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[염재호 칼럼] 인구절벽과 우수 유학생 유치정책
염재호 태재대학교 총장·전 고려대 총장 예일대학교 로스쿨 에이미 추아(Amy Chua) 교수의 책 『제국의 미래』를 보면 역사상 강대국으로 부상한 제국의 특징은 외부 세력에 대한
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“이질성으로 동질성 함정 부순다” 외국 인재 모시는 기업들
━ [더,오래] 이형종의 초고령사회 일본에서 배운다(26) 맥킨지에 따르면, 경영층의 민족과 인종이 다양한 기업은 업계 평균보다 높은 수익을 낸다. [사진 unsplash
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"육아 끝났으면 다시 회사로" 여성채용 늘리는 일본
━ [더,오래] 이형종의 초고령사회 일본에서 배운다(24) 일본은 고령화로 인해 생산연령인구가 급격히 줄고 있다. 사진은 일본 도쿄시 고토센터에 마련된 고령자 구인 정보
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유승민 “여가부 폐지…대통령이 직접 양성평등 챙기겠다”
유승민 바른정당 대통령 후보가 25일 여성계 인사들과 만나 양성평등 정책의 추진을 약속했다. 유 후보는 서울 용산 한국여성단체협의회와의 간담회에서 “제가 여성가족부를 폐지하겠다고
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[올해를 빛낸 기업들] 끼·열정으로 사원 뽑는 ‘바이킹 챌린지’ 눈길
SK는 그룹의 주력 사업인 에너지화학·정보통신·반도체 분야를 주축으로 글로벌 파트너링을 강화하고 있다. 사진은 지난 2015년 10월 최태원(앞줄 가운데) 회장과 사빅(앞줄 오른쪽
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[진화하는 기업문화] SK, 스펙보다 직무수행 능력 중심 '열린채용' 정착
SK는 지원자의 도전정신을 파악하기 위해 면접으로만 신입사원을 선발하는 바이킹 챌린지 전형을 2013년 도입했다. 또 2015년부터 입사지원서에 스펙 관련 항목을 없앴다. 사진은
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롯데, 첫 백화점 여성 점장 2명 발탁
이민숙(左), 이주영(右)롯데백화점이 최초로 여성을 백화점 점장으로 임명하면서 여성 인력을 전면에 내세웠다. 롯데백화점은 이민숙(45)씨를 관악점장에, 이주영(46)씨를 안산점장에
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[경제 view &] 눈 밝은 이공계 인재, 은행에 필요한 이유
권선주기업은행장 우리나라는 1970년대부터 과학기술 입국을 기치로 내걸고 과학기술 발전을 위해 아낌없는 투자를 해왔다. 천연자원이 부족한 나라에서 경제를 일으키기 위해서는 인적자원
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청와대 수석 4명 안팎 곧 교체 … 실장은 유임에 무게
8·15 경축사에서 중도실용과 정치개혁에 대한 공격적 화두를 던진 이명박 대통령의 다음 카드는 ‘인적 쇄신’이다. 청와대 고위 관계자는 17일 “선거·행정제도 개편 등의 과제는
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"고교 문·이과 구분 없애자" 工學한림원 제원
공학분야 최고 권위의 학자들과 최고경영자 등 5백55명이 회원인 한국공학한림원(회장 이기준)은 17일 '제2 기술입국을 향한 공학인들의 정책제언'을 책자로 만들어 정부와 국회 등에
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국민소득 2만 달러 달성을 위한 공학인들의 정책 제언
1. 배 경 ○ 국가 경쟁력과 공학기술 - 지식정보사회의 도래와 시장개방추세는 세계를 하나의 생산체제와 소비시장으로 만들며 무한경쟁 시대를 촉진시키고 기술력은 한 나라의 경쟁력을
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[노무현 대통령에 바란다] 下. 이경숙 淑大 총장
새 정권의 출발에 국민은 새로운 기대감을 갖는다. 우리나라의 21세기 첫 대통령이 이끄는 나라가 진정한 평화와 번영의 미래를 창조하기를 간절히 염원하고 있는 것이다. 개혁과 쇄신으
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[과학기술계중진좌담새대통령에바란다]"과학이 경제 원동력…공직理工系할당제를"
세기 첫 대선에서 민주당 노무현 후보가 제16대 대통령에 당선됐다. 노당선자는 후보자 시절 '과학기술 중심 사회'를 과학기술 분야 슬로건으로 내걸고 정부예산 가운데 연구개발 투자
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서울대 총장 "사교육 필요없는 입시제도 추진"
서울대가 안팎의 거센 도전에 직면해 있다. 내부적으론 학문 편중과 기초 학문의 위기가 심화되고 있다는 교수들의 불만.항의가 잇따르고 있고, 외부적으론 해마다 7천억원 이상 쏟아붓는
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[사람 사람] 한국여성개발원 장하진씨 인터뷰
"여성이 사회에서 더 많이 일하고 차별받지 않게 하기 위해서는 보육시설 등이 뒷받침돼야죠. 여성정책은 바로 이런 배려에서 출발해야 합니다. " 한국여성개발원 첫 공채 원장으로 11
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총선연대의 ‘끝나지 않은’ 100일간의 낙천·낙선전쟁
“선거혁명, 역시 꿈인가.” 지난 3월 23일 “문화일보”는 1면 톱 제목을 이렇게 뽑았다. 그리고 기사의 소제목으로 ‘금품살포·관건시비·유권자 냉소 여전’ ‘비방·폭로·지역감정
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서울시 사상최대 개혁인사…3급이상 70% 이동
서울시는 11일 최근 확정된 조직개편안에 따라 실.국장급 이상 고위간부 48명에 대한 인사를 단행했다. 이번 인사는 3급이상 간부급 직원 69명중 70%정도가 포함되는 등 서울시
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"유리천장"의 차별
「유리천장」(glass ceiling)은 눈에 보이지 않는 벽(壁)을 상징한다.직장여성들이 승진에서 당하는 차별이다.더 이상 올라갈 수 없는 현실적인 「상한」(上限)을 의미한다.8
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전문직종 성차별 없앨때(여성인력 활용하자:1)
◎대졸자 취업 일의 절반 밑돌아/능력 저평가·편견의식 없애야 여성인력 활용에 근본변화가 불가피해지고 있다. 남녀고용평등법 등 법적·제도적 기회균등에도 불구하고 현실적으로 여성 노동
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삼성 여성5백명 채용에 감사/한국여협서 공문보내
한국 여성단체협의회(회장 김경오)는 지난달 30일,9월중에 대졸출신 여성전문인력 5백명을 채용하여 여성인력을 획기적으로 활용키로 한 삼성그룹 이건희회장에게 감사공문을 보냈다. 협의
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우왕좌왕 「뇌물외유」 뒤처리/정치(지난주의 뉴스)
◎여권 “사퇴” 방침에 평민서 역공/걸프전 병력파견 논란 일듯/개혁입법 회기내 통과 난망 이재근위원장등 국회상공위 세의원 뇌물외유사건으로 휘청거렸던 정치권은 의원직사퇴 유도라는 묘
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각양각색 정치지망생 "러시"|민주당 전문위원 모집 80대1 높은 경쟁률
『우리당은 정책정당으로서 민주화시대를 창도하기 위해 강호에 묻혀 있는 뜻 있는 인재를 찾습니다-』 지난달 19일을 전후해 통일 민주당이 야당사상 처음으로 신문에 낸 「정책전문위원공
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주한 외국인업체 한국인그로자의 실태|돈은 몇푼 더 받지만 「차별」이 괴롭다
한국에 진출한 외국인업체에 근무하는 우리나라 근로자들의 불평·불만이 최근 잇따라 일고 있다. 60년대중반 한일국교정상화 이후 일본업체를 필두로 한국에 건너오기 시작한 외국인 업체는
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(1)작가
우리 나라의 여성취업인구는 69년 현재 3백34만9천명으로 전체취업인구의 35·2%를 차지하고있다. 이중 전문적, 기술적 직업종사자는 6만6천명으로 전체 전문·기술직 종사자의 19