점/전지협/제2노총 설립위해 「현실적 접근」 희망/전노대 지하철·철도파업과 관련,연대투쟁을 내세우고 있
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철도마비 파장/올 노사관계 「어두운 그림자」
◎불법노조와 타협보다 원칙 고수/정부/전국연대파업 포함 강경한 입장/전노대 철도기관사들이 파업에 들어간데 이어 서울지하철노조도 23일 11차 교섭이 결렬될 경우 24일 새벽 파업에
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정부출연기관 노조 賃金공동교섭 추진
노사관련업무를 관장하고 있는 노동부산하 연구기관인 한국노동연구원(KLI)과 한국개발연구원(KDI)등 정부출연기관의 노조들이 지난해에 이어 올해에도 공동임금교섭 움직임을 보이고 있다
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증권사 성과급도입 최대 관심사
증권업계에 성과급제도의 도입이 최대 관심사로 떠오르고 있다. 영업실적에 따라 보수체계를 달리하는 성과급(인센티브)제도는 지나치게 실적위주의 영업을 부추겨 투자자들에게 피해를 줄수
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마산.창원지역 근로자 월평균임금 80만4천원-경남대사회硏
마산.창원지역 근로자들의 월평균임금은 80만4천원이며 50. 5%의 근로자들이 1천만원이상의 빚을 지고 있는것으로 나타났다. 또 기존의 사업장별 임금협상보다 산업별노조등 전국조직을
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증권사 임금협상 속속 타결
증권업계의 올해 임금협상이 마무리되고있다. 지난 19일부터 大宇증권을 필두로 現代.럭키.서울증권등 9개사의 임금협상이 타결됐으며 나머지社도 조만간 타결될 것으로 보인다. 전체 32
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국책은 임금교섭 진통/정부,3% 인상후 반납유도
◎“시은보다 낮다”노조서 반발 산업·중소기업·국민·주택은행 등 국책은행의 임금교섭이 진통을 겪고 있다. 정부가 물가인상 억제를 위한 고통분담 차원에서 국책은행을 다른 정부 투자기관
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선경증,임금 4% 인상
=선경증권(대표 박도근)은 지난달 30일 올해 임금을 월정급기준 4% 인상키로 노사간 합의했다. 선경증권은 사무금융노련에 위임,임금공동 교섭에 나선 19개 증권사 노조에는 포함되있
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