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노조 눈치 안 보게 ‘공무원 다면평가제’ 폐지
공무원 다면평가제가 사실상 폐지된다. 행정안전부 조윤명 인사실장은 3일 “앞으로는 다면평가제 결과를 참고용으로만 사용하고 승진·전보, 성과급 지급에는 반영하지 않도록 부처와 지방자
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현금상납 성 안 차면 “무능한 놈” … 직원들은 마이너스 대출해 바쳐
“공기업 기관장이 저지를 수 있는 비리의 백화점을 보는 것 같다.” 김평수(61) 전 한국교직원공제회 이사장에 대한 수사를 맡았던 검찰 관계자의 말이다. 김씨는 배임수재 혐의로
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[월요 인터뷰] ‘해상 공권력 강화’ 밝힌 강희락 해양경찰청장
만난 사람 = 고대훈 내셔널 데스크 10일 오후 인천 해양경찰서 전용부두. 해상 특수기동대 ‘포세이돈팀’의 발대식이 열렸다. 최근 발생한 중국 어선의 난동 사건과 관련, 바다의 주
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잭 웰치 부부의 성공 어드바이스경제위기 이겨낼 리더십 비책은
Q.지금 경제가 얼마나 나쁜 겁니까. 그리고 기업을 경영하는 비즈니스 리더는 어떻게 이 위기를 극복할 수 있을까요? (미국 뉴욕에서 익명의 독자)A,아주 최근까지 우리는 식량과
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5년차 애널리스트 연봉 5억 요구 “시간 끌면 놓친다, 인재 확보 힘써라”
#신한BNP파리바투신운용은 올해 경력 직원만 7명을 새로 뽑았다. 이 회사 전체 인원(80여 명)의 10%에 가까운 숫자다. 장 오디베르 사장이 “시간을 끌면 딴 데서 데려간다.
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잭 웰치 부부의 성공 어드바이스 경제 위기에서 살아 남기
잭 웰치(72·사진 오른쪽)는 전설적인 경영인으로 세계 최대 기업인 제너럴 일렉트릭(GE)의 최고경영자(CEO)를 20년간 맡았다. 웰치의 아내인 수지 웰치(48·왼쪽)는 세계적
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사람의 능력과 잠재력 마지막까지 다 뽑아 쓴다
이명박 당선자가 서울시장 시절인 2005년 6월 서울숲 개장식에 참석해 시민들에게 손을 흔들고 있다. 올해 66세의 이명박 대통령 당선자는 15년간 현대 그룹의 최고경영자(CEO
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직원들 조금 느슨한 면 보이면'뭐 하러 출근했어?' 다그쳐
현대 시절 이명박은 ‘오로지 일’로만 세상을 봤다. 그래서였는지 윗사람들에게 이명박은 다소 부담스러운 부하 직원이었다고 한다. 하지만 딱 한 사람, 고(故) 정주영 현대 명예회장
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[JOBs] 행복을 전염시키는 사람들
지난해 입사한 한국릴리 새내기들이 회사의 주력 제품을 들고 포즈를 취했다. 우현정, 김상태, 최수빈, 남상길, 서혜원, 김태현씨(앞줄 왼쪽부터 시계 반대 방향). [사진=김태성 기
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무한경쟁 바람에 고위공무원 ‘60년 철밥통’ 흔들린다
■ 고위공무원 꿈 덜미 잡는 새 복병 ‘역량평가’ ■ 인사 실권 쥔 중앙인사위 시어머니 노릇 톡톡 ■ 계급제는 폐지, 직무등급제 신설 희비 엇갈려 ■‘ 다른 부처 싫다’ 친정 부
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무능 5% 퇴출시킨다지만 될 가능성 로또 당첨 확률
한국은행이 '울산발 인사실험'에 동참했지만 시늉 내기에 그쳤다는 지적이 일고 있다. 22일 한국은행은 올 초부터 1년에 두 번씩 직원의 근무 성적을 평가해 5회 연속 하위 5%에
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지식 창조 시대 … 4대 그룹 기업문화는 ③ 현대자동차
현대차그룹 기업문화는 선 굵은 추진력과 끈끈한 응집력이 특징이다. 지난 5일 서울 양재동 사옥에서 있었던 2007년 판매 촉진 대회. "우리는 어려울수록 강력한 결집력을 발휘했다.
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기업이든 기업인이든 치열한 경쟁 거쳐야 진정한 강자돼요
정해년(丁亥年) 새해가 밝았다. 올해 우리 경제가 넘어야 할 고개는 많다. 환율.유가의 움직임을 챙기면서 대통령 선거까지 치러야 한다. 한국 경제가 예전의 활력을 되찾을 방법은
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[Jobs] 그 휴대폰 속으로 쏙! 들어가고 싶다면
'가고 싶은 회사'. SK텔레콤은 취업 희망 기업 조사에서 늘 1~2위를 달린다. 삼성전자와 더불어 취업시장의 '블루칩'이다. 이 같은 인기는 최근 몇 년 동안 이어지고 있다.
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[억대 연봉자 서베이 이렇게 했다]
억대 연봉자 서베이는 지난 7월4일부터 9일까지 6일간 실시됐다. 실사는 이메일.팩스 등을 통해 이루어졌다. 자료 처리는 조사연구팀이 맡았다. 표본은 100명이었고, 기업 임직원과
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억대 연봉자 그들은 누구인가
억대 연봉자, 그들은 누구인가? 억대 연봉자들에게는 뭔가 특별한 데가 있을까? 있다면 무얼까? 나도 과연 억대 연봉자가 될 수 있을까? 억대 연봉자 100인에게서 수집한 억대 연봉
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공무원도 실적 따라 연봉 차등
내년부터 4급 이상 중앙부처 공무원은 자신이 한 해 동안 할 업무의 내용과 평가 방법 등을 차상급자와 계약하고 그 성과에 따라 성과연봉을 차등 지급받게 된다. 해당 공무원은 480
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[인터뷰] 인력개발실 디르크 부사장
지멘스 그룹 인력개발실에서 인재교육을 총괄하고 있는 우도 디르크 부사장(사진)은 독일 브라운 슈바이크대학에서 컴퓨터학으로 박사학위를 취득한 엔지니어 출신. 1990년부터 인재 채용
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76쌍이 社內 부부 "회사가 집 같아요"-충남 천안 MEMC 코리아
#깃발을 잡다 지난달 26일 결혼 4주년을 맞은 사내 부부가 회사 인근 식당에 직장 동료들을 초청해 첫 아이 돌잔치를 겸한 자축연을 조촐하게 열었다. 황선준(黃善準·31·남)·최
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3. 고시제도 확 바꾸자 : 공직개방 확대 등 논의 활발
청와대는 중앙일보에 기사가 나간 뒤 중앙인사위원회에 "공직 인사시스템의 개선 방안을 마련해 대통령께 보고해 달라"고 주문했다. 이에 따라 중앙인사위는 계급제로 축약되는 현 공직구조
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고시제도 확 바꾸자(下)
기업들은 갈수록 결재 시스템을 단순하게 만들고 있다. 신속하게 의사를 결정하고, 일선의 창의성을 살릴 수 있기 때문이다. 한국얀센의 경우 팀장 또는 사원이 사장과 직접 상의하고
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직장윤리 `위험수위'..횡령.배임범죄 극성
불황에 따른 명예퇴직 등으로 평생직장 개념이 무너지고 황금만능주의가 팽배해지면서 횡령과 배임 등 직장내 `모럴 해저드(도덕적해이)'성 범죄가 극성을 부리고 있다. 특히 이런 범죄는
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[달라진 임금 풍속도] 우리사주 "億"과 "악"
서울 서린동 SK 본사 빌딩의 연말 분위기는 위.아래층이 크게 차이가 난다. 위쪽의 SK텔레콤 직원들은 희색인 반면 정작 그룹의 모기업인 SK㈜ 사원들은 풀이 죽어 있다. 연초 우
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[달라진 임금 풍속도] 우리사주 "億"과 "악"
서울 서린동 SK 본사 빌딩의 연말 분위기는 위.아래층이 크게 차이가 난다. 위쪽의 SK텔레콤 직원들은 희색인 반면 정작 그룹의 모기업인 SK㈜ 사원들은 풀이 죽어 있다. 연초 우