비정규 근로자

[총파업 비상] "12일 강행"에 재계 긴급회동

재계에 총파업 비상이 걸렸다. 민주노총 등 노동계는 올 상반기 임금.단체 협상에서 유리한 고지를 선점하기 위해 오는 12일 총파업 투쟁을 선언하고 사업장별 파업찬반투표 실시등 절차

[총파업 비상] 올 노사분규 쟁점

올해 노사분규의 주요 쟁점은 경기침체와 고용악화에 따른 영향으로 임금문제보다는 고용보장, 근로시간 단축, 노조활동 강화 등이 꼽힌다. 노동계는 실업 대책 및 주5일 근무제, 노조전

[총파업 비상] "12일 강행"에 재계 긴급회동

재계에 총파업 비상이 걸렸다. 민주노총 등 노동계는 올 상반기 임금.단체 협상에서 유리한 고지를 선점하기 위해 오는 12일 총파업 투쟁을 선언하고 사업장별 파업찬반투표 실시등 절차

노사정, 비정규직문제 특별위 구성

노사정위원회는 31일 오후 본회의를 열고 비정규직 근로자 대책을 논의할 `비정규직 문제 특별위원회'를 구성키로 의결했다. 비정규직 특위는 위원장과 노.사.정 각 3명, 공익위원 5

비정규 근로자 특별위원회 구성 운영키로

노사정위원회는 임시 일용직 등 비정규직 근로자 문제가 노사 불안요인으로 등장함에 따라 이들에 대한 보호방안 등 입법화를 추진할 특별위원회를 구성해 6월부터 운영키로 했다고 27일

노동부 "실업률 0.2%포인트 더 낮출터"

김호진(金浩鎭) 노동부장관은 25일 대전지방노동청을 처음 방문한 자리에서 "현재 3.8%대의 실업률을 올 하반기까지 0.2%포인트 더 낮추도록 최선을 다하겠다"고 밝혔다. 이를 위

"우리나라 소득불평등도 79년 이후 최악"

외환위기 이후 급격히 악화되고 있는 우리나라의소득불평등 정도가 도시근로자 가계소득조사가 시작된 지난 79년 이후 최악의 상황인 것으로 조사됐다. 또 소득불평등의 심화에 실업률보다

비정규직 고용사업장 안전실태 점검

노동부는 23일 임시, 일용직 등 비정규직 근로자를 많이 채용하고 있는 제조업체, 건설현장 등 600여곳을 대상으로 1개월간 안전보건관리실태 점검을 실시한다고 밝혔다. 대상은 입사

[그래픽뉴스] 비정규 근로자 비중 얼마나 커지나

비정규직 문제 '뜨거운 감자'로 부상

비정규직 근로자 문제는 올해 노사관계의 '뜨거운 감자' 중 하나다. 민주노총은 올해 역점 사업으로 비정규직 근로자 문제를 정하고 정규직과의 차별 철폐를 줄기차게 요구하고 있다. 반

비정규직 홀대 정부 기관서 한술 더 뜬다

비정규직 근로자의 고용 안정과 복지 문제가 노동계의 주요 현안으로 대두한 상황에서 정부 기관들이 비정규직 근로자에 대해 유급 월차휴가를 주지 않는 등 근로기준법을 지키지 않는 경우

[실업률 급감…'실업대란'위기 넘겨]

통계청이 발표한 4월 고용동향에 따르면 실업자는 지난 3월보다 18만7천명 감소한 84만8천명, 실업률은 1%포인트 하락한 3.8%로 집계됐다. 실업자수는 2개월만에 100만명 이

"비정규 여성근로자 22.9%가 저임금"

비정규직 여성근로자들중 22.9%가 법정 최저임금에도 못미치는 저임금을 받고 있는 것으로 조사됐다. 한국여성노동자회협의회(대표 이철순)와 전국여성노동조합(위원장 최상림)은 지난 4

유엔 인권기구 "한국, 노조시위때 공권력 남용"

[제네바 = 연합] 유엔인권기구가 11일 한국정부에 공공질서 유지에 절대적으로 필요한 수준 이상의 공권력 사용을 자제할 것을 촉구했다. 유엔 산하 '경제.사회.문화적 권리에 관한

노동부 장관 "올 임금인상 6%내외 전망"

김호진(金浩鎭) 노동부 장관은 11일 한국국제노동재단이 외국인 투자기업 최고경영자 등을 초청, 서울 웨스틴조선호텔에서 개최한 세미나에서 올해 임금협상은 평균 6%내외 인상되는 선에

[발언대] 노동문제는 양보·타협과정이 중요

어제는 근로자의 날이었다. 5월 1일은 1백10여년 전 미국 노동자들이 단결해 하루 8시간 노동을 요구한 기념비적인 날이다. 우리나라의 상황을 살펴볼 때 노동의 상품화, 노동기본권

비정규직 사업장 1천220곳 근로감독

노동부는 18일 비정규직 근로자들의 권익보호를위해 5, 6월 두달동안 비정규직 근로자가 많은 호텔, 백화점 등 전국 1천220개 사업장에 대해 집중적인 근로감독을 실시키로 했다.

경제단체 전문인력 대거 확충

주요 경제단체들이 회원기업들의 권익보호를 강화하기 위해 전문인력을 대거 확충하고 있다. 전국경제인연합회는 기업경영을 어렵게 만드는 금융.조세부문 등의 법적.제도적 문제점 개선방안을

기업들 임급협상 대응전략 마련 고심

이달 중순부터 임금.단체 협상이 본격화하는 가운데 기업들이 대응 전략 마련에 고심하고 있다. 사업장별로 노조의 두자릿수 임금 인상 요구와 함께 근로시간 단축, 비정규직 문제 등이

기업들 임급협상 대응전략 마련 고심

이달 중순부터 임금.단체 협상이 본격화하는 가운데 기업들이 대응 전략 마련에 고심하고 있다. 사업장별로 노조의 두자릿수 임금 인상 요구와 함께 근로시간 단축, 비정규직 문제 등이

임금 인상폭 놓고 재계·노동계 팽팽

올해 임금인상폭을 놓고 벌써부터 재계와 노동계가 힘겨루기를 시작했다. 경영자측은 우리 경제여건을 감안할 때 3.5% 인상이 적정하다는 기준을 제시했고, 노동계는 물가상승 등을 고려

임금 인상폭 놓고 재계·노동계 팽팽

올해 임금인상폭을 놓고 벌써부터 재계와 노동계가 힘겨루기를 시작했다. 경영자측은 우리 경제여건을 감안할 때 3.5% 인상이 적정하다는 기준을 제시했고, 노동계는 물가상승 등을 고려

경총, 2001년 임금인상률 3.5% 제시

한국경영자총협회는 22일 올해 각 사업장 임금협상에서 사용자측에 권고할 적정 임금인상률 기준(가이드라인)을 3.5%로 제시했다. 반면 노동계는 생계비 보장을 위해 임금을 12% 이

재계, 올 임금인상률 기준 3.5%로 제시

재계는 올해 각 사업장 임금협상에서 사용자쪽에 권고할 임금인상률 기준(가이드라인)을 3.5%로 제시했다. 한국경영자총협회는 22일 오전 조선호텔에서 회장단회의를 열고 올해 경제성장