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코리아 로드를 가다직 교역 손짓하는 베트남 사기업 많다.
베트남의 대외무역회사 이름은 좀 특이한 구조로 되어있다. 이름 끝 부분에 「∼IMEX」「∼EXIM」이라는 표기가 많이 눈에 띄는데 「IM」 「EX」는 각각 수입· 수출의 약자다.
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이집트 경제사정 요즘은 어떤가 |일자리 "별 따기"…대졸초임 7만원 선
이집트와 우리 나라는 지난 61년 말 일찌감치 영사관계를 맺었음에도 아직까지 국교를 정상화하지 못한 제3세계국가 중의 하나다. 그럼에도 우리 나라와의 경제교역은 비교적 활발한 편이
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올해 제조업체 임금|12%인상 계획
기업들의 지난해 임금상승률은 평균 14·1%로 전년의 15%보다 다소 낮아졌으며 올해는 평균 12%선의 임금인상을 계획하고있는 것으로 조사됐다. 또 노사분규의 여파와 경기호황 등을
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대도시 직장여성 가정소득의 43% 번다|11개 도시 천50명 실태조사
우리나라 대도시 지역에 근무하는 직장여성들의 한달 평균수익은 30만6천원이며 이들은 이 돈을 가계생활비와 저축·개인용돈 등에 각각 3분의1 정도씩 나눠 쓰고 있는 것으로 밝혀졌다.
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대졸여성취업 전문직을 노려라
YWCA 추천의뢰·취업지도 세미나 대졸여성들이 취업을 원활히 하기 위해서는 대학2년때부터 취업정보를 수집, 전문직을 노려 준비를 갖춰 나가는 것이 필요하다. 서울YWCA는 25일
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호텔업계 대졸여성 직장으로 인기|홍보·비즈니스센터·프런트등에 수요늘어|전문성 살리고 급여수준 높아
호텔업계가 대졸여성간들의 새로운 일터로 부상, 갈수록 힘들어지는 여성취업에 하나의 활로가 되고었다. 현재 서울시내 유명호텔을 보면 라마다 르네상스호텔의 경우 총직원 1천명중 여직원
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생산직 초임 사무직 앞질렀다|노동부조사 고졸의 경우 1.2% 더 받아
생산직근로자가 일부에서지만 사상 처음으로 사무직근로자보다 월급을 더 받게된 것으로 밝혀졌다. 30일 노동부가 87년말 현재 전국사업장 근로자를 대상으로 임금구조를 분석한 결과 지난
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내년 임금인상폭 몰라 경제운용계획 못세워
전반적인 내년도 임금상승폭이 어느정도가 될지 예측하기 어려워 구체적인 경제운용계획을 짜는 작업이 애를 먹고 있다. 관계당국의 분석에 따르면 올해 노사분규로 하반기에 임금이 추가로
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대졸 신입사원 늘려 뽑는다
노사분규의 여파에도 불구하고 대부분의 기업그룹들이 올 하반기 대졸신규채용규모를 지난해와 비슷하거나 오히려 늘려 뽑을 계획인 것으로 본사 조사결과 나타났다. 노사분규로 타격은 받았지
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대졸사원 부장까지 15년 걸린다
대졸 신입사원이 기업체의 부장자리에 오르기까지는 평균적으로 15년 정도 걸리는 것으로 나타났다. 그러나 금융·보험업종은 이보다 3∼4년이 더 걸려 l8∼19년이 지나야 부장자리에
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당당한 직장인으로 키운다
노사문제가 열기를 띠고 있는 가운데 여성들의 성공적인 직업생활을 뒷받침하기 위한 직업 의식교육 및 재교육이 날로 활발해지고 있다. 취업을 준비중이거나 이미 취업한 여성들에게 보다
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학력간 임금격차 해소
정부는 저임금근로자의생활안정을 뒷받침하기 위해 내년부터의 최저임금제 도입과 함께 학력간·직종간 임금격차를 하후상박 봉급인상 등을 통해 적극적으로유도할 방침이다. 17일 경제기획원이
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주부 시간제 취업 사무실에도 확산
기혼여성들의 시간제 취업이 차츰 확산돼 가고있다. 80년대 이후 자리잡기 시작한 이 시간제 취업은 최근 들어 전문대졸 이상 고급 여성인력을 대상으로 그 직종이 넓어져가는 새로운 양
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올 임금 평균 7.7% 인상
기업체들의 올해 임금조정은 대기업보다는 중소기업이, 사무직보다는 생산직근로자들에게 더 높은 인상율이 적용되고 있으며 전체 평균인상률은 작년보다 1·3%포인트 더 많은 7·69%에
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대졸공채 크게 늘린다(올상반기)|l4%늘어 9천명 규모
올상반기중 국내 대기업 그룹들은 지난해 상반기보다 대졸신입사원 채용규모를 크게 늘릴 계획이다. 수출호왕에 따른 시설확장과 신규사업 진출등으로 고급인력 수요가 크게 늘고있기 때문이다
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대졸남자 평균초임 28만3천 원|금융·보험최고…고졸 24만6천|생산성본부 작년조사
작년 중 국내기업의 대졸남자 (사무직)평균 초임은 28만3천 원 이며, 업종별로는 금융·보험업의 36만6천 원이 가장 높은것으로 나타났다. 직급별 평균 임금(보너스 제외)은 임원급
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대기업 올 자금조정 난항|근로자·노조, 3저 호황실적의 배분 기대|기업측, "상향"원칙아래 정부방침등 고려|"6∼7%선 인상 바람직" 경총
국내 임금조정의 선도역을 맡고있는 대기업들이 금년도임금조정을 단행하지 못하고서로 눈치만 샅피고 있다. 노조및 근로자들의 기대는 큰 반면 경영자측의 생각은 다르고 또 정부쪽이나 경쟁
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대졸 초임·관리직 동결
내년 대졸초임 및 관리직(과장이상) 임금이 올해 수준으로 억제, 동결되고 고졸이하 학력자와 생산직 저임금 여성근로자의 임금이 우선적으로 인상된다. 노동부는 26일 학력·직종·성별에
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91년까지 주택보급률 71.5%로 늘린다.
매년 평균 7.2% 씩의 경제성장을 통해 37만5천명에게 일자리를 마련함으로써 실업률을 평균 3.7% 수준에서 유지를 계획이다. 91년에 가서 GNP총규모는 1천6백60억달러,
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사무직 대졸초임 27만6천원|대한상의 85년 임금실태 조사
지난해 우리나라 기업의 평균 대졸남자초임(각종 수당포함) 은 사무직의 경우 27만6천6백14원, 생산직은 28만6천4백39원으로 작년에 비해 각각 3·5%,4·7%가 오른 것으로
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올 임금 4% 쯤 올릴 듯
주요 기업들은 올해 임금을 평균 4% (정기승급 약3% 포함하면 7%) 정도에서 인상 조정할 것으로 보인다. 또 대졸 초임은 동결하고 저임금 생산직을 우대하는 등의 기본방향은 지난
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작년 재미 본 증권사들 임금 10%이상 인상|보험·단자 보다 낮은 편
지난해 영업실적이 매우 좋았던 증권회사들은 올해 적어도 10%이상의 임금인상을 계획 중. 대부분의 다른 업종이 수출부진에 따른 경영수지악화로 임금인상을 엄두도 내지 못하는데 비하면
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보사· 노동부· 환경청 업무보고내용
▲의료보험 수가를 외래1인당 1천6백원에서 1천8백원, 입원 1만8천3백원에서 1만9천원으로 올린다. ▲농·어촌주민을 위해 2백25개 보건소장을 모두 의사로 임명한다 (현재는 3
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취업난 올해도 여전
올 들어서도 취업난이 여전하다. 21일 업계에 따르면 올 들어 1차로 대졸 신입사원을 모집 중인 일부 중견 기업의 경우 경쟁률이 최고 1백60대1을 넘고 있다. 지난 18일 원서를
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