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[중앙일보를읽고]악화일로 취업난 해결책도 언급을
5일자 25면 '대졸취업 바늘구멍' 은 올 하반기 10대그룹의 대졸신입사원 채용규모가 줄어들어 취업경쟁이 더 치열할 것이라는 내용을 전하고 있다. 경기침체로 취업문이 좁아질 것이라
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대졸 취업 '바늘구멍' …대기업들 동결·감축 잇따라
올 하반기 10대그룹의 대졸 신입사원 채용 규모가 지난해에 비해 10%이상 줄어드는등 하반기 취업문이 무척 좁을 것으로 보인다. 특히 11대이하 그룹은 지난해에 비해 최고 50%이
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도시철도공사 사원공채 역무.승무원등 300명선
서울 2기지하철 운행을 담당하는 서울도시철도공사는 다음달중으로 9급 신입사원 3백여명을 공개채용한다.채용대상은 사무.역무.승무.차량등 4개분야로 응시원서교부및 접수는 다음달 8일부
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재계 '접목경영'확산 - 외부인사 영입통해 조직에 활력
최근 재계에 외부인사 영입이나 경력사원 채용을 통해 기존 조직에 긴장과 활력을 불어넣는 소위'접목(接木)경영'이 확산되고 있다. 공채출신이 연공서열순으로 요직을 나눠갖던 순혈(純血
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10. 한일시멘트
한일시멘트는 금융권에선'재계의 숨은 진주'중 하나로 꼽힌다.매출 4천억원 규모의 이 회사 자본금 대비 부채비율은 1백21%(96년기준).이자등 금융비용 부담도 매출의 5%정도로 국
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현대건설.석유공사.오리콤.대농.충남방적, 각 업종별 인력의 産室
'장교를 배출하는 곳은 사관학교,업계 전문가를 키우는 곳은 바로 우리 회사'-. 업종별로'인력의 산실(産室)'로 통하며 전문인력을 스카우트할때 표적이 되는 이른바'인재사관학교'가
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불경기 덜타는 大卒여성 취업
경기불황이 이어지면서 주요 그룹의 대졸여성 채용규모도 줄었으나 전체 채용인력 가운데 차지하는 성비(性比)는 높아진 것으로나타났다.기업들이 여성인력보다는 남성인력 채용규모를 더 큰
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不況 늪 극심한 구직難-임원공채 100대1
“어디 취업할 곳 없을까.” 최근 이같은 생각에 경력자를 모집하는 구인광고를 뒤지는 명예퇴직자가 줄을 잇고,신입사원 채용공고를 보고 원서를 들고 몰려 다니는 구직자들이 넘쳐나고 있
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45.동원그룹
.사무실(思務室)'. 서울양재동에 위치한 동원그룹 사옥의 각 사무실 입구에는 이처럼 이상한 팻말이 하나씩 걸려있다.무작정 일할 것이 아니라(事務室),생각하면서 일하라는(思務室) 것
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38.동양화학그룹
“자네,경영이란 서두르지 말되 쉬지도 말아야 하는 것이네.”지난 9월2일 동양화학그룹 신임회장 취임식에서 창업주 이회림(李會林.79)명예회장은 그의 장남인 이수영(李秀永.54)신임
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여성 취업
-여성의 사회적 역할은 날이 갈수록 강조되고 있지만 여성의 취업은 오히려 더 어렵다고 합니다. ▶김역:남성의 취업과 마찬가지로 여성이 직장을 갖는것도 개인의 발전과 사회 기여도를
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취업社도 一流病 人材확보 '부익부 빈익빈'
재계서열 20위 이내인 A그룹이 지난해에 뽑은 3백50명의 신입사원중 서울대 출신은 연구직을 제외하고는 단 3명.더 뽑으려 해도 「지원자가 없어」 뽑을 방도가 없었다고 한다. 30
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취업전선 올 하반기 어느해보다 치열 전망-취업정보
올 하반기에는 어느해보다 치열한 취업전쟁이 벌어질 전망이다. 가라앉은 경기를 반영해 대부분의 기업들이 신입사원 채용규모를 지난해 수준에서 동결하거나 약간씩 줄여잡고 있기 때문이다.
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올하반기 취업문 지난해보다 크게 좁아질 전망
올하반기 취업문은 지난해보다 크게 좁아질 전망이다.삼성.현대.LG등 주요 대기업들이 올하반기 채용인원을 지난해 하반기보다10~15%씩 줄일 계획인데다 정부투자기관과 금융기관들도 최
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30대그룹 하반기 공채 면접준비 꼼꼼히
30대그룹중 12개 그룹이 올 대졸 신입사원채용규모를 작년보다 늘리고 10개그룹은 오히려 축소할 예정이다.채용규모를 지난해보다 줄이는 그룹은 선경.한진.한화.두산.대림.효성.동국제
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30대그룹 하반기 공채 면접준비 꼼꼼히
30대그룹중 12개 그룹이 올 대졸 신입사원채용규모를 작년보다 늘리고 10개그룹은 오히려 축소할 예정이다.채용규모를 지난해보다 줄이는 그룹은 선경.한진.한화.두산.대림.효성.동국제
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달라지는 취업풍속도
「눈뜨는 순간부터 잠드는 순간까지 새로운 일만 생각하는 사람」「가랑이 사이로 바라본 하늘이 가장 아름답다고 주장하는 사람」….최근 한화그룹이 새로 만든 아이디어챌린지팀 사원채용광고
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남성위주 직장문화 바꾸자
대기업들의 가을 신입사원 모집광고가 하나 둘 나붙기 시작했다.취업철과 관련해 근년의 변화중 하나라면 대졸여성들을 채용하는기업들이 늘었다는 것이다.공채광고에 더 이상 「남자에 한함」
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시스템통합업체선 人材확보 경쟁
명예퇴직.신규채용 축소등 인원 감축 한파(寒波)가 재계 전반에 몰아치고 있는 것과 대조적으로 전산화 용역사업을 주내용으로하는 시스템통합(SI)업체들은 올 하반기에도 여전히 많은 사
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경기따라 조절 손실인력은 바로 보충-대기업 常時체용 늘어
최근 주요그룹들이 경기침체등에 따라 명예퇴직제 도입등 기존인력 감축과 신규채용 억제를 적극 추진하고있는 가운데 상시채용제도를 도입하는 기업이 늘고 있다.선경그룹이 올하반기부터 신입
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한국통신 살길은 민영化뿐-내부 혁신해도 경쟁제고 힘들어
국내 기본 통신망인 전화망을 보유하고 있는 한국통신의 국제경쟁력 강화를 위해 실질적인 민영화가 필요하다는 지적이 잇따라 제기되고 있다.한국통신 공정대책실은 개인휴대통신(PCS)사업
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대학생 해외연수 레포츠 붐
대학생들의 해외 영어연수에도 레저스포츠 바람이 불고 있다. 영어연수는 대학생들이 방학이나 휴학을 이용해 영어권 국가에서1개월~1년을 보내면서 어학능력을 키우는 것이 주목적. 따라서
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16.효성그룹
93년 봄 저녁 무렵 경기도안양의 한 국도(國道)위. 동양나이론 안양공장을 시찰하고 서울로 돌아오는 승용차 안에서조석래(趙錫來)효성그룹회장은 옆자리에 앉은 수행비서에게 물었다. 『
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현대그룹 입사지원 인터네트로도 접수-올 상반기부터
현대그룹은 올 상반기 대졸신입사원 채용때부터 국내 기업중 처음으로 인터네트를 통해서도 원서를 접수한다고 8일 발표했다. 현대는 또 앞으로 대졸신입사원및 해외우수인력을 채용할때 정기
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