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“국민노총 우리도 참여” 5~8호선 노조원 움직여
서울지하철노조(1~4호선)에 이어 5~8호선을 운행하는 서울도시철도노조의 일부 조합원들도 전국민주노동조합연맹(민주노총)에서 탈퇴할 움직임을 구체화하고 있다. 서울지하철노조는 지난
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[사설] 민주노총 추락 상징하는 제3노총 출범
노동계에 변화의 바람이 거세질 조짐이다. 서울지하철노조가 엊그제 조합원 투표에서 상급단체인 민주노총 탈퇴를 결정함에 따라 제3노총(가칭 국민노총) 추진이 탄력을 받게 됐다. 서울
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[뉴스분석] 제3노총 설립 본격화
서울지하철노조가 민주노총 탈퇴를 전격 결정하면서 제3노총(가칭 국민노총) 출범이 본격화될 전망이다. 이에 따라 노동계에서는 한국노총과 민주노총 중심으로 양분됐던 노동계의 지각변동
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“민노총, 머리띠 질끈 동여매는 것밖에 몰라”
29일 서울 용답동 군자차량기지에서 실시된 민주노총 탈퇴 찬반투표 개표 후 정연수 노조위원장(가운데)이 조합원들과 함께 파이팅하고 있다. [조문규 기자] 서울지하철노조가 53%의
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![[뉴스분석] 노동계 판도 뒤흔들 제 3세력 등장](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/201003/htm_2010030603010730003010-001.JPG/_ir_410x230_/aa.jpg)
[뉴스분석] 노동계 판도 뒤흔들 제 3세력 등장
4일 충북 충주시 서울시공무원교육원에서 공식 출범한 ‘새희망노동연대(희망연대)’는 강경 투쟁의 대명사로 여겼던 한국 노동운동판에 ‘제3의 물결’을 예고하고 있다. 희망연대에는 현대
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[사설] 노조운동 패러다임 변화 환영한다
현대중공업 노동조합이 대기업 노조 가운데 처음으로 전임자 수를 3분의 1 이상 줄일 계획이라고 한다. 올 초 개정된 노동관계법에 따라 노조 전임자에 대한 임금 지급이 제한되자 조합
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[취재일기] 한나라 물 타고, 추미애 뒤집고, 민주당 판 깨고 … 배가 산으로 간 노조법
“한나라당이 물을 타더니 추미애 국회 환경노동위원장이 뒤집고, 민주당은 아예 판을 깨려고 한다.” 경영계가 국회의 노조법(노동조합 및 노동관계조정법) 개정 협상을 지켜보며 터뜨린
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'올해의 사건사고', 여러분이 정해주세요
죽음과 갈등ㆍ폭력ㆍ자유ㆍ성(性). 올 한해 일어난 굵직한 사회분야 사건사고를 상징하는 단어들입니다. 연쇄살인범 강호순이 남긴 상처, 조두순이 짓밟은 어린이의 삶, 아직도 풀리지 않
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한나라 ‘노조 전임자 무임금’ 후퇴 … 무슨 일 있었기에
한나라당이 내년 7월 시행키로 노사정이 합의했던 ‘노조 전임자 무임금’ 원칙을 바꾼 노동법 개정안을 국회에 제출한(8일) 사실이 알려지자 논란이 일고 있다. ‘노조 전임자가 통상적
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한나라 “최선의 방안” vs 민주 “반쪽짜리 합의”
노동부·한국노총·경영자총연합회 등 노·사·정 3자합의에 따라 노동법 개정안 처리의 공이 국회로 넘어왔다. 개정 시한인 연말까지 개정안이 국회를 통과하지 않으면 내년 1월부터 복수노
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법원 ‘한 지붕 두 노조’ 허용 판결
단일 기업체에 산별노조와 기업별 노조가 공존할 수 있다는 법원 판결이 나왔다. 울산지법 행정부(재판장 김종기 수석부장판사)는 3일 민주노총 화학섬유산업노조를 탈퇴한 뒤 별도로 노조
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[사설] 노조 자주성 위해서도 유급전임제 폐지돼야
노동계 내부에서 유급 전임제 등에 대한 강도 높은 비판이 제기됐다. 현대중공업 오종쇄 노조위원장은 그제 “노조의 독립성과 책임성을 높이기 위해서는 회사에 전임자 임금을 의존해온 관
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“산별노조 있어도 기업별노조 가능…독자적 단체교섭 요구할 수 있다”
단일 기업에 산별 노조와 기업별 노조가 공존할 수 있다는 법원의 결정이 나왔다. 울산지법 민사10부는 “클라리언트 피그먼트코리아 노조(클라리언트 노조)가 회사를 상대로 낸 ‘단체교
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‘고래 싸움에 새우등’ 재계의 걱정
재계는 노사정 3대 축 중 양축인 노·정이 극한 대립을 불러일으켜 ‘고래 싸움에 새우등 터지는 꼴’이 되지 않을까 우려하는 목소리가 나오고 있다. 노·정 갈등의 핵심 문제인 복수노
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현대차 노사 훈풍 기대감에 목표 주가 껑충
일본계 노무라증권은 28일 보고서를 내고 현대자동차의 목표 주가를 13만5000원에서 14만7000원으로 올렸다. 이 보고서는 “현대차 노사관계에 구조적인 변화가 일어나고 있기 때
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[사설] 독립노조들이 선보인 ‘노사 윈-윈’ 새 모델
상급단체를 탈퇴해 독자적인 노동운동을 하는 독립노조들의 건강한 모습은 노사관계가 갈등과 파괴가 아니라 평화와 공존의 모델로 발전할 수 있다는 가능성을 보여준다. 어제 자 중앙일보는
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![[그후 100일] 노사민정 대타협](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/200906/htm_2009060301471930003010-001.GIF/_ir_410x230_/aa.jpg)
[그후 100일] 노사민정 대타협
‘경제위기 극복을 위한 노사민정 합의문’이 나온 지 100일이 됐다. 위기를 함께 극복하기 위해 임금 동결 또는 삭감한 회사가 지난해보다 다섯 배 이상 늘었다. 일자리 나누기가 확
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[시론] 복수노조·전임자 임금폐지 내년엔 시행돼야
현재 한국 노사정의 초미의 관심사는 복수노조와 전임자 임금제도다. 관련법에 따르면 2010년 1월 1일부터 복수노조는 허용되고 노조전임자의 임금지급은 전면 금지된다. 이 조항의
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교섭·파업권 없는 제2·제3 노조는 제 기능 못할 듯
복수 노조 허용과 전임자에 대한 임금 지급 금지는 13년간 논란을 빚어 왔다. 복수 노조 허용은 재계에서, 전임자 임금 지급 금지는 노동계에서 반대하면서 양측이 주고받는 모양새를
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“민노총이 해준 게 뭔가 … 실리 찾겠다”
올 들어 민주노총 탈퇴 도미노가 이어지면서 노동계의 판도가 달라지고 있다. 그 중심에는 수도권 지하철 노조가 있다. 인천지하철 노조가 불을 댕겼고, 서울도시철도 노조가 동조하면서
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현대차 산별노조 전환 노동계 파장은?
현대자동차, GM대우자동차 등 완성차 노조의 산별노조 전환 추진이 조합원 투표 결과 잇따라 가결됐다. 특히 현대차는 국내 최대 단일사업장이고 현대차 노조는 국내 노동운동의 '실세
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한국노총 "전임자 임금지급 해야"
강연하는 이용득 한국노총 위원장이용득 한국노총 위원장(오른쪽)이 20일 오전 상의회관 중회의실에서 대한상공회의소 노사인력위원회 주최 간담회에 참석하여 ‘한국 노사관계 발전방향’을
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2007년부터 복수노조 시대 … 노조는 조합원들 의식한 선명성 경쟁 벌여야
한국코카콜라보틀링에는 노조가 3개 있다. 1997년 두산음료.우성식품.호남식품을 합병하는 과정에서 고용조건이 승계되면서 북부노조.남동노조.남서노조가 생겼다. 2001년 구조조정
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"노조 전임자 급여 중단 명시해야"
재계가 내년부터 노조 전임자 급여 지급을 전면 금지하고 비정규직 문제는 교섭 대상으로 삼지 않는다는 단체협상 지침을 정했다. 한국경영자총협회는 21일 이같은 내용의 올해 단체협약
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