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  • LG그룹 호봉제 없애…내년 전계열사 시행

    LG그룹은 내년부터 근무연수에 따른 호봉제를 전면 폐지키로 했다. 또 급여체계를 기본연봉과 성과급, 특별 인센티브 등으로 단순화하되 업적에 따라 차등지급되는 성과급의 비중을 대폭

    중앙일보

    1999.03.11 00:00

  • [인생 다모작시대]1.40∼50대 새출발 이젠 '필수'

    한국 사회 전반에 몰아닥친 '구조조정' 의 회오리는 직업관의 변화를 요구하고 있다.취업만 있었고 감원이 없었던 시대는 끝났다.연봉제 앞에서 '평생 직장' 도 무색하다.우리의 직업환

    중앙일보

    1998.04.08 00:00

  • '上司 평가제' 국영기업까지 확산

    “앞으론 더욱 자기계발과 부하직원 관리에 신경을 써야지 자칫하면 큰일나겠습니다.” 오는 7월부터'상사(上司)평가제'를 도입키로 한 농수산물유통공사 K부장의 말이다. 부하직원이 상사

    중앙일보

    1997.06.03 00:00

  • 한국投信도 年俸制-7월부터 全임직원 금융권선 처음

    한국투자신탁이 오는 7월부터 금융권 최초로 전 임직원에 대해연봉제를 실시한다. 올해는 7월에 개인별 능력에 따라 연봉이 정해지고 내년부터는회계연도가 시작되는 매년 4월초마다 회사와

    중앙일보

    1995.04.16 00:00

  • 공개채용 취임 한달 대웅제약 徐致榮 사장

    1백30여명의 후보자와 치열한 경합과정을 거쳐 제약업계 公採1호 사장이 된 大熊제약의 徐致榮사장(53)이 2일로 취임 한달을 맞는다. 3월 결산 법인인 大熊제약은 1일 94회계연도

    중앙일보

    1994.04.02 00:00

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