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한국동서발전, 조류발전소 독자 기술 세계 두 번째로 보유
한국 동서발전이 지난달 전남 진도군 녹진과 해남군 우수영 사이 울돌목에 설치한 국내 1호 조류발전소.공기업은 그동안 시대 변화에 둔감하고 경영혁신을 외면한다는 지적을 자주 받았다.
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공기업서도 ‘진짜 연봉제’ 도입
같은 직급에서 연봉이 최대 25%까지 차이 나도록 설계된 연봉제가 공기업에도 도입된다. 한국전력 자회사인 동서발전은 7일 성과 평가에 따라 연봉 격차를 대폭 확대하는 형태의 직무
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“고객 마음 헤아리는 인재 모셔 올 것”
이석채 KT 회장은 1일 “(KT의) 유선사업은 급강하하는 비행기 같다. 조직 문화를 근본적으로 바꾸겠다”고 말했다. 또 “다양한 컨버전스 서비스를 개발하고 아프리카 등지의 신흥시
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KT 호봉 폐지, 전 직원 성과연봉제
KT가 호봉제를 폐지하고 성과연봉제를 도입하는 등 파격적인 인사관리 시스템을 시행한다. 장기 근속자를 상대로 창업 지원 휴직을 시키는 방안도 포함돼 있다. KT-KTF 합병 법인의
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“이제는 뽑는 경쟁 벗어나 가르치는 경쟁해야”
대학의 경쟁력은 국가 발전의 원동력이다. 대학은 국가와 사회, 세계가 필요로 하는 인재를 길러내는 최고의 교육기관이다. 국내 대학도 ‘우물 안 개구리’를 벗어나 세계 대학과 경쟁하
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공공부문 구조조정 계획에 반발 … 한국노총 “대정부 투쟁 벌이겠다”
노동계가 정부의 공공부문 구조조정과 노사관계 선진화 계획에 강하게 반발하고 나섰다. 한국노총은 27일 서울 여의도 한국노총 본부에서 기자회견을 열어 “대정부 투쟁을 벌이겠다”고 밝
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공기업 ‘무늬만 연봉제’ 수술 … 급여의 30% 이상 성과급으로
정부가 공기업의 대졸 신입사원 초임을 낮춘 데 이어 기존 직원의 급여체계도 손질하기로 했다. 기획재정부 관계자는 21일 “공기업에 성과급 비중을 늘리고 이를 기반으로 실질적인 연봉
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[김기찬 기자의 JOB 카페] 일단 출근 후 연봉 협상? 협상 깨져도 부당해고 아닙니다
연봉제로 임금 체계를 바꾸는 회사가 많아졌다. 연봉제를 도입하지 않은 회사라도 경력직에 대해서는 연봉 계약을 요구하는 추세다. 실력이 아주 뛰어나면 많은 연봉을 받는 건 당연지사
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서울대 총장 직선제 폐지 … 법인화 보고서 초안
서울대가 총장 직선제를 폐지하고, 교수들의 실적에 따라 연봉을 차등 지급하는 방안을 추진한다. 서울대 법인화위원회는 23일 이 같은 내용을 골자로 하는 ‘법인화 방안 연구보고서’
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서울대 법인화 보고서 초안 … “교수 50% 늘리고 연봉제 도입”
“자율과 경쟁 논리를 들여오자는 것이다.” 23일 서울대 법인화위원회 박성현(통계학과 교수) 위원장은 법인화 보고서의 핵심을 이렇게 정리했다. 정부의 지원과 규제를 받는 상태에선
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“올해부터 교수 연봉제 전면 도입…경력 같아도 최대 5000만원 차등”
중앙대가 960여 명의 모든 교수를 대상으로 단순 호봉제를 폐지하고 연봉제를 도입한다. 교수의 근무연수를 고려하지 않고 제로베이스에서 연말에 업적 평가를 실시해 이듬해 연봉계약을
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대학 경쟁력을 말한다 ⑥ 기업서 인수 후 개혁 속도 내는 박범훈 중앙대 총장
박범훈(61) 중앙대 총장은 연주용 지휘봉을 잡고 무대에 오른 심정이라고 했다. 교수·학생·교직원들로 구성된 오케스트라가 완벽한 하모니를 이뤄 ‘중앙대 개혁’을 이끌어 내겠다는
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[사설] 노조 때문에 왜곡되는 은행·공기업의 임금 구조
요즘 일부 은행에서 임원과 부장의 임금이 역전되는 기현상이 나타나고 있다. 경제위기를 맞아 임원들이 고통분담 차원에서 임금과 상여금의 상당 부분을 깎았기 때문이다. 이에 비해 노조
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[말말말] “무늬만 연봉제, 무늬만 임금피크제다.”
-배국환 기획재정부 2차관, 26일 KTV에 출연해 공기업 선진화 방안의 일환으로 모든 공기업에 연봉제를 도입해 (연봉제가) 효과를 발휘하도록 하겠다며.“나는 제니퍼 로페즈가 아
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“임금 줄여 일자리 유지하면 공기업 구조조정으로 인정”
정부는 공공기관이 총인건비를 줄이고, 그 감축분을 ‘일자리 나누기(Job Sharing)’에 쓰면 구조조정 실적으로 인정하는 것을 검토하기로 했다. 어려운 경제 여건을 감안해 공공
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공기업 ‘인위적’ 감원은 안 한다
‘4차 공기업 선진화 계획’의 방향은 인위적인 인원 감축을 하지 않고 대신 임금을 줄여 ‘일자리 나누기(Job Sharing)’를 유도하겠다는 것이다. 고용 사정이 나빠지는데 공
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“경영효율화 미진한 공기업, 계획 다시 내라”
공기업에 감원 등 구조조정 한파가 불고 있다. 정부가 공기업의 경영 효율을 10% 높이도록 압박하면서 강도 높은 인력 감축과 조직 축소 방안이 속속 모습을 드러내고 있다. 정부는
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“4년제 대졸 초임 평균 203만원”
올해 임금이 평균 5.1% 올라 4년제 대졸자의 초임 평균은 월 203만원인 것으로 조사됐다. 한국경영자총협회는 종업원 100명 이상 1159개 업체를 상대로 ‘2008년 임금조정
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기업 72% 연봉제 … 59%는 성과급제 운영
상위 1만여 개 기업 가운데 연봉제를 도입한 기업의 비율이 70%를 넘어섰다. 24일 통계청의 ‘2007년 기업활동조사’에 따르면 연봉제를 실시하고 있는 회사는 7758개에 달했다
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대학가 수억 들여 컨설팅 바람, 왜?
J-only 대학가 수억 들여 컨설팅 바람, 왜? 지난달 20일 홍익대 문헌관 805호에 ‘특별팀’이 입주했다. 세계적 컨설팅 회사 액센추어 소속 컨설턴트 6명이다. 이들은 학교
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수억 들여 하는 대학가 컨설팅 바람, 이유는
지난달 20일 홍익대 문헌관 805호에 '특별팀'이 입주했다. 세계적 컨설팅 회사 액센추어 소속 컨설턴트 6명이다. 이들은 학교 관계자들을 만나기 시작했다. 총장과 과장급 직원은
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“기업 한 달 일, 대학선 석 달 걸려”
“기업에서 한 달이면 끝날 일이 (대학에서는) 3개월이 걸렸다.” 중앙대 박용성(68·사진) 이사장은 2일 서울 프라자호텔에서 기자간담회를 열고 “사람들이 대학을 기업처럼 운영하면
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퇴직연금 ‘강자’된 교보생명의 비결은?
노후 개념이 많이 바뀌고 있다. 과거엔 인생 황혼기를 의미했지만 이젠 제2의 인생을 의미한다. 평균 수명이 80세에 육박할 정도로 길어진 게 크게 작용했다. 하지만 퇴직시기는 앞당
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중앙대 총장직선제 폐지
두산그룹이 인수한 중앙대가 총장직선제를 폐지하기로 했다. 대신 총장 후보를 공모해 법인이 임명할 계획이다. 이러한 선임 방식은 내년 2월 취임할 총장부터 적용할 계획이다. 또 현