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기업체 올 채용 8.4% 늘어날 듯
경기 회복에 대한 기대감이 커지면서 올해 기업들의 채용 규모가 지난해보다 늘어날 것으로 예상됐다. 특히 신입사원 채용이 확대될 것으로 보여 대졸 미취업자 등 청년실업 해소에 다소
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"더 뽑아라" 대기업 하반기 채용 20~30% 늘릴 듯
하반기 취업 시장에 훈풍이 불 전망이다. 중앙일보와 온라인 채용업체 잡조인스(www.jobjoins.com)가 공동으로 조사한 하반기 취업 전망에 따르면 지난해 채용 문을 걸어
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[올 하반기 취업, 흐름을 읽자]
가을바람이 불어오면서 본격적인 취업시즌이 다가오고 있다. 졸업을 앞둔 대학생이나 취업재수생에게는 취업이 성공할 때까지 ‘고통의 시절’이 오고 있는 것이다. 세계 경제를 움직이는 미
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[올 하반기 취업 트렌드]
가을바람이 불어오면서 본격적인 취업시즌이 다가오고 있다. 졸업을 앞둔 대학생이나 취업재수생에게는 취업이 성공할 때까지 ‘고통의 시절’이 오고 있는 것이다. 세계 경제를 움직이는 미
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스타크 면접을 통과하면 합격은 따 논 당상?
요즘 대졸 취업난이 심각해지는 가운데, 학력보다는 실력과 품성을 중시하는 구인 풍토에 발맞추어 최근 한 벤처 기업이 신입 사원 채용 심사에 독특한 방식을 도입해 화제가 되고 있다.
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외국기업 30% "작년보다 더 뽑겠다"
대학을 졸업한 구직자라면 올 상반기 주한 외국기업 취업에 도전해볼 만하다. 경기 침체로 국내 기업 채용 시장은 꽁꽁 얼어붙었지만 외국계 기업은 다소 채용 규모를 늘릴 전망이기 때문
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올해 채용 전자·정보통신은 평년 수준
올해 주요 대기업들의 올해 채용계획은 아직 확정되지는 않았지만 업종별로 명암이 엇갈릴 전망이다. 취업정보 포털사이트 인크루트(http://www.incruit.com) 는 주요 대
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올해 채용 전자·정보통신은 평년작…금융은 암운
올해 주요 대기업들의 올해 채용계획은 아직 확정되지는 않았지만 업종별로 명암이 엇갈릴 전망이다. 취업정보 포털사이트 인크루트(www.incruit.com)는 주요 대기업을 대상으로
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유통업계, 새해 대규모 신규채용
유통업계가 새해에 대규모로 직원들을 신규채용할 계획이어서 취업길 확대에 큰 도움이 될 전망이다. 경기침체에도 불구하고 활발한 영업활동을 벌여온 업계가 내년에도 대대적인 점포 확장을
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[다이제스트] 대우자동차판매㈜ 外
◇대우자동차판매㈜는 다음달 5∼6일 서울 COEX 3층 컨퍼런스 센터 304호에서 대졸 및 고졸 출신 영업직 사원을 선발한다.모집 인원은 경력·신입 포함 3백여명.02-712-50
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워크아웃 돌입 기업들, 인력 채용 활발
기업개선작업(워크아웃)에 돌입한 일부 대기업들이 최근 2년여 만에 대졸 신입사원 등 인력 채용에 적극 나서고 있다. 16일 업계에 따르면 최근 2차 워크아웃 계획을 확정한 ㈜고합은
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[커버스토리] 채용 이젠 '학력보다 技·끼로'
컴퓨터시스템업체인 삼성SDS는 이달말 사원을 대거 뽑기로 하고 현재 입사 신청서를 받고 있다. 지난해 형편이 어려워 사람을 채용하지 않았기 때문에 올해는 금융.컴퓨터 솔루션 전문가
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대기업들,글로벌 경영 첨병役 교포대학생 유치경쟁
"글로벌경영의 첨병이 될 해외 우수인재를 잡아라. " 삼성.현대.LG.대우.선경등 대그룹들이 이달부터 해외 고급인력 유치에 경쟁적으로 나선다. LG그룹은 회장실 해외사업팀에서 이달
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기업체 대졸사원 부장까지 19년 소요 지각 승진
96년 기준으로 대졸사원이 부장으로 승진하는데는 19년,임원승진에는 25년 정도가 걸리는 것으로 조사됐다.특히 과장.대리등 하위직 승진기간이 길어지고 사무직이 생산.기술직보다 승진
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30대그룹 하반기 공채 면접준비 꼼꼼히
30대그룹중 12개 그룹이 올 대졸 신입사원채용규모를 작년보다 늘리고 10개그룹은 오히려 축소할 예정이다.채용규모를 지난해보다 줄이는 그룹은 선경.한진.한화.두산.대림.효성.동국제
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일본 취업 컴퓨터업종등 중심 '고용빙하기' 탈출
초빙하기로까지 불렸던 일본의 취업전선에 훈풍이 불고 있다. 최근의 경기회복을 배경으로 전기.정보.증권.유통업종을 중심으로 일본기업들이 대졸신입사원 채용확대 움직임을 보이고 있는 것
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駐日한국기업 현지사원 채용확대
한국기업들이 일본에서 대졸신입사원의 신규채용과 경력사원 모집을 대폭 확대하고 있다. 28일 니혼게이자이(日本經濟)신문에 따르면 대우건기는 사이타마(埼玉)현에 현지공장이 완성되는 내
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작년 大卒者 채용 사상최대-50대그룹 3만2천명
삼성.현대.대우등을 포함한 50대그룹은 지난해에 사상최대 규모의 대졸 신입사원을 뽑은 것으로 나타났다.신입사원 채용방식은공개채용및 필기시험이 줄고 인턴및 면접방식이 늘었다. 노동부
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은행·대기업“좁은문”…취업교육도 파행/여상/취업현황과문제점집중진단
◎임시직 급증… 불리한 고용조건 강요/단순인력간주 신체·용모 너무 따져 『인문계 학생들이 일류대학을 목표로 공부하듯 너희들은 대기업등 유명회사 취업이 목표인데,이 현실을 어떻게 설
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학력보다 직종따라 임금격차 크다
학력간 임금격차는 계속 줄고있는데 비해 직급간 임금격차는 확대됐다. 또 절반이상의 기업이 여전히 「무리하게」임금인상 했다고 느끼며 그 주된 이유는 인력확보 때문이다. 이는 한국경영
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올 대졸취업문 넓어진다/본지 주요그룹 조사
◎경기회복따라 자연계ㆍ공산권언어 전공 “불티”/삼성ㆍ효성ㆍ동아ㆍ금호 최고 작년 배까지/분규 심했던 통일ㆍ풍산 등은 채용 동결 전반적인 경기회복추세에 따라 올 하반기 주요기업들의 취
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올 대졸취업문 좁아진다|공장 자동화·경기불확실 탓|이공계 인기높고 인문 "시들"&&은행은 늘려고 석탄·건설은 안뽑아
올해 대학졸업자들의 취업전선은 어느해보다 좁은 문이다. 임금상승·원화평가절상에 따라 기업들이 공장자동화투자를 많이 늘린데다 내년의 기업환경이 불확실해 신입사원을 줄어 뽑거나 일부기
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문답으로 알아본 「교육정상화」
국보위가 30일 발표한 「교육 정상화 및 과열 과외 해소」방안은『교육혁명』이라 불릴 만큼 엄청난 제도 개혁이다. 이에 따라 교육계는 물론, 학생·학부모들의 관심과 반응·궁금증은 대
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