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노동法개정案 관련 勞使 양측 이모저모
노총과 민주노총등 노동계는 정부의 노동법 개정안 내용이 알려지자 일제히 성명을 내고 총파업 불사를 경고하며 강력하게 반발하고 나섰다. 재계도 복수노조 허용등을 포함한 개정안에 강하
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정치고려 앞선 노동법개정안
노동관계법 개정안이 확정되자 노사 양쪽이 앙앙불락(怏怏不樂)이다.산업현장의 사활이 걸린 문제를 정치적 고려만으로 적당히 얼버무려 놓으니 어느 쪽도 만족할 수 없는 결과가 나온 셈이
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정리해고制 내년 도입-일부조항 異見조정 빠르면 내주확정
정부는 내년부터 상급단체에 복수노조를 허용하되 개별 기업단위복수노조 설립을 5년간 유예하고 주(週)56시간내의 변형근로제허용과 정리해고제 도입을 주요 내용으로 하는 노동법 개정안을
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노동법 정부案과 현실 문제
노동법개정을 위한 정부안이 마련됐다.지난 6개월동안 노사간 합의도출을 위해 진력했던 노사개혁위원회의 노력도 돋보였고,정부가 앞장서 개정안을 내놓는 추진력도 좋았다.원래 이번 개혁의
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기업 복수勞組 3년 유예-내년부터 上級단체만 허용키로
노동부는 16일 복수노조 설립을 전면 허용하되 내년에는 상급단체에만 이를 시행하고 기업별 복수노조 설립은 3년간 유예키로하는 내용등을 골자로 하는 노동법 개정안을 확정했다. 〈관계
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개혁실종 우려 留保論 후퇴-정부 노동법개정 獨自추진 배경
청와대 박세일(朴世逸)사회복지수석은 10일 오랜만에 환한 얼굴을 지었다.아침 당정회의에서 정부가 나서 노동법개정안을 만들어 밀어붙이기로 했기 때문이다. 노동법개정을 내년으로 넘기는
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'복수노조' 시기가 나쁘다
노사관계개혁위원회의 거듭된 노력에도 불구하고 노사합의에 의한최종 시안마련은 어려워 보인다.마지막 합의를 위한 전체회의가 이미 세차례 연기될 정도로 노사간 합의도출은 안되고 있다.무
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정리해고.변형근로制.복수노조 民勞總.經總 의견 접근
노사관계개혁위(위원장 玄勝鍾)의 노동관계법 개정작업이 노사 양측의 양보로 극적 타결의 실마리를 찾았다. 〈관계기사 3면〉 지난 4일 이후 노개위 참여를 거부해온 민주노총(위원장 權
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勞.使 '實利챙기기' 묘한 절충-勞動法개정 의견접근 배경
11차 노사관계개혁위원회 전체 회의가 열린 14일 오전까지도노.사.공익대표들의 합의를 통한 노동관계법의 원만한 타결을 점치는 사람은 거의 없었으나 이날 노.사가 주요 쟁점에 전격
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복수노조 상급단체에만 허용-무역업계와 간담
정부는 단순 노무인력 확보 차원의 현행 외국인 산업연수생제도를 고쳐 이들에게 1년 정도의 직업훈련을 시켜 국내 기능사자격증 취득을 유도하고 연수기간도 3년으로 늘리는 방안을 검토중
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겉도는 노사관계개혁委 공개 토론회
대통령직속의 노사관계개혁위원회(위원장 玄勝鍾)가 지난 16일부터 31일까지 열고 있는 노동관계법 개정을 위한 공개토론회가노사간 이견의 나열에 그치고 합리적인 안(案)도출에 이르지
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勞使 쟁점사항 첨예한 시각差-勞改委 공개토론 요지
대통령직속 자문기구인 노사관계개혁위원회(위원장 玄勝鍾)는 16일 노동관계법 개정을 위한 제1차 공개토론회를 한국프레스센터에서 열었다. 이날 토론회에서는 노사및 공익.학계 관계자들이
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노동관계법 쟁점조항 어떻게 될까
24일 김영삼(金泳三)대통령이 밝힌 「신노사관계구상」을 놓고노총,민노총과 경총은 이번 개혁의 최대과제인 노동관계법 개정에대해 초미의 관심을 보이고 있다. 쟁점은 복수노조 금지,제3
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기업내 복수노조.정치활동.정리해고제-노동法 개정 현안
현재 가장 현안이 되고 있는 것은 집단적 노사관계를 규정하는노동조합법의 복수노조금지(현행법 3조5항)와 노조의 정치활동금지(12조),제3자개입금지(12조2항)조항이다.복수노조 문제
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勞總,복수노조 수용-정리해고.변형근로시간제엔 반대
한국노동조합총연맹(한국노총.위원장 朴仁相)은 22일 복수노조제도를 수용하기로 했다고 공식 표명했다.이는 그동안 복수노조를적극 반대하던 노총의 입장을 완전히 뒤바꾼 것이며 경총(경영
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박인상 勞總위원장
『우리나라가 선진국의 문턱에 있는 만큼 노사관계제도의 선진화가 필요하고 노동계의 분열도 치유해야 하므로 복수노조제도를 수용하고자 한다.』 24일 대통령이 신노사관계 구상을 밝히고
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'복수노조'찬반의견-찬성
문민정부하에서도 노사관계 제도의 기본틀이 전혀 변하지 않고 있다.입으로는 개혁이다,세계화다 외치면서 실제로는 노사관계 정책이 이와 정반대 방향으로 가고 있는 것이다. 복수노조금지조
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제2노총 출범의 파장-노동계 팽팽한 긴장감
한동안 잠잠하던 노동계에 격랑이 일 조짐이다.「제2노총(勞總)」인 민주노동조합총연맹(民勞總)이 11일 출범하면서 정부.재계-재야노동계간 팽팽한 긴장감이 돌고 있다.민노총은 강령에서
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노동계 大통합 공식제안-노총
한국노총은 28일 노총회관에서 노총의장단과 20개 산별(産別)대표자 등이 참석한 가운데 「노총발전방향에 대한 회의」를 열고 전국노동조합대표자회의(전노대)등 재야노동권에 조건 없는
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상급단체 복수勞組 허용-南노동 國監답변
남재희(南載熙)노동부장관은 17일 국회 노동환경위 국정감사에서 지난 92년부터 논란을 빚어온 노동관계법 개정과 관련해상급단체 복수노조 허용,제3자 개입금지와 노조의 정치활동 금지조
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노조활동 목표 생산성 향상에 둬야-서울대 박세일교수 주장
국제화.세계화 시대에 맞춰 국가경쟁력을 강화하기 위해서는 노조의 활동목표가 생산성향상으로 전환돼야 하고 정부는 노동관계법개정을 통해 복수노조를 인정하는등 전면적인 제도개혁이 필요하
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경제전쟁시대… 노동개혁 급하다/박세일교수 노사정세미나 발표
◎바르고 강한 노조육성,정책 동반자로/노사협 공동협의결정책임 기구돼야 날로 치열해지고 있는 국제화·세계화의 경제전쟁시대를 맞아 우리경제가 제대로 발전하고 살아남기 위해서는 노동
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내년부터 무엇이 어떻게 달라지나|국민연금제 실시…47%가 혜택
새해부터 전국l백39개군 농어촌에 의료보험이 실시되고, 10인 이상 사업장근로자에 국민연금제가 적용된다. 대입재수생에도 입영연기혜택이 주어지고, 40세부터 해외관광여행이 허용된다.
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