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  • [단독] 현대중공업 4300명 감축…조선, 해양플랜트 외 6개 자회사로 분할

    [단독] 현대중공업 4300명 감축…조선, 해양플랜트 외 6개 자회사로 분할

    지지부진하던 조선업 구조조정에 탄력이 붙고 있다. 하반기에도 수주난이 지속되면서 대형 조선 3사(현대중공업ㆍ대우조선해양ㆍ삼성중공업)를 중심으로 조직개편ㆍ인력감축을 포함한 자구책 실

    중앙일보

    2016.10.13 03:00

  • "몸집줄여 살아 남자" 전문대 비상

    "몸집줄여 살아 남자" 전문대 비상

    올해 대규모 미달사태를 빚은 대구.경북지역 전문대학들이 '몸집 줄이기'에 본격 나서고 있다. 이른 바 살아 남기 위한 구조조정이다. 17일 지역 전문대에 따르면 충원율이 낮은 학

    중앙일보

    2004.03.17 20:19

  • 신설 지방공기업 인력 추가 감축

    행정자치부는 전국 21개 신설 지방공기업의 인력 1천322명을 추가로 감축하고 민영화.청산 작업을 연말까지 완료하는 등 지방공기업 개혁을 추진하겠다고 11일 밝혔다. 또 공기업의

    중앙일보

    2000.10.11 14:18

  • 쌍용정유 노조 총파업 결의

    쌍용정유 노조가 올해 임금 및 단체협상 진행이 여의치 않자 총파업을 결의하는 등 노사갈등이 계속되고 있다. 13일 쌍용정유 노조에 따르면 지난 9월말부터 올해 노사 임.단협을 시작

    중앙일보

    1999.12.13 08:03

  • 서울시 명예퇴직 매달실시

    서울시는 그동안 분기별로 실시해온 명예퇴직제를 내달부터 매달 시행키로 했다. 이는 구조조정과 정원감축에 따른 잉여인력 해소를 원활히 하기 위해서다. 서울시 관계자는 6일 "명퇴 희

    중앙일보

    1998.09.07 00:00

  • [노동시장 제3의 물결]1.정리해고 폭과 파장…올 정리해고 16만명 예상

    국난 극복을 위한 노사정 (勞使政) 3자간 대타협이 이뤄짐으로써 국내 노동환경에 일대 지각변동이 불가피하게 됐다. 대타협이 요구하는 노동환경의 새로운 틀 가운데 가장 먼저 눈앞에

    중앙일보

    1998.02.07 00:00

  • 무너지는 '정년퇴직 신화'…공무원 10%감축안

    공무원 사회에도 '정리해고' 바람이 불어닥친다. 정부는 그간 국민 1천명당 공무원 수가 미국 68.9명, 영국 70.4명, 일본 33.2명, 뉴질랜드 19.6명인데 비해 우리나라는

    중앙일보

    1998.02.01 00:00

  • 증권업계도 구조조정 몸부림…감원등은 기본

    증권업계가 생존 차원의 대대적인 구조조정에 나섰다. 9조원 규모의 지급보증을 떠안고 있는 증권업계로선 올해 들어서도 상장기업의 부도가 속출하면서 보유주식 평가손과 함께 부실채권이

    중앙일보

    1998.01.15 00:00

  • 대학가에서도 명예퇴직제도 시행

    명예퇴직바람이 대학가에도 불고 있다. 영남대는 지난 9일 각 단과대학으로'오는 6월13일까지 명예퇴직을 희망하는 교수와 직원들의 신청을 받는다'는 안내공문을 발송했다. 지난 2월3

    중앙일보

    1997.05.27 00:00

  • 사무직 고용불안에 떨어 - 노동硏, 기업 86% 인력축소 대상 0순위 지목

    사무직 근로자들은 서럽다.기업의 슬림화.유연화등 구조조정이 있을 때마다 우선 감원및 전직 대상이 되고 있기 때문이다. 심지어 최근 기업경쟁력 강화를 위한 고용조정 필요성이 강조되면

    중앙일보

    1997.04.03 00:00

  • 대기업 고용체제 변형 - 본사, 30大그룹 설문조사

    국내 28대그룹(96년기준 30대그룹중 한보.삼미 제외) 가운데 절반이 넘는 15개 그룹이 연봉제를,3분의1 이상인 9개 그룹이 변형근로제를 도입했거나 할 계획이라고 밝혀 새 노동

    중앙일보

    1997.04.01 00:00

  • 65세이상 고령農 논팔면 정부서 소득보조금 지급

    은퇴를 앞둔 고령농가를 대상으로 하는 이른바.농민 명예퇴직제'의 구체적 기준이 확정됐다. 내년부터 3년이상 벼를 재배해온 65세 이상의 농민이 자신의논을 전업농에게 임대(5년이상)

    중앙일보

    1996.11.26 00:00

  • "마른 수건도 다시 한번"감량박차-경영 리스트럭처링 百態

    …『인위적인 감원은 하지 않겠다』며 명예퇴직등 감원에 대한 일반 직원들의 불안을 씻어내려는 기업이 늘어나는 가운데서도 고위 경영진을 줄이는 기업은 속속 등장하고 있다.일반 직원들은

    중앙일보

    1996.10.02 00:00

  • 기업들 감량경영 바람 타고 창업안내기관 각광

    기업들의 감량경영 바람을 타고 창업 안내기관들이 각광을 받고있다. 요즘 중소기업청 창업지원과엔 각종 창업관련 궁금점을 문의하는 민원인이 매일 10~20여명에 이른다. 중소기업진흥공

    중앙일보

    1996.09.15 00:00

  • 선경인더스트리 차승진 人力팀장

    『명예퇴직제 실시는 단기적으로 회사 수익성에 부담을 가져다 주지만 현재로선 최선의 선택입니다.』 선경인더스트리 차승진(車承鎭.42)인력팀장은 자기 회사의 명예퇴직제 도입이 불가피했

    중앙일보

    1996.09.08 00:00

  • 減量경영 苦肉策 기업 명예퇴직 확산

    고임금 구조 개선을 위해 명예퇴직제도를 도입하는 기업이 급속도로 늘고있다.고비용 저효율 구조 때문에 위기상황까지 내몰린 우리 경제를 되살려 보려는 기업 차원의 자구 노력이 본격화되

    중앙일보

    1996.09.08 00:00

  • 總임금 묶기 '減員태풍'예고-자동인상分 사람줄여 해결

    재계에 대규모 감원선풍이 불 전망이다. 주요 그룹마다 고(高)임금 해소를 위해 종전의 임금인상률 억제위주 방침에서 강도를 높여 인원감축으로 방향을 잡고 구체적인계획을 짜고 있다.

    중앙일보

    1996.09.08 00:00

  • 명예퇴직 40대가 44%로 주류-경영자총협회,조사

    기업들은 명예퇴직 대상자로 50대보다 40대를 겨냥하고 있는것으로 조사됐다.26일 한국경영자총협회가 근로자수 1백인 이상이면서 명예퇴직제도를 시행중인 27개사를 대상으로 조사한 「

    중앙일보

    1996.06.27 00:00

  • 6.교직사회

    『교원 처우가 달라진 것은 없습니다.보수가 오른다거나 학급당학생 수가 준다는 기약도 없고….교육개혁이 학교 현장에 도착한것도 올 봄 종합생활기록부.공문 등으로 가중된 잡무에서 느꼈

    중앙일보

    1996.06.05 00:00

  • 대졸사원이 임원되려면 24년 걸려-경총 169社 실태조사

    명예퇴직.발탁승진.직급정년제등 신인사제도가 급속히 확산되고 있음에도 불구하고 기업들의 인사적체는 오히려 심화되고 있는 것으로 나타났다. 한국경영자총협회가 21일 종업원 1백명이상인

    중앙일보

    1996.05.22 00:00

  • 인사적체 풀고 인건비 줄이자-명예 퇴직 확산

    『퇴직금을 더 주더라도 미리 내보내는게 낫다.』『승진이 보장된 것도 아닌데 퇴직금이나 듬뿍 챙겨 노후를 대비하자.』 정부기관이나 금융권에만 있는 것으로 여겨졌던 명예퇴직제가 일반

    중앙일보

    1996.03.06 00:00

  • 교장 명예퇴직制 再시행-교육개혁추진委 결정

    정부는 30일 오전 이수성(李壽成)총리주재로 교육개혁추진위원회를 열어 91년 3월이후 교장임기제가 실시되면서 폐지된 초. 중.고 교장의 명예퇴직제를 다시 시행하기로 했다. 교장 명

    중앙일보

    1996.01.31 00:00

  • 6.5.31교육개혁-진행상황

    온갖 대형 사건으로 얼룩진 95년의 연표에서「5.31교육개혁」은 정책 분야의 대사건으로 기록될만 하다. 역대정부의 해묵은 과제였던 교육병을 대수술해▶공급자중심 교육체제를 소비자중심

    중앙일보

    1995.12.24 00:00

  • 금융계 명예퇴직 증가-경영여건 악화로 '몸집줄이기'한창

    금융계의 명예퇴직이 은행에서 제2금융권,선발사에서 후발사로 빠르게 확산되고 있다. 금융기관들이 자율화.개방화 속에서 경영 여건이 어려워지자 몸집을 줄이기위한 방편의 하나로 명예퇴직

    중앙일보

    1995.12.18 00:00