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광고세 등의 문제
정부는 평가교수단의 건의를 받아들여 산업별 최저임금제의 실시, 전화세의 부활, 광고세의 신설 및 광고의 사전심의제 실시 등 방안을 검토하고 있다고 한다. 평가교수들이 경제정책수립에
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(6)노동력(하)김낙중
국영의 사회주의기업에서 실행되는 기본적 임금형태는 출래고불 임금형태와 시간불 임금이다. 출래고불 임금은 북한에서「도급노동임금」으로 불리는데 ①단일도급 노동임금제 ②누진 도급임금제
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노사협 연구토론회
한국노사문제 연구협회는 제28회 사례연구토론회를 8일 하오6시 서울회관에서 갖는다. ▲8·3조치와 대금 속급과 생산성 임금제에 따르는 문제 (송정철· 고대교수) ▲노동조합활동과 부
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생활급 못된 채 묶여질 임금
정부의 임금인상억제계획은 앞으로 상당한 파문을 일으킬 것 같다. 그 이유는 지난 3월말 현재 피고용자수가 2백10만명을 넘고 있고 지금까지 「인플레」과정에서 가장 큰 손해를 봐온
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근로자 임금인상을
한국노총(위원장 직무대리 배상호)은 13일 현재 평균 1만4천4백40원의 근로자 임금수준을 경제기획원이 조사한 생계비3만4천2백30원(70년도 4·4분기하라 5인 가족기준)까지 인
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여·야 시책연설-각계의 의견
김종필 총리의 기자회견발언에서 우선 느낀 인상은 막연하게 잘 해보겠다는 것이 아니라 배수진을 치고 연말까지 물가를 정상화하겠다고 한데 대해 기대를 걸어본다. 그러나 21개 항목에
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근로 소득세율 높아
26일 한국 경영자 협의회(회장 김용주)는 현행 근로소득세는 근로자 임금 수준에 비해 세율이 높을 뿐 아니라 소득간 불균형이 크다고 지적, 이를 재조정 해야한다고 주장했다. 한국
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(701)박용상|체임 없는 추석을…
동 그렇게 달이 뜨는 추석명절이 지나갔다. 농촌엔 오곡이 무르익고 기업 계에선 하 한기를 지나 성수기를 맞는다. 봉급 생활자에겐 보너스가 나오고, 그래서 추석은 우리 모두에게 풍성
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최저임금제와 노임체불의 고질화
추석을 앞두고 임금문제에 대한 노동행정 당국자 및 기업체의 각성이 새삼 촉구되고 있다. 최근 노동청의 조사에 따르면, 8일 현재 우리 나라의 96개 사업장에서 체불한 임금 총액은
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미국의 노동정책
미국정부가 필요로 하는 노동통계를 작성하는 업무에 종사하는 관리의 수는 약1천5백명이나 된다. 관심을 끄는 것은 노동통계국에서 작성된 모든 통계를 경제인 단체나 노동단체할것없이 국
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최저임금제실시구상
정부는 노임정책의 기본방향을 ▲기업의 생산성향상을 저해하지않고 ▲경제안정에 기여하며 ▲노동자의실질임금을 하락시키지않는 범위안에서 조정하기로결정, 세부절차와 방법을 다루도록 소득정책
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생산성 임금제|찬반속의 문제점
노동생산성을 앞지르는 노임상승이 물가를 앙등시키고 기업의 국제경쟁력을 약화시키며외국인의 투자기피현상을 유발한다고 분석, 노임상승을 생산성증가범위안에서 조정하려는 정부의 생산성임금제
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종합물가대책
2일 기획원은 종합물가대책을 발표했다. 연초이래 3개월 동안에 도매 및 소비자물가가 각각3·8%, 4·4%식이나 급등하고있는 추세를 시급히 억제하지 않는다면 경제질서가 크게 흔들릴
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물가와 노동자의 실질소득
노동청이 최근 경제기획원, 한은, 생산성본부등의 자료를 토대로 분석한 임금지수에 의하면 명목임금은 60년(100)에 비하여 66년에 213·1로 늘어났으나, 소비자 물가지수는 같은
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연말 체불노임의 일소
연말을 앞두고 노임을 체불한 업체가 적지 않아 사회의 물의를 일으키고 있다. 근로기준법 제36조에는 『임금은 매월1회 이상 일정한 기일을 정하여 지급하여야 한다』는 명문규정이 있고
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영국의 「새 실험」경제개조
3대양 5대주에 「유니온·재크」를 펄럭이며 『하루 24시간 해질 때가 없다』고 호언해 온 『대영제국의 영광』도 어젯일. 지금 영국은 불안한 국제수지, 「파운드」위기와 낮은 경제성장
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말의 성찬·공약 풍년|공화·신민 유세어록
선거는 국민 다수의 지지를 위한 설득전쟁―. 공화·신민 양당은 4월 한달동안 대소 약 1백50개 도시를 누비며 유권자 설득에 총력을 기울였다. 실적의 평가, 현실의 분석을 서로 달
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근로기준의 구체적인 시정을
오늘은 제8회 「근로자의 날」이다. 지난 연말부터 전국7개 산별 노조에서 18건의 쟁의를 일으켜 그중 4건이 해결되고 아직도 1백97개 사업장의 6만4천3백76명의 근로자가 노쟁에