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[폴인 인사이트] 현대자동차·삼성전자·올리브영은 왜 성수동에 모였나?
■ Editor's Note 「 국내 최초 모바일 라이브 커머스 제작자, 무신사 미디어본부 콘텐트 총괄. 티몬, 29CM, 무신사 등 커머스 업계에서만 20년 넘게 일했던
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“연봉 두 배 줘도 로펌 안간다” 카톡 살피는 올백머리 변호사 유료 전용
사내변호사들의 인기가 과거와는 사뭇 다르다. 사법연수원 성적에 따라 판검사, ‘빅펌’(대형 로펌) 순으로 지원한다는 게 옛말이 된 로변(로스쿨·변호사시험) 시대. 요즘엔 엘리트
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“연차요? 제가요? 왜 내요?” M세대 몰래 쉬는 ‘조용한 휴가’ 유료 전용
‘조용한 휴가(Quiet vacationing)’가 국내외 밀레니얼 세대 직장인 사이에서 조용히 확산하고 있다. 정상 근무일인데 일하는 시늉만 하고 개인 볼일을 보며 소극적으로
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차라리 벌금?…컬리 등 8개사 '직장어린이집 설치 의무' 2년 연속 미이행
주형환 저출산고령사회위원회(저출산위) 부위원장이 7일 오후 서울 구로구청 사랑채움어린이집을 방문해 직장어린이집 운영 상황을 점검한 뒤 현장 간담회를 가졌다. 저출산위는 이달 초
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회장님이 용돈 2억 쐈다…부영그룹 김 대리 목돈 비밀
━ ‘출산·육아 복지’ 소매 걷은 기업들 ■ 경제+ 「 “1억원을 주면 아이를 낳겠습니까?” 이 질문에 국민 63%가 ‘OK’ 했다. 한때 황당하게 여겨졌던 ‘현금 살
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웹소설 전문 콘텐츠랩블루 ‘2024 강소기업’ 선정
웹툰, 웹소설 전문 프로덕션 ㈜콘텐츠랩블루(대표 고영토)가 고용노동부가 발표한 2024년 ‘강소기업’에 선정됐다. 강소기업은 우수 중소 및 중견기업을 적극적으로 발굴하여 기업 정
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회장님이 ‘용돈 2억’ 쐈다…부영그룹 김대리 목돈 비밀 유료 전용
“1억원을 주면 아이를 낳겠습니까?” 이 질문에 국민 63%가 ‘OK’ 했다. 한때 황당하게 여겨졌던 ‘현금 살포’가 대한민국의 미래를 책임질 묘수로 떠오른 것. 그만큼 지난
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삼수 끝 의사된 간호사, 소장 썩은 590g 아기 살렸다
━ 양미선 삼성서울병원 소아과 교수 ■ 살아낸 환자, 살려낸 의사 「 극한 상황에서 ‘살아낸 환자, 살려낸 의사’. 더중플이 인간 승리의 주인공들을 소개합니다. 이번
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[미래로 도약! 강원특별자치도] 아이 기르기 가장 좋은 지역…‘저출산 위기 극복’ 발 벗고 나섰다
화천군 국내 첫 대학생 무상교육에 이어 초등생 위한 종일 돌봄 시설 개관 청년·신혼부부 주거비 부담도 낮춰 화천군이 교육지원·책임돌봄·주거패키지 등을 통해 저출산 위기 극
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한국형 주4일제 해본 그들 “놀금 위해 9일 갈아 넣는다” 유료 전용
“국회가 본회의를 열어 주5일 근무제 도입을 위한 근로기준법 개정안을 통과시킴에 따라 본격적인 ‘연휴 시대’가 열린다.” 2003년 8월 30일자 중앙일보 1면 기사다.
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"아메리칸 마인드"라며 껴안고 입맞춤…저축은행 여직원 비명
중앙포토 #1 A저축은행 임원은 자신이 미국에서 살다 와 ‘아메리칸 마인드’를 가지고 있다며 회식 자리에서 여직원 정수리에 입맞춤을 하고, 한명씩 포옹하기도 했다. 회식 자리가
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사내 피트니스, 해변 호텔서 업무·재충전…이런 회사는 어디?
━ 한화생명, 일과 삶 융합한 ‘워라블’ 직장 문화 선도…15일까지 ‘2025년 1월 입사 신입사원’ 모집 최근 MZ세대에게 직장은 단순히 돈을 버는 곳이 아니라 개인적인
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[국민의 기업] MZ세대 직원 위한 맞춤 청렴컨설팅으로 ‘공공기관 종합청렴도 평가’ 2등급 획득
한국서부발전 한국서부발전은 MZ세대를 겨냥한 맞춤형 청렴컨설팅을 통해 사내 불공정 관행을 개선해가고 있다. 지난 2월 MZ직원들로 구성된 청렴컨설턴트와 임직원들이 함께한 청렴
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[힘내라! 대한민국] 재능 기부, 플로깅…사내 봉사단 다양한 나눔 활동
아모레퍼시픽 아모레퍼시픽 사내 자율 봉사단 ‘앞나눔즈’ 1기 발대식. 자발적 참여로 모인 50여 명의 임직원이 다양한 사회공헌활동과 재능 기부 등 나눔 활동을 진행했다. [사
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"대기업인데 육아휴직 간 아빠 없다"…'남초'기업서 터진 원성
중앙포토 사상 초유의 저출산으로 ‘1호 인구 소멸 국가’라는 경고까지 나오는 가운데 주요 대기업들이 다양한 출산‧육아 대책을 내놓는 등 두 팔을 올려붙이고 나섰다. 그러나 한 쪽
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롯데맨 아빠 육휴 3번 썼다…‘기적의 출생률’ 2.05명 비결 유료 전용
지난 5일 경기도 오산시 롯데인재개발원 오산캠퍼스에서 신입사원들이 롯데 껌에 대한 강의를 듣고 있다. 최선을 기자 “6년 전 제가 신입사원 연수를 받을 땐 ‘지도 선배’가 있
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[비즈스토리] 사내 어린이집 원아 대상 다양한 유아 코딩 특성화 프로그램 진행
넥슨 연령대 맞는 난이도로 코딩 학습 창작코딩키트, 활동 영상 등 전시 가족 대상의 다양한 복지 제도도 넥슨은 직원의 일과 삶의 균형을 위해 사내 어린이집 운영 등 다양한
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게임처럼 재밌게 코딩 배워요! 디지털 미래 인재 길러내는 넥슨 도토리소풍 어린이집
넥슨 도토리소풍_제2회 코딩 프로젝트 전시 넥슨은 지난 7일 판교 사옥 1층에서 ‘제2회 코딩 프로젝트 전시’를 열었다. 동작 블록의 구성에 따라 춤을 추는 다오 캐릭터부터, 이
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인구보건복지협회, 제1회 기업과 함께하는 인구포럼 성료
인구보건복지협회(회장 이삼식)는 중소기업의 육아기 돌봄정책 정착 방안을 논의하는 ‘제1회 기업과 함께하는 인구포럼’을 8일(금) 오후 1시 30분 서울 영등포구 국회의원회관에서
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[issue&] 디지털 자산 기부의 최신 트렌드와 미래 활용성에 대한 논의도 이뤄져
국내 NGO 관계자들 패널로 참여 친환경 블록체인 ‘BaaS’ 활용 통해 정보 투명성과 데이터 신뢰성 확보 종자 정보 조회 시스템도 구축 계획 UDC 2023에서 패널들이
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[issue&] 탄력근무제부터 산전·난임휴가까지…‘직원 행복이 곧 회사의 경쟁력’실천
롯데면세점 롯데면세점은 ‘직원 행복이 곧 회사의 경쟁력’이라는 철학으로 선진적 근무제도와 복지체계를 갖춰가고 있다. 특히 일-가정 양립 문화를 선도하는 복지혜택으로 지난해 남
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지구에 4조 기부한 등산복 CEO, 그 자식들은 어떻게 살까 유료 전용
“우리 회사 옷, 사지 마라”는 충격적인(?) 광고 문구로 히트한 브랜드가 있습니다. 문구의 속뜻은 이랬습니다. “소비는 곧 환경 파괴. 그러니 무분별하게 사지 마라. 만일 샀다
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임금 무교섭 타결 ‘HD현대로보틱스’…차별 없이 인사 ‘정석케미칼’
HD현대로보틱스가 고용노동부와 노사발전재단이 주관하는 ‘2023 노사문화대상’ 대통령상의 영예를 안았다. 사진은 노사 타운홀 미팅을 진행하고 있는 모습. [사진 HD현대로보틱스]
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코로나 위기에도 노사 '무교섭 타결'…정부 상 받은 이 기업들
고용노동부. 뉴스1 HD현대로보틱스와 정석케미칼이 ‘2023 노사문화대상’ 대통령상의 영예를 안았다고 고용노동부가 15일 밝혔다. 고용부와 노사발전재단이 주관하는 노사문화대상은