-
영진전문대에 일본 기업이 잇따라 기자재 기증하는 까닭
국내 전문대와 인재양성 프로그램을 가동 중인 해외 기업이 우수인재 양성에 화답하는 기자재를 대학에 기증, 국제 산학협력의 새 모델을 제시해 화제다. 영진전문대학교(총장 최재영
-
화웨이 회장이 억대 연봉 약속한 천재소년 8명의 스펙은?
트럼프의 화웨이 공격은 집요하다. CFO(최고재무책임자) 멍완주를 캐나다에 잡아둔데 이어 미국 기업들과의 거래를 하나하나 차단하고 있다. 시장에서 쫓아내겠다는 심산이다. 화웨
-
[이코노미스트] 일본은 진짜 ‘취업 천국’일까… 명문대 나와도 대기업은 높은 벽
대졸 초임 300만엔대로 급여는 ‘상후하박’ 구조... 인문계 관련 일자리 대부분 임시직 일본 기업들이 구인난에 시달리고 있다지만, 연봉이 높은 중견 이상 기업의 경쟁률은 높
-
[건강한 가족] ‘심혈관계 질환 치료의 미래’ 한림대-웁살라대 석학 대담
“새 바이오마커, 환자 데이터 활용 심혈관 질환 정밀의료 시대온다” -심혈관 질환에서 최근 의학계가 주목하는 부분은. 윤종찬 교수(이하 윤)=심혈관 질환은 고혈압·고콜레스
-
김동호의 경영의 정석 (8) 유연근무가 창의적인 혁신 조직을 만든다
유연근무는 개인 차원에서는 삶의 질을 높이고 기업 차원에서는 다양한 인재를 확보해 인적자원 활용의 효율성을 높일 수 있다. 국가 차원에서는 실업률 증가를 억제하는 긍정적인 외부효과
-
[심층분석] 취업 레드오션에 빠진 동병상련의 한·일 청년
[월간중앙]일본, 중소기업 부당 노동행위로 청년 과로사 급증… 대기업 입사는 한국보다 일본이 더 어려워한국 대학생들이 취업활동에서 가장 힘을 쏟는 부분은 단연 ‘스펙’이다. 취업준
-
“한국은 스펙, 일본엔 ‘매뉴얼’이 지옥”
일본, 중소기업 부당 노동행위로 청년 과로사 급증… 대기업 입사는 한국보다 일본이 더 어려워 한국 대학생들이 취업활동에서 가장 힘을 쏟는 부분은 단연 ‘스펙’이다. 취업준비생
-
2012 신입사원 채용 트랜드 '스펙 없는 취업 세상'
2012년 상반기 기업들의 채용전형에 스펙을 보지 않는 방식이 떠오르고 있다. 현대자동차는 '오직 실력으로 승부할 H innovator를 찾습니다'라는 문구를 내걸었고, SK텔레
-
MK창업㈜ 신입사원, 블라인드 면접 실시
국내 창업전문가 그룹 MK창업㈜에서 신입사원을 선발하는 데 있어 학력, 외모, 나이를 묻지 않고 인재를 뽑는 블라인드 면접을 실시하여 화제가 되고 있다. 직원이 자산이라는 캐치프라
-
MK창업㈜리크루트 학력의 벽, 열정으로 뚫는다!
'스타오디션 위대한 탄생'의 우승자가 연일 화제다. 그는 조선족이라는 핸디캡을 딛고 국민의 사랑을 독차지할 수 있었던 이유는 ‘국민할매’에서 ‘국민 멘토’로 부상한 멘토가 있었기
-
[메트로 라이프] Let’s go! G20 콘서트 外
①내용 ②일시 ③장소 ④대상 ▶Let’s go! G20 콘서트 ① 비·보아·카라·2AM 등 가수와 일본·중국 등의 스타 공연 ② 10월 23일 오후 6시 ③ 잠실올림픽주경기장(0
-
30대 중반까지 열공, 또 열공! 억대 연봉 갈림길서 승부수
직장생활을 하면서 억대 연봉자가 된다는 것은 군대로 치면 별을 다는 것이나 마찬가지다. 억대 연봉자의 꿈을 이룬 사람들은 어떤 점이 다를까? ‘성공한 직장인’과 ‘평범한 직장인’
-
자신감 있게 두괄식으로 대답…
마케팅 용어에 ‘진실의 순간(MOT· Moment of Truth)’이라는 말이 있다. 스페인의 마케팅 이론가 리처드 노먼이 처음 제창한 개념인데, 원래는 투우사가 황소와 싸움을
-
[JOBs] 해외 연수 경험자 4인이 말하는 '나의 도전'
요즘 취업 시장에서 글로벌 인재가 화두다. 외국어 구사는 물론이고 다양한 민족과 문화에 대한 이해와 국제 감각을 지닌 인재를 찾는 기업이 늘고 있다. 그 때문에 치열한 취업 경쟁
-
연내 새 일자리 2만개
올 하반기 10대 그룹과 일부 공기업은 지난해보다 채용규모를 다소 늘릴 예정이지만 나머지 기업은 오히려 줄일 것으로 전망됐다. 또 전체 채용규모는 지난해와 비슷한 수준에 그쳐 취업
-
[탈출, 이태백 ⑬] 사소한 습관 하나가 면접 당락 가른다
각종 자격증이나 영어 성적 등에 나름대로 자신만만했던 취업 준비생들 중에 면접에서 번번이 고배를 마시는 경우가 있다. 기업 인사담당자들을 만나보면 이들에겐 분명한 실패 이유가 있다
-
막바지 대기업 공채 어디가 남았나
올 하반기 대기업 공채가 끝무렵에 다다르고 있지만 아직도 기회는 있다. 리크루트(recruit.co.kr)가 파악한 공채기업 다섯군데의 취업전략을 소개한다. ◇LG칼텍스정유=13일
-
[취업門 인턴십으로 열자] 上. 인턴능력 OK = 입사 OK
중위권 대학 경영학과 4학년 金모(26)군은 지난 여름방학을 이용, 컨설팅업체 인턴사원으로 한달간 일했다. 그리고 이달 중순, 그 회사 입사에 성공했다. 인턴활동을 성실히 하면서
-
[일자리가 먼저다 1부] 4. 일자리 늘리려면
"지금 우리는 '1만달러의 덫'에 빠져 있다. "(삼성 이건희 회장), "노조가 깃발을 들고 나서면 기업들이 투자를 할 수 없다."(LG 구본무 회장) 우리나라를 대표하는 그룹 총
-
'사이버 스터디'열풍 취직시험 함께 공부·정보 교환
대기업에 취업하기를 희망하는 吳모(여·E여대4)씨는 지난 7월 한 인터넷 포털사이트의 게시판에 글을 올려 스터디 그룹을 모집했다. '토익 9백점대, 서류시험은 무난하게 통과할 분
-
면접 정장 너무 튀면 점수 깎인다
'옷차림도 전략'이라는 광고 카피가 아니더라도 옷입기는 사회 생활에서 중요한 부분을 차지한다. 특히 첫 인상에 성패가 달려 있는 신입사원 면접에서 그 중요성은 더욱 커진다. 패션
-
[대학생이 가장 호감 갖는 경영자]
대학생이 가장 호감을 갖는 경영자로 고(故)정주영 전 현대그룹 명예회장이 뽑혔으며, 국제적 영향력이 큰 인물로는 이건희 삼성 회장이 지목됐다. 또 鄭전명예회장과 李회장은 각기 경제
-
인터넷 통해 채용하는 기업 68%
일자리 얻기가 갈수록 어려워지는 가운데 인터넷 취업정보 사이트가 필수적인 구직 수단으로 자리잡고 있다. 기업들의 채용 방식이 대규모 공개채용 대신 소규모 수시.상시채용으로 바뀌면서
-
인터넷 통해 채용하는 기업 68%
일자리 얻기가 갈수록 어려워지는 가운데 인터넷 취업정보사이트가 필수적인 구직 수단으로 자리잡고 있다. 기업들의 채용 방식이 대규모 공개채용 대신 소규모 수시.상시채용으로 바뀌면서