![[오늘의 운세] 6월 30일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/joongang_sunday/202406/29/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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도시가구 소득격차 더 벌어져
빠른 경기회복과 정부의 잇따른 복지대책에도 불구하고 계층간 소득격차가 계속 벌어지고 있다. 전반적인 소비 증가속도가 소득을 크게 앞지르면서 과소비 양상도 나타나고 있다. 통계청이
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4분기 들어 더 벌어진 '계층간 소득격차'
소득분배구조 악화는 외환위기 극복을 최대 치적으로 내세우는 국민의 정부의 '아킬레스 건' 이다. 지난해 이후 정부가 분배구조 개선에 공을 들이고 있는 것도 이 문제가 풀리지 않으면
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개혁전담기구 상설화 필요-'행정개혁' 평가 토론회
행정개혁이 정권교체와 무관하게 지속되기 위해서는 행정개혁기본법(가칭)제정을 통한 개혁전담 기구의 상설화가 필요하다는 제안이 나왔다. 행정개혁시민연합(공동대표 趙錫俊.朴鍾圭)주최로
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[김대통령 취임 2돌] '행정개혁' 평가 토론
행정개혁시민연합(공동대표 趙錫俊.朴鍾圭)은 24일 서울 종로구 동숭동 흥사단 강당에서 '김대중 정부 행정개혁 2년 평가 및 향후 과제에 관한 토론회' 를 가졌다. 이 자리에서는 행
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공기업 인력감축 앞당겨 실시
한전 등 공기업의 실.처장급(1급) 1천명 가운데 2백명이 올해부터 단계적으로 개방형으로 바뀐다. 또 공기업들은 당초 2002년 말까지로 돼 있는 9천명의 인력감축을 오는 9월 말
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공기업 인력감축 앞당겨 실시
한전 등 공기업의 실.처장급(1급) 1천명 가운데 2백명이 올해부터 단계적으로 개방형으로 바뀐다. 또 공기업들은 당초 2002년 말까지로 돼 있는 9천명의 인력감축을 오는 9월 말
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공기업 1급이상 200명 단계적 물갈이
공기업 실·처장급(1급) 1천명 가운데 200명이 올해부터 단계적으로 물갈이된다. 또 정부투자·출자기관은 자산규모나 상장여부에 관계없이 3분의 2이상을 사외이사로 채워야하는 감사위
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공기업 1급이상 200명 개방형 물갈이
공기업 실·처장급(1급) 1천명 가운데 200명이 올해부터 단계적으로 물갈이된다. 또 정부투자·출자기관은 자산규모나 상장여부에 관계없이 3분의 2이상을 사외이사로 채워야하는 감사위
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한통하이텔, 2000년 매출 1천100억원 목표
국내 4대 PC통신업체중의 하나인 한국통신하이텔(사장 김일환)은 올해 매출액 1천 100억원 달성하고, 하이텔 가입자 304만명을 유치키로 했다. 한국통신 하이텔은 26일 이같은
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한통하이텔, 2000년 매출 1천100억원 목표
국내 4대 PC통신업체중의 하나인 한국통신하이텔(사장 김일환)은 올해 매출액 1천100억원 달성하고, 하이텔 가입자 304만명을 유치키로 했다. 한국통신 하이텔은 26일 이같은 내
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기협중앙회 퇴직금 누진제 폐지
중소기업협동조합중앙회가 노사합의를 통해 퇴직금 누진제도를 없애고 이달 중 퇴직금 일괄 중간정산을 한다고 18일 밝혔다. 중앙회는 이어 내년 1월부터 연봉제와 성과급제를 도입할 예정
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기협중앙회 퇴직금 누진제 폐지
중소기업협동조합중앙회가 노사합의를 통해 퇴직금 누진제도를 없애고 이달 중 퇴직금 일괄 중간정산을 한다고 18일 밝혔다. 중앙회는 이어 내년 1월부터 연봉제와 성과급제를 도입할 예정
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"韓銀 제구실 못한다" -'경영혁신 방안' 자체 설문조사
한국은행 직원들 가운데 40%가 한은이 중앙은행 기능을 제대로 수행하지 못하고 있는 것으로 판단하고 있다. 이는 한국은행이 내부 경영혁신방안을 마련하기 위해 지난해 9월 16일~1
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한은, 내년부터 연봉제 도입
한국은행이 내년부터 연봉제를 도입할 예정이다. 한국은행은 10일 직원을 대상으로 한 직무평가가 올 8월께 끝나는대로 노동조합과 협의를 거쳐 내년부터 연봉제를 실시할 계획이라고 밝혔
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㈜쌍용·양회등 올해부터 연봉제
쌍용 그룹은 쌍용양회.㈜쌍용.쌍용중공업 등 주요 계열사에 올해부터 연봉제를 도입하고 내년 이후에는 전 계열사로 확대 실시한다고 5일 발표했다. 모기업인 쌍용양회의 경우 올해는 과장
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㈜쌍용·양회등 올해부터 연봉제
쌍용 그룹은 쌍용양회.㈜쌍용.쌍용중공업 등 주요 계열사에 올해부터 연봉제를 도입하고 내년 이후에는 전 계열사로 확대 실시한다고 5일 발표했다. 모기업인 쌍용양회의 경우 올해는 과장
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쌍용그룹, 2000년부터 연봉제
쌍용그룹은 쌍용양회, ㈜쌍용, 쌍용중공업등 주요 계열사를 중심으로 금년부터 연봉제를 도입한다고 5일 밝혔다. 쌍용그룹은 연봉제를 올해에는 과장급 이상 임직원에게만 적용하고 내년부터
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종합상사, 임금·직급에 대대적인 변화 진행
인터넷 사업을 21세기 주력사업으로 설정한 종합상사들의 임금 및 직급 체계에 거센 변화의 바람이 불고 있다. 5일 업계에 따르면 종합상사들은 기존의 단순한 수출대행을 탈피, 인터넷
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종합상사, 임금·직급에 대대적인 변화 진행
인터넷 사업을 21세기 주력사업으로 설정한 종합상사들의 임금 및 직급 체계에 거센 변화의 바람이 불고 있다. 5일 업계에 따르면 종합상사들은 기존의 단순한 수출대행을 탈피, 인터넷
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대기업 총수들, '21세기 초일류 경쟁력' 강조
주요 대기업 총수들이 뉴 밀레니엄 경영 목표로 세계초일류 경쟁력을 주창하고 나섰다. 대기업 총수들은 3일 신년사를 통해 21세기가 인터넷과 디지털을 표방한 무한경쟁 시대가 될 것으
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대기업 총수들, '21세기 초일류 경쟁력' 강조
주요 대기업 총수들이 뉴 밀레니엄 경영 목표로 세계초일류 경쟁력을 주창하고 나섰다. 대기업 총수들은 3일 신년사를 통해 21세기가 인터넷과 디지털을 표방한 무한경쟁 시대가 될 것으
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LG, 성과급 연봉제 올해부터 전계열사 확대
LG는 올해부터 37개 전체 계열사에 걸쳐 성과급연봉제(기준 연봉과 성과급 보너스)를 확대, 실시키로 했으며 계열사별로 스톡옵션 도입도 검토중이다. 구본무 LG 회장은 3일 오전
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수출입銀, 국책은행 첫 연봉제
수출입은행이 국책은행으로는 처음으로 업무성과에 따른 연봉제를 실시한다. 수출입은행은 올 성과에 따라 1.2급 직원 60여명에 대해 금년 1월분 임금부터 소급적용하고 3급 이하에 대
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수출입銀, 국책은행 첫 연봉제
수출입은행이 국책은행으로는 처음으로 업무성과에 따른 연봉제를 실시한다. 수출입은행은 올 성과에 따라 1.2급 직원 60여명에 대해 금년 1월분 임금부터 소급적용하고 3급 이하에 대
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