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여직원만 유니폼 입히자…이건희 “똑같이 뽑았잖아” 불호령 유료 전용
한국은 유독 ‘유리천장’(충분한 능력을 갖추고도 성·인종 차별 등의 이유로 고위직을 맡지 못하는 상황)이 두꺼운 나라로 불린다. 영국 이코노미스트가 경제협력개발기구(OECD)
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신입 1년차 삼성 8500만원, 구글 2억…하지만 속내는 다르다, 왜 유료 전용
국내 최상위권 대학에서 전자공학을 전공한 A씨(30대)는 지난해 초 삼성전자 반도체(DS)부문에 입사했다. 대졸 공채 CL2(사원·대리) 직급이다. A씨는 “주변에서 ‘삼성’ 들
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그 많던 3040 임원 어디 갔나…‘75→36%’ 삼성 격변 20년 유료 전용
삼성전자의 정기 급여일(21일)을 이틀 앞둔 지난달 19일. 지난해 말 정기 인사에서 신임 상무로 선임된 A씨는 특별한 하루를 보냈다고 말했다. “첫 월급을 받을 때 같
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‘만년 대리’ 이번엔 얼마나 생산직 전환할까
현대자동차가 7년 만에 고졸 출신 사무직원의 생산직 전환 신청을 받는다. 화이트칼라 직원이 블루칼라로 옷을 갈아입을 기회를 주는 셈이다. 일한 만큼 수당을 받고, 정년보장도 되는
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여직원 900명 중 1명 꼴 임원 승진, 경영지원에 36% 편중
━ [SPECIAL REPORT] 한국의 여성 임원들‘별’을 딴 그녀들, 경단녀 10년 벽 뚫고 도장깨듯 공장 돌고 100명 중 3명. 여성이 주요 기업 임원에 오르는
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월 50만원 일자리면 정기예금 2억원 효과
경기도 광주에 사는 문명찬(73)씨는 1일 한국토지주택공사(LH)의 신입사원으로 첫 출근을 했다. LH가 공기업 최초로 만 60세 이상을 대상으로 뽑은 ‘실버(노인)사원’이다.
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[JOBs] 오리온- 모여라, 애들처럼 잘 노는 사람들
오리온의 젊은 사원들이 서울 문배동 본사에서 포즈를 취했다. 왼쪽부터 한현정·최석·오보연·이지은·방상훈씨. [사진=안성식 기자]㈜오리온은 1956년 서울 문배동에 문을 연 동양제과
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중간관리.일반.생산직 영역파괴-눈길끄는 日기업 인사2題
정보화.네트워크시대를 맞아 일본에서 제2차 인사파괴 물결이 일고 있다.이번 조직개혁의 특징은 스피드있는 경영을 위해 중간관리직급을 없애고 일반직과 생산직의 경계를 허물고 있다는 점
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가족 같은 분위기…능률을 올린다
여중 졸업 여공들의 초임이 10만원 선을 넘어 고졸 여자은행원의 초봉보다 많다. 3년 근무하면 약20만원. 3년 된 일반기업 대졸 남자사원의 평균임금 수준보다 높다.「보너스」도 연