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현대차, 동의없이 취업규칙 바꿨다가…대법 "근로자 동의 없는 변경은 무효"
김명수 대법원장과 대법관들이 11일 오후 대법원 대법정에서 전원합의체 선고를 위해 자리에 앉아 있다. 사진 대법원 근로자에게 불리한 취업규칙을 만들 때 근로자들의 동의를 받지 않
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회사는 2주 이상 떠나라지만…직장인 휴가 '집콕'이 대세였다
지난해 부산 해운대구 해운대 해수욕장에 피서객이 몰려있다. 코로나19 재확산으로 올해 여름휴가는 집에서 보낸다는 이들이 지난해와 비교해 5배 이상 늘었다. 중앙포토 “이번 휴가는
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대법 “직장폐쇄 기간이라도 위법한 쟁의활동 한 근로자는 결근 처리해야"
지난해 12월 5일 충남 아산시 유성기업에서 한 근로자가 노조 측이 걸어놓은 현수막 앞을 청소하고 있다. [뉴스1] 회사가 직장폐쇄를 한 기간 중 근로자가 위법한 쟁의행위에 참여
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[JOBs] 행복을 전염시키는 사람들
지난해 입사한 한국릴리 새내기들이 회사의 주력 제품을 들고 포즈를 취했다. 우현정, 김상태, 최수빈, 남상길, 서혜원, 김태현씨(앞줄 왼쪽부터 시계 반대 방향). [사진=김태성 기
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여름휴가 일수 짧아진다
주5일제 시행 이후 여름휴가를 따로 주는 기업이 줄면서 평균 휴가일수가 짧아지고 있다. 그러나 일부 대기업은 ‘집중휴가제’를 도입, 여름 휴가가 실질적인 재충전 기간이 되도록 하고
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병원교섭 타결…노조 사측안 수용키로
22일 오전 결렬됐던 병원 노사간 교섭이 극적 타결됐다. 병원 노사는 21일 오후 최종 교섭을 재개, 중노위의 조정안을 토대로 밤샘 마라톤 협상을 벌였지만 22일 오전 5시50분께
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[노사 대표 청와대 토론회] '대화의 틀' 5년 만에 복원
▶ 노무현 대통령이 31일 청와대에서 열린 노사관계 토론회에서 인사말을 하고 있다. [최정동 기자] 31일 노무현 대통령 주재로 열린 노사관계 토론회는 3시간10분 동안 진행됐다.
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'롱 위크엔드' 요구 논란
주5일 근무제 시행을 앞두고 노동계가 공휴일 문제를 들고나와 논란이 일고 있다. 민주노총은 7일 "주5일제의 취지를 살리기 위해서는 휴일이 겹치는 공휴일은 다음날 쉴 수 있도록
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주5일제 정부案 국회 소위 통과
주5일 근무제 도입을 골자로 하는 근로기준법 개정안이 20일 오후 국회 환경노동위원회 법안심사소위를 통과했다. 이에 따라 주5일 근무제는 내년 7월 1일부터 시행될 전망이다. 환노
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[사설] 주5일제 정부案으로 갈 수밖에
주5일 근무제 도입을 위한 노사간 협상이 국회 환경노동위원회의 중재노력에도 불구하고 끝내 결렬됐다. 연월차 수당 감소액을 임금으로 보전할지 여부, 연차휴가 축소 문제, 시행 시기
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[사이버 핫 이슈] 공휴일 축소 논쟁 불붙인 '주5일 근무제'
현대자동차 노사가 근로조건의 변경 없는 주5일 근무제 도입에 전격 합의한 후 공휴일 축소 등의 문제로 인터넷 게시판에서 설전이 벌어지고 있다. 주5일 근무제가 노사정(勞使政) 전체
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[사설] 1년 절반을 쉬고 경쟁력 있겠나
현대차 노사가 합의한 주5일근무제가 9월부터 시행되면 연간 휴가일수는 1백65~1백77일로 미.일 수준을 훨씬 추월한다. 주5일제를 도입하며 연월차 휴가를 현행처럼 유지하기로 합의
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현대차 근로자 쉬는날 세계 최고 수준
현대자동차가 노사 합의대로 주5일 근무제를 시행할 경우 근로자들의 연평균 휴일.휴가 일수가 1백66~1백73일에 달하는 것으로 조사됐다. 이는 세계 최고 수준이다. 6일 노동부와
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주 5일제 하긴 해야 하지만…
현대자동차 등 기업들이 주5일 근무제를 속속 도입하고 있는 가운데 노동계가 현 수준의 근로 조건을 유지하는 주5일제 시행을 거듭 주장하고 나섰다. 재계와 노동부는 어이없다는 반응이
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재계 반발 … 협상 난항 예고
한국노총과 민주노총은 2005년까지 전 사업장에서 임금 삭감 없는 주5일 근무제를 실시하는 것을 골자로 한 단일 협상안을 6일 발표했다. 양대 노총은 이를 바탕으로 8일부터 사측과
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노사 주5일제 협상 재개
주5일 근무제 입법안을 놓고 다음달 8일 노사 협상이 재개된다. 한국노총 김성태 사무총장과 민주노총 이재웅 사무총장은 25일 오후 송훈석(宋勳錫) 국회 환경노동위원장실에서 간담회를
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한국노총 주5일제 노동계 '단일안' 유력
한국노총과 민주노총 산하 제조업체 연합노조인 제조연대가 주5일 근무제 단일 요구안을 마련, 24일 양대노총에 넘겼다. 지난해까지 노사정위에서 노사간 협상이 진행되는 동안 제조업 노
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勞-政대립 해법 난감
올해 노사분규가 노정(勞政) 대결로 변질되고 있다. 예년에는 임금 등 노사 간에 해결할 수 있는 사안이 쟁점으로 나왔으나 올해는 정부가 추진해온 제도개선 사항이 전면에 부각된 것이
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육아휴직, 아이 2살까지로 확대
이르면 내년부터 한 직장에서 6개월 이상 계속 근무하면 육아휴직을 할 수 있게 된다. 육아휴직을 할 수 있는 시기도 현재 만 1세 미만의 영유아를 둔 근로자에서 만 3세 미만의 영
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휴가일수 상한선 年 25일로
정부가 마련한 주5일 근무제 도입 근로기준법 개정안은 지난 2년여 노사정위원회를 통해 노사가 합의한 원칙에 바탕을 두고 있다. 여기에 지난 7월 22일 노사정 협상 최종 결렬 이
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노사정 '주5일 근무' 협상 재개
주5일 근무제 도입을 위한 노사정 협상이 17일 서울 여의도 노사정위원회 회의실에서 재개됐다. 그러나 노사정위의 합의 추진에 반대하는 민주노총 노조원들이 회의실 점거를 시도하는
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한국노총 "週5일제 협상"
한국노총은 16일 산별 대표자회의를 열고 지난해 말 마련된 노사정위원회의 '주5일 근무제 도입안(노사정 합의안)'을 토대로 이번 주말까지 경영계와 협상을 하기로 결정했다. 주5일
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'주5일 근무'빠르게 는다
경기도 안산의 중소제조업체 대한인터내셔널페인트㈜는 최근 노사 합의로 주5일 근무를 시작했다. 노사는 종전 임금을 그대로 유지하고 근로시간을 44시간에서 40시간으로 단축하는 데
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주5일근무, 노사정서 타결될 듯
주5일 근무제 도입과 관련, 노사정위원회가 연월차휴가 조정 등 핵심쟁점에 대한 이견을 좁혀 막바지 타결 가능성이 높아졌다. 16일 노사정위와 노동부 등에 따르면 노사정위는 주5일