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대기업 올 자금조정 난항|근로자·노조, 3저 호황실적의 배분 기대|기업측, "상향"원칙아래 정부방침등 고려|"6∼7%선 인상 바람직" 경총
국내 임금조정의 선도역을 맡고있는 대기업들이 금년도임금조정을 단행하지 못하고서로 눈치만 샅피고 있다. 노조및 근로자들의 기대는 큰 반면 경영자측의 생각은 다르고 또 정부쪽이나 경쟁
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사무직 대졸초임 27만6천원|대한상의 85년 임금실태 조사
지난해 우리나라 기업의 평균 대졸남자초임(각종 수당포함) 은 사무직의 경우 27만6천6백14원, 생산직은 28만6천4백39원으로 작년에 비해 각각 3·5%,4·7%가 오른 것으로
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「놀리는 능력」직장서 활용|시간고용」시간제등 늘어나는 주부취업
주부들의 취업이 늘고 있다. 82년말 현재 우리나라의 여성취업인구는5백64만2천명. 전체취업인구중 비중은 남성의 절반수준이치만 25∼54세의 취업인구는 72년 여성전체취업인구의 4
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새해 나라살림·우리살림(9)
새해 나라살림에서도 교육비는 방위비 다음으로 많은 2조1천7백억원이 책정됐다. 전체예산상의 비중이 올해(20·7%)와 비슷한 20· 6%다. 절대액으로 보면 올해보다 1천8백88
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대기업들 자금 적게 올리는 대신 주택·학자금등을 지원|공판장운영등 부생비중 높여
정부의 임금인상안정방침에 따라 올해 임금인상은10%내외에서 묶는대신 사원들의 주택자금·학자금재공등을 늘려 간접지원을 꾀하는 대기업들이 늘고있다. 현대그룹은 올해 임금을7%만 올리는
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재정경직심화... 방위비부담 34%|교육·사회개발비 늘고 경제개발비 줄어
해설 내년 예산의 몇가지 특징은 우선 규모에서 예년보다 절제되어있고 교육·사회개발의 비중이 약간 늘어났으며 경제개발의 비중이 현저히 낮아진 점이 눈에 띈다. 일반회계 증가율 22.
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(58)한국의「잔·다르크」들 춘천시 효자동 여군 다산 마을
내설악에서 발원한 소양강 줄기는 화천·양구·인제를 관류하며 맑고 수려한 풍광을 만들고 춘천·의암호에 이르러 가쁜 숨을 몰아쉬며 잠시 머문다. 따스한 어머니의 가슴이 아기를 감싸듯
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국회 예결위 질문·답변-요지
◇18일 하오 ▲박동진 외무 답변=「카터」 행정부가 미국식 도덕적 관념을 우리에게 강요하여 불편을 초래하리라고는 생각하지 않는다. 도덕 관념은 국가마다 그 기준 내용 표현 방식에
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92억 원의 사립 중·고교 보조
심각한 재정난을 겪고 있는 사립 중·고교에 대한 국고 보조론이 정부·여당 정책「레벨」에서 대두하고 있다고 한다. 연초 문교부가 취한 교원우대 호봉 조정조치에 따라 76학년도 중에
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(하)
누적된 금융면의 적폐를 혁신하는 방안으로서 21일에 발표된『연체 대출정리 및 금융쇄신 대책』의「포인트」는 대체로 다섯 가지-즉 ①부질·연체기업의 과감한 공보 ②산은 인수관리시의 명
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임금 수준 결정은 경영진이|경영자 협의회 조사
우리 나라 임금 지급 기준은 연공서열형이 일반적이며 임금 수준의 결정도 단체 교섭에 의한 공동 결정 방식보다 주로 경영진의 판단에 의해 결정되고 있는 것으로 나타났다. 경영자 협의
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(27)보너스
보너스라면 세말이 연상된다. 종업원들에게는 기대와 초조가 엇갈리게 마련이며 경영주에게는 모진 압력이 아닐 수 없다. 아직도 실업사태를 벗어나지 못한 한국의 경우도 그렇거니와 종업원
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정부출자 기업체 민영화
「안보이는 손」에 의해 자동적 조정기능이 발휘된다는 자유경제의 시원체제는 오늘에 이르는 동안 많은 개량과 변화를 빚어오긴 했다. 그러나 경제에 대한 정부의 간여도는 언제나 유도적이
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