!["구조견 50마리 중 절반 사망"…모금 '타격 라이브' 늘지만 불편한 실상[두 얼굴의 동물구조]](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/30/0e5e5af3-4691-482d-a87f-a730a3b76378.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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2020년까지 근로시간 10% 줄인다
2020년까지 근로자의 연간 근로시간이 현재보다 최대 10% 줄어들 전망이다. 근로시간이 줄어드는 데 따른 인력 부족을 해소하기 위해 파트타임 근로제가 활성화된다. 임금 체계는 호
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[중앙시평] 선의로 포장된 지옥으로 가는 길
이번 경제위기가 시장경제와 경제적 자유주의의 잘못을 증명했다고 믿는 사람들이 많다. 그러나 아무리 심각하더라도 경제위기가 그런 증거가 될 수는 없다. 경기침체나 공황은 시장경제가
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[시론] 북한은 최소한 계약만은 지켜야
북한이 유엔 안전보장이사회의 대북 결의에 대해 강경하게 맞서 19일의 3차 개성공단 남북접촉이 매우 주목된다. 비록 개성공단 현안이라는 제한된 의제를 논의하는 자리이지만 외부세계와
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“구조조정 강력하게 해 향후 10년 성장 체질 다져야”
위기 극복 이렇게 … 패널 토론회 “정부, 연구개발 지원 늘리고 법인세 획기적으로 낮춰야지금은 신속히 재정 투입할 때” ‘시장이 조금 좋아진다고 위기가 물러간 게 아니다. 정부는
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![[CoverStory] 어느 중소기업 사장의 '최저임금제' 고민](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/200706/htm_2007062119112050005010-001.JPG/_ir_410x230_/aa.jpg)
[CoverStory] 어느 중소기업 사장의 '최저임금제' 고민
경기도 수원에서 연매출 30억원대의 중소기업을 운영하는 ㈜우림실업 이병호(64.사진) 대표는 요즘 최저임금제가 올해 또 올라갈까 고민이다. 최근 몇 년간 최저임금 인상률이 너무
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"월급 1000엔 인상 결코 적지 않다"
▶일본 도요타 자동차 생산라인. 현대차 노조 관련 사건이 터질 때마다 전범처럼 예로 드는 것이 도요타 자동차 노조다. 도요타 자동차 노조는 4년간 임금 인상을 자제해 왔다. 또
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[고교실전논술] 양극화 해소 위한 대안은
◆ 제시문 해설 출전: (가) 통계자료; (나) 아리스토텔레스, 『정치학』; (다) 정약용, 『전론(田論)』 양극화가 심해지면서 이 문제의 해결이 국가적 과제로까지 등장하고 있다
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근로자 고령화 맞춰 임금제도 바꿔야
갈수록 심각해지는 산업현장의 고령화 현상을 해결하기 위해선 임금과 고용의 유연성을 높여야 한다는 조사 결과가 나왔다. 대한상공회의소가 서울에 있는 제조업체 220개 사를 대상으로
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[한 입 경제] "고령화 시대 … 정년퇴직 없애자"
고령화사회에 대비해 정년퇴직제도를 폐지해야 한다는 주장이 나왔다. 한국경제연구원은 4일 '고령화의 경제적 파급 효과와 대응 과제'라는 보고서에서 "산업현장의 핵심인 25~49세 인
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노대통령 취임 2주년 국회 국정연설 전문
존경하는 국민 여러분, 그리고 국회의장과 의원 여러분, 저 자신에게 지난 2년은 참으로 다사다난했던 세월이었습니다. 선거 중에 북한의 우라늄 농축 의혹사건이 터지고, 이어서 미국은
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[중앙 시평] '일자리 만들기'가 어려운 이유
일자리 만들기가 최우선 정책과제가 되고 있다. 정부에서 일자리 문제의 중요성을 인식하고 일자리 창출에 힘을 모으는 것은 시의 적절한 일이다. 국민에게 일자리를 제공하는 것보다 더
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생활비 인상 후 한달 총수입 1만원 돼야 중산층
월급이 하루아침에 20배가 오른다? 모든 노동자들이 꿈꾸는 일이 아닐 수 없다. 그런데 2002년 7월 1일(7·1조치) 북은 실제로 직종별 임금을 18∼20배 인상했다. 상품 가
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![[고용의 明暗 비정규직] 下. 정규직의 양보가 관건이다](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/200404/htm_2004042219045630003100-001.GIF/_ir_410x230_/aa.jpg)
[고용의 明暗 비정규직] 下. 정규직의 양보가 관건이다
사회 갈등의 불씨가 된 비정규직 문제의 해법은 무엇일까. 노동문제 전문가들은 "정규직의 양보와 경영계의 협조를 전제로 한 상생(相生) 전략만이 해결의 열쇠"라고 입을 모았다. 서강
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"우리나라 소득불평등도 79년 이후 최악"
외환위기 이후 급격히 악화되고 있는 우리나라의소득불평등 정도가 도시근로자 가계소득조사가 시작된 지난 79년 이후 최악의 상황인 것으로 조사됐다. 또 소득불평등의 심화에 실업률보다
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노동부 "기업 27% 연봉제 도입"
연봉제와 성과배분제를 도입하는 기업이 급속히 늘고 있다. 노동부가 지난 1월 상용근로자 100명이상 사업장 4천698곳을 대상으로 연봉제 및 성과배분제 도입실태를 조사해 28일 발
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[英여왕방한 특별회견] 홍석현사장-블레어 英총리 (1)
토니 블레어는 세기말 유럽 정계의 풍운아다. 그리고 그가 지금 영국에서 받는 지지와, 유럽에서 누리는 인기와, 국제정치에서 행사하는 영향력을 보면 21세기의 첫 10년 또는 20년
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공무원 자동승급 없애고 내년부터 연봉제·성과급
공무원에 대해 매년 자동적으로 1호봉씩 올려주던 자동승급방식 대신 '고과승급제' 를 도입하고 55세를 기준으로 한 '피크임금제' 도 추진된다. 또 내년부터 실.국장급 공무원에게는
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올해 경제정책방향 부문별 주요 내용
정부가 15일 내놓은.97년 경제정책방향'에는 근로자 대책,경상수지 적자 감축,물가안정,기업활력 회복,공공부문 생산성 향상등 다방면에 걸쳐 올 한해 중점 추진할 정책을 담고 있다.
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근로자 이자소득 분리과세 허용을-KDI 정책협의회 건의
정부의 생산성을 높이기 위해 정부조직 가운데 정책입안 부서는그대로 두되 정책집행및 사업부서는 공기업으로 만들거나 민영화해공공부문의 인력을 단계적으로 줄여야한다는 주장이 제기됐다.
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5.끝.대량감원외 대안은 없나
감원 태풍과 관련,각계 전문가 의견을 들어보았다.이들은 대체로 『감원은 불가피한 기업의 생존전략이지만 근로자 희생을 막기위한 재취업.창업등 활성화 장치가 필요하다』고 지적했다. ◇
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올해 임금인상 적정수준-12.2%는 돼야
노총은 지난 1월30일 올해의 임금교섭에 대한 지침으로 12.2%의 임금인상 요구율을 확정했다.노동자의 생활개선이라는 임금투쟁의 첫번째 목표를 달성하고 자율적 노사관계의 정착과 국
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경영자총협회 창립25주 기념宴
…한국경영자총협회(회장 李東燦 코오롱회장)는 창립25주년및 회관준공 기념축하연을 18일 저녁 서울 호텔신라에서 가졌다. 한국경총은 金龍周 前전방회장등을 중심으로 지난 70년 노사간
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기업임금 手當비중21%육박-생산.영업직일수록 더높아
기업들의 임금중 수당비중이 기본급의 절반에 육박하고 수당의 종류도 무려 88가지에 이르는 것으로 나타났다. 이는 한국경제연구원이 2일 종업원 1백인이상 3천개 기업중 무작위로 2백
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생산적賃金형상 자세-勞使의 인상률근거 타당한가
매년 3월이 되면 임금조정기에 접어든다.아직도 불신과 이기적발상에서 탈피치 못하고 있는 노.사당사자들은 생산주의를 바탕으로한 협력적 노사관계의 세계적 조류를 외면한채 대립과 갈등의
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!["구조견 50마리 중 절반 사망"…모금 '타격 라이브' 늘지만 불편한 실상[두 얼굴의 동물구조]](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/30/0e5e5af3-4691-482d-a87f-a730a3b76378.jpg.thumb.jpg/_ir_144x144_/aa.jpg)
