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종업원을 춤추게 하라, 그러면 …
미국 기업 그래비티페이먼츠는 CEO가 직원의 행복을 챙겨주는 기업으로 유명하다. 2013년 CEO 댄 프라이스가 전 직원의 최저 연봉을 7만불 이상으로 올리는 파격적인 정책을 내
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"4번의 대선 TV 토론 중 가장 좋아"
중앙일보·JTBC·한국정당학회가 주최한 지난 25일 대선 후보 초청 토론이 지난 3번에 걸친 토론보다 가장 잘한 토론이라는 평가가 나왔다. 또 손석희 앵커의 적절한 개입이 토론을
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[리셋코리아] 2차 토론, 심상정·유승민 가장 돋보여
지난 19일 열렸던 두 번째 대선후보 TV토론을 지켜본 중앙일보·JTBC 국가 개혁 프로젝트 ‘리셋 코리아’ 위원 20명은 대체로 심상정 정의당 후보와 유승민 바른정당 후보가 선전
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[사랑방] 연세대 경영전문대학원AMP총동창회 外
◆연세대 경영전문대학원AMP총동창회는 ‘제22회 연세최고경영대상’ 수상자로 이홍기 골드라인그룹 회장과 박주규 경우머터리얼 대표이사를 선정했다. 시상은 7일 서울 63빌딩에서 열리는
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[창사 90년 유한양행 이정희 사장] “유일한 창업회장이 지금도 회사의 재판관”
포브스코리아는 한국경영사학회와 공동으로 올해 ‘한국의 기업가정신을 찾아서’ 시리즈를 진행한다. 한국 대표 기업들의 창업 주역들을 연구해온 학자들이 기업의 창업주와 대표를 직접 만나
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[현장에서] 사표 낸 직원 자리 한달 동안 비워두라니…허점 투성이 더민주 공약
“해도 해도 너무 합니다. 이런 식의 공약을 내면, 실현 가능성은 둘째치고 시장경제를 무시하고 그릇된 근로윤리를 심어줄까 걱정입니다.” 더불어민주당이 내놓은 총선거 노동공약 보고서
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아파트 사들여 사택으로 … 직원 60% 혜택
울산 온산공단에 가면 공업지역으론 보기 드물게 최신 주상복합아파트가 들어서 있다. 135.3㎡(41평형) 100세대와 79.2㎡(24평형) 250세대가 입주해 있다. 아파트 안에는
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[경제 브리핑] 고용노사관계학회 정책토론회
한국고용노사관계학회(학회장 조준모)는 3일 오후 1시30분 대한상공회의소 중회의실에서 ‘근로형태 다양화와 임금체계 개선방안’을 주제로 정책토론회를 연다. 이날 토론회에선 9·15
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“은행 수익 낮은데 고연봉, 임금피크 땐 40~50% 깎아야”
내년부터 시행되는 60세 정년에 맞춰 은행은 임금피크제를 도입할 때 연봉 삭감 폭을 최대 50%까지 높여야 한다는 연구 결과가 나왔다. 수익은 적은데 임금이 지나치게 높아서다. 한
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[정철근의 직격 인터뷰] 김일성대와 학술행사 다녀온 박명규 서울대 교수
박명규 서울대 교수는 김일성대도 우리 대학과 마찬가지로 대학 개혁, 국제화·융합화 등을 고민하고 있다고 전했다. 그는 이번 김일성대·연변대와의 학술행사는 일단 말이 통해 서로 이해
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74년 포니, 91년 알파엔진 … 'R카'는 자율주행 기술 독립
올 3월 미국 샌프란시스코에서 열린 메르세데스-벤츠의 자율주행차 ‘F015’ 시승행사. 손 하나 까닥하지 않고도 차량은 40㎞ 정도의 속도로 주행했다. 지난 13일 경기도 의왕시
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한국노총 농성장 찾은 이기권 장관 … 노사정 재가동 물꼬 되나
김동만이기권 고용노동부 장관이 27일 오후 서울 여의도 한국노총 지도부의 농성장을 찾았다. 이 자리에서 한국노총 김동만 위원장과 노사정 대화체 복원에 대해 의견을 교환했다. 예정에
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[사설] 근로자 73%가 원하는 임금피크제를 막는 노동단체
임금피크제는 노동 개혁의 첫 단추다. 내년부터 시행되는 정년 60세를 앞두고 당장 도입해야 하는 화급한 제도다. 이 첫 단추를 근로자들은 잘 끼워야 한다고 여긴다. 한국고용노사관
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근로자 73% “임금피크제 찬성”
근로자 10명 중 7명은 임금피크제 도입에 찬성하는 것으로 나타났다. 고용안정과 미래세대 고용확대, 기업 경쟁력 유지를 위해 필요하다고 했다. 한국고용노사관계학회가 전국의 100인
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근로자들 “55세 이후엔 임금 깎여도 감수하겠다”
임금피크제를 둘러싼 노사정 갈등은 2013년 5월 ‘정년 60세 법’이 통과되면서 시작됐다. 이전까지 정년 연장을 전제로 한 임금피크제 도입에 긍정적 반응을 보이던 노동계가 태도를
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[사설 속으로] 오늘의 논점 - 임금피크제 논란
중앙일보와 한겨레 사설을 비교·분석하는 두 언론사의 공동지면입니다. 신문은 세상을 보는 창(窓)입니다. 특히 사설은 그 신문이 세상을 어떻게바라보는지를 가장 잘 드러냅니다. 서로
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[사설] 의견 수렴 거쳐 임금피크제 도입해야
정부가 민간부문의 임금피크제 확산을 위한 대책을 내놨다. 노조의 동의 없이도 취업규칙을 바꿀 수 있도록 하는 내용이다. 취업규칙은 근로조건, 채용, 해고와 같은 문제를 다룰 때
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[시론] 서로 선호메뉴만 찾다 결렬된 노사정
조준모성균관대 경제학과 교수 노동개혁을 위한 노사정 대타협이 결렬됐다. 교섭시한인 3월 31일을 넘긴 뒤에도 정부는 끝까지 남아 노동계를 설득하는 모습이었다. 하지만 교섭 결렬은
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삼성서 인사 30년 … “공공개혁, 국민에 대한 예의서 출발”
이근면(62) 초대 인사혁신처장 내정자는 지난달 31일 책을 냈다. 『직립보행-인턴에서 100% 취업 성공하기』다. 이 내정자는 서문에 “초일류 기업은 기본을 중시한다. 글로벌화의
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“심각한 감정노동자 심리·신체적 피해, 산재로 인정돼야”
지난 15일 열린 ‘감정노동 문제해결을 위한 국회 토론회’ 모습. [사진 녹색소비자연대전국협의회] 지난 15일 국회의원회관 제8간담회실에서 심상정·이인영·한명숙 국회의원과 ‘감정노
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'감정노동 문제해결을 위한 국회 토론회’ 열려...
심상정, 이인영, 한명숙 국회의원과 ‘감정노동을 생각하는 기업 및 소비문화 조성 전국협의회’는 2014년 10월 15일(수) 오전 10시부터 국회의원회관 제8간담회실에서 감정노동
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[사랑방] 연세대 '협력연구에 관한 협약(MOU)' 체결 外
◆연세대(총장 정갑영)는 18일 서울대와 ‘협력연구에 관한 협약(MOU)’을 체결했다. 두 대학은 5년간 50억원을 투입해 과학기술 분야에서 3개 과제(뇌질환, 고령화, 기후변화)
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"통상임금 판결, 노사가 대화로 문제 해결 하라는 의미"
“노사 간 진정성 있는 소통만이 문제를 해결할 수 있다.” 지난해 말 대법원 판결에도 불구하고 여전히 기업의 최대 골칫거리가 되고 있는 통상임금 문제는 결국 노사 간 협력이 있
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공단, 건보 심사권 확보 위한 행동?
국민건강보험공단이 건강보험 운영 원칙에 맞춰 건강보험을 지급·심사해야 한다고 주장했다. 공단은 최근 임직원·노사·외부전문가 200여명이 참여하는 ‘국민건강보험 정상화 추진위원회’를