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'주36시간 미만' 근무 청년층 중 75% "지금처럼 일하고 싶다"
파트타임이나 프리랜서 비중이 높은 주 36시간 미만 청년 취업자 10명 중 7명 이상은 지금보다 더 긴 시간을 일하고 싶은 마음이 없는 것으로 나타났다. 통상 주 36시간 미만을
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외국인 쿼터 30배…“산업현장에 단비” “인력 이탈 관리해야”
지난 20일 인천국제공항 입국장을 통해 외국인근로자들이 입국하고 있다. 외국인 쿼터가 늘어나면 중소기업 인력난에 숨통이 트일 전망이다. [뉴시스] “선박 진수가 40일가량 늦어질
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외국인 쿼터 30배 확대에…중기업계 “대환영하지만 임금체계도 바꿔야”
지난 4월 서울 용산역 광장에서 열린 '2023 세계노동절, 강제노동철폐! 이주노동자 메이데이'에서 외국인 노동자들이 구호를 외치고 있다 이날 참가자들은 이주 노동자의 체류와 임
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[view] 판례로 노란봉투법…김명수 대법 ‘알박기’
김명수 대법원장의 퇴임을 3개월 앞두고 대법원이 개별 조합원에게 불법 파업의 책임을 묻는 것을 제한하는 취지의 판결을 15일 쏟아냈다. 금속노조 현대자동차 비정규직지회(사내하청노
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대법 "파업, 노조원 개별책임 따져야" 법조계 "민법 비틀어 해석"
15일 대법원은 현대자동차가 “2010년과 2013년 전국금속노조 현대차 비정규직지회의 울산공장 점거에 대해 20억원을 배상하라”며 낸 손해배상청구소송 두 건을 파기환송했다.
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산별노조 파견된 그 간부, 임금 2억 날린 기막힌 사연 유료 전용
한국노총 산하 모 산별 노조연맹 위원장은 1년 넘게 그가 소속된 회사로부터 월급을 못 받았다. 그가 몸담은 회사는 세계 굴지의 반도체 회사다. 평균 연봉은 1억원이 넘는다. 근속
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수시로 동그랗게 모였다…중대재해 1년간 0건, 이 기업 비결 [르포]
지난 26일 현대중공업 울산조선소에서 작업자들이 작업에 들어가기 전에 현장 위험성평가를 실시하고 있다. HD현대중공업 제공 “현장 위험 요소를 지적해줄 분 계십니까?” “블록을
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정부 '노조 타임오프' 실태조사 착수…510곳 들여다본다
이정식 고용노동부 장관이 24일 오후 서울 종로구 정부서울청사에서 '노동조합 및 노동관계조정법 개정안(노란봉투법)' 본회의 직회부 관련 입장을 발표하고 있다. 연합뉴스 정부가 노
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울산 조선소 태국 근로자 7명 사라졌다…"월급 270만원 탓"
울산 조선소 외국인 근로자 7명 사라져 조선업체들은 최근 넉넉한 일감을 확보하고 있지만, 정작 현장에서 일할 인력을 구하기 어렵다고 호소하고 있다. 울산광역시 동구 현대중공업에서
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“이걸요? 제가요? 왜요?”…첫 주에 잘린 ‘공포의 동료’ 유료 전용
요즘 국내 기업 임원들 사이에 ‘3요 주의보’가 번지고 있다. ‘3요’란 상사의 업무 지시에 “이걸요? 제가요? 왜요?”라고 반문하는 Z세대(1990년대 중·후반~2010년대 초
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‘겸업 금지’ 없애달라고?…N잡러 고민 커지는 기업들
대기업 A사는 최근 직원들을 대상으로 ‘투잡(Two Job)’ 여부를 조사했다. 코로나19에 따른 재택근무 중 연락이 제대로 닿지 않는 직원이 많다는 지적이 그 출발점이었다. 조
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재택 중 연락두절 직원, 유튜브에 떴다…"워라밸 외치더니 황당"
대기업 A사는 최근 직원들을 대상으로 ‘투잡(Two Job)’ 여부를 조사했다. 코로나19에 따른 재택근무 중 연락이 제대로 닿지 않는 직원이 많다는 지적이 그 출발점이었다.
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갑질 고약한데 역갑질도 고개…회사는 괴로워
국내 한 바이오 기업에 재직 중인 A상무는 최근 인사팀 관계자의 연락을 받았다. 함께 일하는 B팀장이 제대로 업무를 못한 것과 관련, 가볍게 웃으면서 “잘 좀 하자”고 말했던 것
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택진이형 123억 받았다며?…‘판교식’ IT노조 두번째 물결 유료 전용
Today’s TopicIT 노조, 두 번째 물결 그 좋다는 구글코리아, 게임 대장 엔씨소프트에 노동조합 깃발이 꽂혔다. 상급단체는 민주노총. 총파업이나 대규모 집회 시위
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에이피알, 사회적 책임(CSR) 활동 통해 모범기업으로 발돋움
에이피알 본사 4월 20일 ‘장애인의 날’을 맞아 여러 기업의 사회공헌 활동에 관심이 쏠리는 가운데, 글로벌 뷰티테크 기업 에이피알(대표이사 김병훈)의 사회적 책임 활동이 주목받
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1분기 이익 86% 줄었지만...삼성전자 올 임금 4.1% 올린다
서울 삼성전자 서초사옥 모습. 연합뉴스 삼성전자 노사가 올해 평균 임금 인상률 4.1%에 합의했다. 삼성전자는 14일 사내게시판을 통해 ‘2023년 임금·복리후생 조정안
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중소기업 근무 청년들 69시간 우려에 與 “정당한 보상 방안 마련” 약속
국민의힘 김기현 대표가 13일 오후 서울 구로구의 한 카페에서 열린 일하는 청년들의 내일을 위한 두 번째 이야기 간담회에서 참석자들과 대화하고 있다. 중앙포토 국민의힘 ‘청년
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‘여자 전성기’가 불편한 그들…양자경 일침은 그래서 옳다 유료 전용
여성들이여, 누구든지 당신에게 전성기가 지났다고 말하게 두지 마세요(Ladies, don’t let anybody tell you’re ever past your prime).
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"노비도 대감집 노비"…간호사·공무원도 뛰어든 '무스펙 킹산직'
서울의 한 대학병원에서 일하는 6년차 간호사 A씨는 지난 7일 현대자동차 기술직(생산직) 공개 채용에 원서를 넣었다. ‘힘들게 딴 간호 면허가 아깝다’는 이야기도 들었지만, 그
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‘주4일’ 파격 실험은 성공? 그들이 말하지 않은 진실 유료 전용
「 “주 4일 근무, 압도적 성공.”(AP통신) “주 4일 근무의 획기적 돌파구.”(스카이뉴스) 」 직장인들이 최고의 복지로 꼽는 ‘월화수목일일일’은 가능할까. 지난달 21일 뉴
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“삼성·SK, 美 반도체지원금 받으려면 육아대책 마련, 초과수익 공유 약속해야”
삼성전자·SK하이닉스 등이 미국 정부의 반도체 보조금을 신청하려면 보육시설을 확충하고 초과 수익을 정부에 공유하기로 약속하는 등 엄격한 요구사항을 받아들여야 한다는 외신 보도가
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노조비 세액공제, 회계자료 안낸 노조는 대상서 뺀다
정부가 노동조합 회계 투명성 강화를 위해 시행령과 운영규정만을 개정해 노조비 세액공제 및 국고보조금 등 수천억원에 이르는 직간접적 ‘자금줄’을 제한하는 방안을 추진한다. 다만 노
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"12시간 일하면 일년에 절반이 빨간날"…4조2교대 원하는 MZ
사진 셔터스톡 “12시간씩 3일간 일하고 3일 연속으로 쉬는데, 사실상 ‘주 3일 근무제’를 하는 느낌입니다. 일하는 날엔 업무에 집중하면서 푹 쉴 수 있는 시간도 늘었습니다
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‘취업 즉시 100만원’ 내걸어도, 조선업체에 사람이 안 온다
조선업체들은 최근 넉넉한 일감을 확보하고 있지만, 정작 현장에서 일할 인력을 구하기 어렵다고 호소하고 있다. 울산광역시 동구 현대중공업에서 선박 건조 작업 중인 직원들. [사진