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[월요인터뷰] 조남홍 경총 부회장
- 재계가 정치활동을 선언한 이후 파장이 만만치 않습니다. 재계가 왜 갑자기 저렇게 강하게 나오나 하는 의구심도 들고요. 이번 발표의 배경은 무엇입니까. "모든 노사 쟁점은 노사정
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[월요인터뷰] 조남홍 경총 부회장
노사(勞使)관계가 심상치 않다. 노조 전임자에게 임금을 지불할 경우 처벌한다' 는 조항의 폐지를 둘러싸고 시작된 노사간 갈등이 재계의 정치활동 선언과 이에 맞선 노조의 농성 및 전
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"무노무임 훼손"…재계, 정치위장 선임 본격화
중재안에 대한 재계의 입장은 "절대 받아들일 수 없다" 는 것이다. 경총은 정부의 복안이 구체화되자 바로 회의를 열어 대책을 논의하는 등 분주한 움직임을 보였고, 전국경제인연합회는
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"무노무임 훼손"…재계, 정치위장 선임 본격화
중재안에 대한 재계의 입장은 "절대 받아들일 수 없다" 는 것이다. 경총은 정부의 복안이 구체화되자 바로 회의를 열어 대책을 논의하는 등 분주한 움직임을 보였고, 전국경제인연합회는
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노조전임자 임금 노사협상에 맡겨 노동법 일괄타결 추진
정부는 8일 노조 전임자에 대한 임금문제로 촉발된 노사간 대결 국면을 진정시키기 위해 양측의 주장을 절충한 일괄타결안을 마련, 설득작업에 나서기로 했다. 일괄타결안에 따르면 '노조
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노조전임자 임금 노사협상에 맡겨 노동법 일괄타결 추진
정부는 8일 노조 전임자에 대한 임금문제로 촉발된 노사간 대결 국면을 진정시키기 위해 양측의 주장을 절충한 일괄타결안을 마련, 설득작업에 나서기로 했다. 일괄타결안에 따르면 '노조
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정부, 노조전임자 임금지급 일괄타결안 마련
정부는 8일 노조전임자에 대한 임금문제로 촉발된 노·사간 대결 국면을 진정시키기 위해 양측의 주장을 절충한 일괄타결안을 마련,설득작업에 나서기로 했다. 일괄타결안에 따르면 ‘노조전
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정부, 노조전임자 임금지급 일괄타결안 마련
정부는 8일 노조전임자에 대한 임금문제로 촉발된 노·사간 대결 국면을 진정시키기 위해 양측의 주장을 절충한 일괄타결안을 마련,설득작업에 나서기로 했다. 일괄타결안에 따르면 ‘노조전
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[사설] 노사 원칙을 버려선 안된다
재계가 노조전임자에 대한 임금지급을 허용할 경우 노사정(勞使政)위원회 탈퇴는 물론 정치활동도 불사하겠다는 강경 입장을 천명한 가운데 노동계도 정부와 사용자를 상대로 한 '겨울투쟁'
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[사설] 노사정 새 출발하자
민주노총의 합법화는 전교조의 합법화와 더불어 새 세기를 앞두고 꼬였던 우리의 노사현실을 정상화하고 동시에 양대 노총시대를 공식적으로 열었다는 데 큰 의미를 갖는다. 민주노총은 비록
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차기정부‘인권법’만든다…인수위원회, 100대과제 선정
김대중 (金大中) 대통령당선자측은 60~70년대 경제개발 5개년 계획과 유사한 형태의 '사회보장 5개년 계획' 을 수립, 취임과 함께 세부계획을 세워 올해부터 시행키로 했다. 또한
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노동법 再개정 발빨라진 與野
한보게이트로 정치권이 떠들썩한 가운데 노동법 재처리를 위한 여야의 움직임이 가시화되고 있다. 절차상 시비에도 불구하고 일단 개정 노동법 효력발생 시점(3월1일)이 20여일 뒤로 다
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반전 거듭한 여권 노동법 의사결정 과정
이번.노동법정국'은 지난달 26일 새벽 신한국당의 노동관계법기습처리로 시작됐다.파업이 소강세로 접어들고 민노총(民勞總)이TV토론을 수락,대화국면으로 진입한 17일까지 정국은 수차례
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여권 파업정국 강.온 양기류 혼재
파업정국을 보는 여권의 시각에는 상반된 두 기류가 혼재한다. 소위 강(强).온(穩)양론이다.원칙론 대 유화론,이상론 대 현실론이라고도 분류된다.최근 상황에 대한 분석과 대응에 대한
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박찬종고문.김덕룡의원 "노동법 재개정논의 가능"
신한국당의 노동법재개정 반대 당론에 대한 당내 이견이 계속 제기되고 있다.김윤환(金潤煥).이회창(李會昌)고문에 이어 박찬종(朴燦鍾)고문.김덕룡(金德龍)의원도 법의 재개정 논의에 긍
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노동계 파업사태 解法-이홍구 신한국당 대표
신한국당 이홍구대표는 요즘 벼랑끝을 걷고 있다.파업사태가 노동법 변칙처리로 촉발됐고,처리는 당이 주도했으며,그는 그당의 리더이기 때문이다.게다가 시국의 향방에 따라 대선예비주자로서
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英,토론 場서 격론 변칙 상상도 못해-노동법개정 외국사례
국회는 지난 26일 노동관계법 개정안을 날치기처리함으로써 그후진성을 다시 드러내고 말았다.선진 각국의 노동관계법은 어떤 입법과정과 절차를 거쳤는지 살펴본다. [편집자註] ◇독일=독
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막판까지 '엎치락 뒤치락' 진통-노동法개정案결론 안팎
예정했던 발표를 몇차례 연기해 가면서 진통을 겪었던 노동법 개정안은 수시로 엎치락 뒤치락,막판까지도 어떻게 결론이 내려질지 불투명했던 것으로 알려졌다. 정부내 격론은 노동부와 박세
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정치고려 앞선 노동법개정안
노동관계법 개정안이 확정되자 노사 양쪽이 앙앙불락(怏怏不樂)이다.산업현장의 사활이 걸린 문제를 정치적 고려만으로 적당히 얼버무려 놓으니 어느 쪽도 만족할 수 없는 결과가 나온 셈이
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勞改委 재량근로제 합의-韓總,30大그룹에 설명
노사관계개혁위원회의 노.사대표는 자유출퇴근제와 외근근로시간제를 도입키로 합의했다. 이같은 내용은 15일 경영자총협회가 30대 그룹 인사.노무담당 임원을 대상으로 노개위 실무소위에서
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財界 '계열사 빚보증 규제' 반발
한국경영자총협회가 7일 복수노조허용및 제3자개입 금지조항 폐지에 반대 입장을 천명한데 이어 전국경제인연합회가 8일 정부의대기업 계열사간 채무보증한도 축소방침에 반발하고 나섰다.기업
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노·사·정이 보는 92년 노사관계/정노사(인터뷰)
임신년 새해는 정권말기의 「레임덕」현상과 4대선거,국제노동기구(ILO) 가입에 때맞춘 재야노동단체의 전열 재정비 등 갖가지 노사관계 불안요인이 얽혀 있어 모처럼 안정기조에 접어든
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87년이후 가장 안정|91-92노동계 결산과 전망|작년비 분규 28% 줄어
올해 노사관계는 87년이후 가장 안정적인 모습이었다. 노동부는 『사회전반적인 분위기가 안정희구쪽으로 흐르고 노사도 그동안의 시행착오를 바탕으로 협상의 지혜와 기술을 쌓았기 때문』으
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학생참여 막아 논란
국·공립대학(55개)의 총·학장 선출방법이 새삼 논란이 되고있다. 이는 교육부가 국·공립대 총·학장후보추천방식을 통일, 법제화하기 위해 교육공무원임용령 개정안을 마련해 지난달 27