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기업 임금체계 개편, 묻지마식 ‘역할직무급’ 도입은 곤란하다
요즘 상당수 기업이 일본식 역할직무급을 전가의 보도인양 여긴다. 하지만 한국과 일본은 임금체계의 기본틀이 다른 만큼 우리 실정에 맞게 변형할 필요가 있다.사무조건 능력급제인 역할직
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기업 임금체계 개편, 묻지마식 ‘역할직무급’ 도입은 곤란하다
요즘 상당수 기업이 일본식 역할직무급을 전가의 보도인양 여긴다. 하지만 한국과 일본은 임금체계의 기본틀이 다른 만큼 우리 실정에 맞게 변형할 필요가 있다.사무조건 능력급제인 역할직
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3당 “공공기관 성과연봉제 노사 합의로 해야”
정부와 여야 3당이 매달 한 차례씩 민생경제 현안점검회의(점검회의)를 열기로 합의했다. 새누리당 김광림·더불어민주당 변재일·국민의당 김성식 정책위의장과 유일호 경제부총리는 20일
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산은 성과연봉제 도입 의결…노조는 크게 반발
산업은행이 17일 긴급이사회를 열어 성과연봉제를 도입했다.취업규칙에 성과연봉제를 명시하는 방식으로, 노동조합의 도입 반대를 넘어서기 위한 우회 수단이다. 하지만 노조는 크게 반발
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정진석 “만족” 박지원 “상당한 성과” 우상호 “한계도 있어”
여야 3당 청와대 회동 엇갈린 평가“총평을 하자면 성과도 있었고 한계도 있었다.” 박근혜 대통령과 3당 원내대표단의 13일 청와대 회동 후 더불어민주당 우상호 원내대표가 내린 평가
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임종룡 “기업 구조조정 세 트랙으로 신속 추진”
코리아중앙데일리-인터내셔널 뉴욕타임즈가 주최하는 ‘2016 한국경제포럼(Korea Economic Forum)’이 12일 주요 금융계 인사와 외교 사절 등이 참석한 가운데 조선호텔
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[사진] 임종룡 “산은, 성과연봉제 도입하라”
임종룡 금융위원장(오른쪽)과 김영석 해양수산부 장관이 10일 청와대 국무회의 시작 전 대화하고 있다. 임 위원장은 이날 금융공공기관장 간담회에서 “성과연봉제 도입이 지연되는 기관에
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[취재일기] 성과연봉제, 평가체계부터 제대로 갖춰야
김기찬고용노동선임기자 일본 후지쓰는 승승장구하다 1992년 처음 적자를 냈다. 세키자와 다다시(關澤義) 전 회장은 당시 사보에 이렇게 썼다. “창조적 일의 평가는 시간을 얼마나
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박 대통령 "3당 원내지도부와 회동, 국민 뜻 모으는 기회되길"
박근혜 대통령이 10일 “최근 여야 원내지도부가 새로 구성됐는데 앞으로 정부와 새로운 원내지도부간 대화와 타협을 통해서 민의를 최우선으로 하는 정치가 이뤄지길 기대한다”고 말했다.
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성과연봉제 거부 땐 공공기관 인건비 동결
올해 안에 성과연봉제를 도입하지 않는 공공기관은 내년도 인건비가 동결된다.기획재정부는 9일 공공기관운영위원회를 열어 이런 방침을 정했다. 시한도 제시했다. 공기업은 올 6월 말까지
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[사설] 고용시장 활력 위해 임금체계부터 확 바꿔야
이달부터 본격 막이 오르는 임금·단체협상에서 노사정이 한바탕 전쟁을 치를 태세다. 생산성이나 성과와 무관하게 해만 바뀌면 자동적으로 임금이 오르는 호봉제를 성과형 체계로 바꾸는 것
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[경제 브리핑] 에너지기술평가원 성과연봉제 확대 합의
한국에너지기술평가원은 지난달 28일 성과연봉제 확대 도입을 결정하는 노사합의 체결식을 열었다. 산자부 산하 연구개발(R&D) 공공기관 중 첫 성과연봉제 확대다. 황진택 원장은 “이
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박 대통령 성과연봉제 카드…6월 공공기관장 워크숍 검토
박근혜 대통령이 25일 청와대에서 슈타니슬라브 틸리히 독일 연방상원의장을 접견했다. 틸리히 의장은 이날 “북한의 핵실험 등 도발에 종지부를 찍을 수 있도록 적극 협조하겠다”고 말했
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박 대통령, 성과연봉제 카드 본격 빼든다
박근혜 대통령이 21일 서울 한국과학기술연구원(KIST)에서 열린 과학의 날 및 정보통신의 날 기념식에 참석해 “창조경제는 우리 경제의 도약을 위해 반드시 필요한 도전”이라고 말했
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규제 많고 수익 낮고…글로벌 금융사들 ‘굿바이 코리아’
글로벌 금융사의 ‘한국 탈출’이 이어지고 있다. 이달 초 독일 알리안츠그룹이 한국알리안츠생명을 중국 안방보험에 매각했다. 싱가포르의 BOS증권은 국내 지점 폐쇄 신청을 냈고, 지난
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[신입행원 초임 삭감 논란] 성과주의 도입 화두서 방향 급선회
한국노총 공공노련, 공공연맹, 금융노조와 민주노총 공공운수노조, 보건의료노조가 1월 28일 오전 서울 세종로 정부서울청사 앞에서 공공기관 성과연봉제, 퇴출제 일방 결정 시도에 대한
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박 대통령 "수술 무섭다고 안하면 죽음에…구조조정 반드시 필요"
박근혜 대통령이 22일 “공공부문에서 구조개혁을 선도할 수 있도록 120개 공공기관에 대한 성과연봉제 확대 도입, 에너지·환경·교육 등 3대 분야 기능 조정도 강도 높게 추진해야
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[뉴스룸 레터] 스웨덴 모델이 뭐였더라
박근혜 대통령이 오늘 국가재정전략회의를 주재하면서 스웨덴 모델을 언급했습니다. 재정·복지·성장이 선순환하는 좋은 모델이라는 겁니다. 스웨덴 모델은 노무현 정부 때 각광받은 바 있습
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박 대통령 "120개 공공기관에 성과연봉제 확대 도입"
박근혜 대통령. [청와대사진기자단]박근혜 대통령이 22일 “공공부문에서 구조개혁을 선도할 수 있도록 120개 공공기관에 대한 성과연봉제 확대 도입, 에너지·환경·교육 등 3대 분야
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“노동시장 능력 따라 평가·보상받는 시스템을”
박근혜(얼굴) 대통령이 19일 “장애인 고용을 늘려 나가려면 우리 노동시장이 능력에 따라 평가되고 보상받는 공정한 시스템이 정착돼야만 한다”고 말했다.박 대통령은 이날 제9회 국제
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한국무역보험공사, 비간부직 직원까지 성과연봉제 확대
한국무역보험공사, 비간부직 직원까지 성과연봉제 확대한국무역보험공사가 성과연봉제를 비간부직 4급 이상 직원까지 확대하기로 했다. 무역보험공사는 노동조합 총투표를 통해 성과연봉제 확대
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금융공기업 7곳 성과연봉제 도입 ‘각개전투’
산업은행을 포함한 7개 금융공기업이 성과연봉제 도입을 위해 산별 교섭을 포기하고, 각사 노조와 개별협상에 나선다. 이를 위해 금융산업사용자협의회에서 탈퇴한 곳은 산은 이외에 기업은
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7개 금융공기업, 개별 협상 위해 사용자협의회 탈퇴
7개 금융공기업(산업은행·기업은행·수출입은행·신용보증기금·기술보증기금·자산관리공사·주택금융공사)이 30일 금융노조와의 산별 교섭을 거부하기 위해 금융산업사용자협의회 탈퇴를 선언했다
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[국민의 기업] 중소기업 손잡고, 청년 채용 늘리고…서비스 경영 혁신 위해 다시 달린다
지난해 K-water는 물 산업 중소기업 해외진출 토털 케어(Total Care) 서비스를 주관해 23개 물 산업 관련 중소기업을 글로벌 강소기업으로 육성해 해외 진출 성공률을 높