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  • [사고]'바람직한 연봉제＇세미나

    중앙 이코노미스트는 한국능률협회와 공동으로 '성공적 연봉제 운영을 위한 업적평가형 목표관리 (MBO) 시스템 구축 세미나' 를 개최합니다. 이번 세미나는 연봉제.성과급제 등 차별적

    중앙일보

    1999.01.19 00:00

  • [인생 다모작시대]1.40∼50대 새출발 이젠 '필수'

    한국 사회 전반에 몰아닥친 '구조조정' 의 회오리는 직업관의 변화를 요구하고 있다.취업만 있었고 감원이 없었던 시대는 끝났다.연봉제 앞에서 '평생 직장' 도 무색하다.우리의 직업환

    중앙일보

    1998.04.08 00:00

  • [커버스토리]증권사 연봉제 도입 1년 연봉 억대 무더기 쏟아져

    올들어 '실적급 연봉제' 가 본격적으로 도입되고 있는 증권업계에 억대 샐러리맨들이 쏟아지고 있다. 지난 4월 국내 증권사로는 최초로 이 제도를 채택한 동원증권의 A차장 (43) 은

    중앙일보

    1997.07.23 00:00

  • 포철 경영연구소 보고서-연봉제 무분별도입 문제많다

    연봉제.팀제등을 중심으로 한 경영혁신방안이 국내업계에 성공적으로 뿌리내리는데는 아직 문제점이 많다는 지적이 나왔다. 이들 제도가 국내 실정에는 맞지 않은 점이 많고 혁신추진 과정에

    중앙일보

    1995.07.18 00:00

  • 능력급制의 4誡命

    증권사들이 능력급 또는 성과급(인센티브)制를 본격적으로 도입한다는 소식이다.아직 구체적인 내용을 밝히고 있지는 않지만 몇몇 회사는 이미 상당한 정도 연구가 진행됐고 어떤 회사는 연

    중앙일보

    1995.05.03 00:00

  • 한국投信도 年俸制-7월부터 全임직원 금융권선 처음

    한국투자신탁이 오는 7월부터 금융권 최초로 전 임직원에 대해연봉제를 실시한다. 올해는 7월에 개인별 능력에 따라 연봉이 정해지고 내년부터는회계연도가 시작되는 매년 4월초마다 회사와

    중앙일보

    1995.04.16 00:00

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