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기혼여성 취업 인원·분야등 현대바람직|현황과 실태를 알아보면
우리나라 여성 경제활동인구는 80년 현재 전여성의 29%인 5백40만명에 달하고 있다. 이중 10인이상 규모의 사업체에 근무하는 여성근로자수는 총1백6만8천명. 그러나대졸이상의 학
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향정신성약물 복용 여자가 남자의 2배 서울대 조인순씨 조사
■…수면제 신경안정제등 향정신성 의약품 복용자의 절반정도는 불면증을 해소할 목적으로 사용하고 있다. 또 20대가 가장많이 복용하고 이혼 별거자일수록 장기복용자가 많으며, 자기마음대
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올 사원신규채용 늘듯
올해 국내기업의 사원신입채용이 작년에 비해 다소 늘어날 전망이다. 24일 한국경영자총협회가 전국 7백13개 기업(전체종업원수 52만8백28명)을 대상으로 조사한 바에 따르면 이들
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전문대학을 살리는 길
전문직업인의 양성을 목적으로 설립된 전문대학의 상당수가 입학정원미달,재학생의 학업중도포기,기업체의 냉대로인한 취업률 저조등으로 존립자체마저 위협을 받고 있다. 전문대학이 처음으로
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학력별 임금격차 여전
대한상의, 전국 천9백23개 업체 조사결과 우리나라 기업의 학력별 임금격차가 미미하게나마 줄어들고 있으나 아직도 그폭이 큰것으로 나타났다. 5일 대한상의가 전국1천9백23개 제조업
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학력·업종별 책일 격차 여전|고졸 사원 대졸의 65%수준
학력별·업종별 임금 격차가 좀처럼 좁혀지지 않고 있다. 12일 대한상의가 전국의 1천9백23개 제조업체를 대상으로 실시한「표준자 모델 임금 조사」결과에 따르면 사무직 근로자의 학력
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자녀 대학 진학 희망에 큰 차|아들 55%·딸 33%|기획원 「사회 지표」에 비친 한국인의 생활
한국인은 어떻게 살고 있으며 어떤 생각을 하고있는가, 경제기획원이 발표한 「한국의 사회 지표」를 통해 각 부문별로 살펴본다. ◇소득 분포 (80년)=가구의 월소득 수준을 보면 가장
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대졸사원 초임 동결권장|노동부 임원 등 고위관리직도
민간기업체 임금인상률 노사협의 따라 자율결정 노동부는 7일 학력·직종에 따른 임금격차를 줄이고 저임금 근로자의 실질임금 상승을 위해 일반기업체의 중역 등 고위관리직과 대졸초임을 현
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대학진학률
대학진학률에서 한국은 가히 세계적이다. 83학년도 대학입학학력고사지원자는 무려 67만명을 넘었다. 고졸예정자의 77%. 여기에 대학진학률은35·8%. 대학의 문이 활짝 열리고「대학
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국민의식의 현주소|본사조사결과 부문별분석
「암」은 우리 국민사이에서 가장 무서운 병의 대명사로 완전히 자리를 굳혔다. 이번 조사에서 남녀노소, 지역, 직업에 관계없이 응답자의 절반이상(평균60·0%)이 암을 두려워하고 있
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고졸 평균임금, 대졸의 절반
정부는 학력별 임금격차 해소를 시도하고 있으나 근로자들의 임금은 학력수준·직종·산업별로 여전히 심한 격차를 보이고 있다. 대졸과 고졸간의 평균임금은 2배 이상의 차이를 보이고있으며
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작년의 봉급상승율 상후하박 현상보여 부·과장, 사원앞서
지난 한햇동안 월급장이들의 봉급은 부장·과장급의 임금상승률이 평사원의임금상승률을 앞질러 상후하박현상을 보였다. 최근 대한상의가 뽑아본 통계에 의하면 지난해 사무직 대졸사원 초임은
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기업별·학력별 임금격차 여전
국내기업들의 직급별 평균임금수준이 아직까지 기업규모별·학력별로 상당한 격차를 보이고 있는것으로 나타났다. 9일 한국생산성본부가 3백76개 업체를 대상으로 조사한 「국내기업의 평균임
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올 기업 임금인상률 평균 13.5%에 그쳐|작년보다 3% 낮아…15% 이하가 73%
올해 국내기업들의 평균임금인상률은 평균 13.5%에 그쳐 지난해의 16.6%에 비해 3.1%포인트 낮아질 전망이다. 최근 한국생산성본부가 국내 2천8백50개업체를 대상으로 조사한
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취업여성 97%가 고졸 이하
우리나라의 여성 취업인구분포를 학력별로 살펴보면 고졸 이하가 97로 대부분을 차지하고 대졸 이상은 1.8%에 불과한 것으로 나타났다. 이 같은 사실은 80년도 인구센서스 결과를 토
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대기업 임금 8~10%인상예상
큰 기업들의 올해 임금인상률은 8∼10% 수준에서 결정될 전망이다. 이들 기업들은 올해 임금인상률 결정시기를 다른 해보다 1∼2개월 앞당겨 대부분 2월중에 결정할 계획이지만 실제로
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생산성에 맞춰 임금을 조정|사무-생산직·학력간 임금격차 점차해소
노동부는 2일 기업의 지불능력과 물가상승등의 요인을 감안해 생산성과가 적정분배 될 수있는 생산성 임금제도를 단계적으로 실시하고 임금체불을 해결하기위해 각 경제단체에 체불임금청산 기
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미혼남녀의「만남의 장」으로
「사랑은 알되 사랑을 하지 못하는 우리의 마음들이 여기 있습니다. 대화와 노래와 재치와 웃음과 순수한 젊음의 만남 「사랑의 축재」에 당신을 초대합니다』 -.미혼남녀 30쌍을 초대,
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첫 봉급 얼마나 되나|학력·남녀별 초임을 알아본다
초임-. 취업을 앞둔 젊은이들에게 첫 봉급은 결혼상대자와 맞선을 보는 만큼 관심거리다. 국민학교에서 대학까지 16년을 부모로부터 늘 학자금을 얻어만 쓰다가 일자리를 구해 처음으로
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대기업들 인력확보위해 초임경쟁
경기회복의 전망 때문에 대기업들이 고급인력확보경쟁을 벌이고 있으며 이 때문에 중소기업은 좋은 사람을 못구해 쩔쩔매고 있다. 본사가 삼성·현대·대우·럭키·선경·국제·효성·한국화약·대
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10대 미혼모가 늘고 있다|홀트 아동 복지회 조사
【대구】무분별한 성 관계로 미혼모들이 계속 증가하고 있으며 이들 가운데 20세 이하 여성들이 전제의 40%를 차지, 보다 철저한 성교육이 요망되고 있다. 6일 「홀트」 아동 복지회
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올해기업체 임금인상율 평균 16.1%에 그쳐|작년 21.5%…인상폭 4년째 계속 둔화
올해 우리나라 기업체들의 평균임금인상률은 16.1%로 작년의 21.5%보다 크게 둔화되었다. 4년째 연속 인상폭의 둔화다. 그러나 기업측에선 경영여건에 비해 무리한 인상을 했다고
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「권고사직」이 부쩍 늘었다
해마다 근로자의 이직률이 높아지고 재취업률이 떨어지고 있는 가운데 지난해엔 특히 고용주의문책으로 일자리에서 물러난 이른바「근로자의 귀책(귀책)해고」가 전년도에 비해 1백8배(3월
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대졸여성 취직 교사가 으뜸
우리 나라 대졸여성들의 취업은 아직도 오직, 의사·약사·간호원 등 의약계, 사무직, 비서직, 금융계 등 한정된 직종에 머물러 있으며 취업경로도 공개채용보다는 「알음알음」에 의한 특
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