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고용주의 부당행위 형사처벌
노동부는 19일 노동조합 활성화를 위해 지금까지 사업주의 부당노동행위에 대해 원상회복만을 규정하고 있는 현행 노동위원회법을 개정, 원상회복은 물론 고용주의 부당노동행위까지 형사처벌
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노동관계법 고치기로
민정당은 ▲노동조합법중 노총·산별노조등 상급노조연합단체를 쟁의에 관여할수없는「제3자」개념에서 제외시켜 노사분규에 개입이 가능토록하고 ▲노동쟁의조정법중 쟁의냉각기간을 10일씩 단축하
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노조설립.요건완화 정치활동 제한허용
신민당은 오는 정기국회에 제출할 노동관계법개정시안을 마련하고 이를 토대로 공청회등을 통해 각계의견을 종합, 최종안을 확정할 방침이다. 신민부 노동관계법개정소위(의원장 김완태) 는
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국회통과 법조문 내용
▲한국과학기술원법 (개)=과학기술원에 대학을 설치. ▲사료관리법 (개)=사료제조업을 양도, 임대하는 경우 승인제를 신고제로. 사료제조업·판매업의 허가, 등록취소때는 청문을 거치게함
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「노동위」권한 강화
국회는 5일상오 올림픽지원특위와 재무·문공위소위를 열어 계류의안에 대한 식의를 계속했다. 올림픽특위는 올림픽지원법개정안을 심의, 임원의 파견요청은 사전에 체육부장관의 승인을 얻도록
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이- 통- 반장- 예비군 간부등 |정당가입금지는 참정권 제한
법제처는 민정당이 제기해 여야간의 쟁점이 되어온 정당가입문호확대 문제와 관련해 이·통·반장, 향토예비군간부 및 정부투자기관임직원의 정당가입을 금지하는 것은 국민의 참정권을 제한하는
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"노동위원회 전심없어도 산재보상 민소 낼수있다"
재해를 입은 근로자가 보상을 받기위해 민사소송을 제기할 때 반드시 거쳐야 했던 전심절차인 노동위원회의 심사나 중재를 거치지 않아도 된다는 새로운 판결이 나왔다. 이같은 판결은 근로
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노동법 고치기로 최저임금제 추진
민한당은 최저임금제 도입 등을 내용으로 하는 노동관계법개정안을 오는 임시국회에 제출할 방침이다. 총무실과 정책심의회가 협의중인 노동관계법개정의 주요방향은 근로기준법에 있어 현재 「
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자동차노조 집행부 자격 싸고 법정싸움
7만 자동차근로자들의 권익옹호단체인 전국자동차노동조합연맹 현 집행부의 법적 자격을 둘러싸고 자격이 없다고 주장하는 일부 노조원과 이에 맞서는 집행부사이에 10여 개월에 걸친 법정시
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손질중인 성장발전저해요인들 -사회부문
◇호적·주민등록통합=호적과 주민등록통합으로 호적관리가 거주지 행정기관으로 넘어가면 모든 기록은 개인별카드를 원칙으로 한 장에 기재하되 호주중심에서 가구중심으로 세분된다. 이 가구
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"정기 유급휴일 대체 근무 노사 합의 없이 하면 안돼"
중앙노동위(위원장 한진희)는 20일 한-일 합작 녹음기부속품 제조회사인「티·엔·디」(대표 김석철·경기도 시전군 군포읍 당정리366)가 낸「회사종업원 정찬숙 양(25·전국금속노조「T
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노사간 신뢰회복이 분규해소의 지름길
봄철의 임금인상 조정 기를 맞이하여 비상한 물가고에 의한 생활불안과 정치발전 「무드」속에서 근로자들은 일련의 노사분규를 일으키고 있다. 제과업계를 비롯한 몇몇 노사분규는 직권조정으
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노사분규 민간 중재단 설치를
한국경영자협회는 2일 노동청장 초청 간담회에서 노사분규를 보다 공정하게 조정하기 위해 민간임의중재인제도의 신설을 요청했다. 경영자협회는 이 같은 기구를 노사관계 전문가와 교수·변호
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노동위의 기능 회복
국가보위에 관한 특별 조치법이 실시된 지난 9년간 노동청 또는 시·도가 직권 조정해오던 노동쟁의를 앞으로는 노동위원회의 심의를 거쳐 결정키로 했다고 한다. 비상정태 하의 단체교섭권
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「노동위」 제기능 부활
노동청은 14일 「단체 교섭권등 조경업무처리규정」을 바꾸어 지금까지 노동청과시·도에서 맡아오던 단체교섭조정을 노동위원회의 심의를 거쳐 결정하기로 했다. 이로써 71년 국가보위법이
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외부세력의 노조개입문제
노동조합에 대한 외부세력개입을 막기 위한 입법조치를 추진해온 정부·여당은 최근 노동조합법개정안을 성안해 검토중이라는 소식이다. 정부가 성안해 여당권이 심의중인 이 개정안은 제3자가
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단체교섭·행동권등 노동쟁의 규제완화
여당은 현행 국가보위법이 규정하고 있는 노조의 단체교섭권과 단체행동권에 대한 규제조항을 일부 완화하고 근로자의 체불임금을 조세공과금에 우선해서 확보하며 노동운동에 외세개입을 금지하
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근로기준 국제수준화불능
한국은 아직껏 자본축적이 미흡하고 기술수준의 낙후성이나 기능인력의 부족,설비의 후진성 때문에 자본생산성이나. 노동생산성이 저수준에 있는게 또한 사실이다. 그렇기때문에「근로기준」의「
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긴급할 때 파업 중지 령, 정부서 중재
미 상원 노동위원장「태프트」와 하원 노동위원장「하틀리」가 1947년 공동 발의한 전국 노사관계법. 이 법에 따라 전국적인 긴급사태를 일으킬 노동쟁의는 정부가 80일간 정지시킬 수
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세종호텔 대표 고발
노동청은 22일 서울 중구 충무로2가 세종「호텔」대표이사 김현실씨와 사장 김성곤씨 등 2명을 검찰에 고발했다. 이들은 지난 4월 2일 노조결성혐의로 해고된 전국 관광노조 세종「호텔
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사법고시 1차 시험에 출제미스
지난 1월28일 실시된 제17회 사법시험 1차 시험에서 2개의 문제가 잘못 출제된 사실이 6일 밝혀졌다. 총무처당국자에 따르면 사법시험1차 시험의 선택과목인 사회법문제가운데 33번
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사용주의 벌측 크게 강화|노동 3법 개정안 해설
지난 25일 각의를 거쳐 정부안으로 확정된 노동 3법 (근로기준법·노동조합법·노동쟁의조정법)의 개정안은 사용주에 대한 벌칙을 크게 강화하고 재해 보상 수준을 조정하는 등 근로자 권
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대통령 긴급조치 제3호의 파장|부당노동행위·만책일귀|근로조건 이렇게 개선된다.
대통령 긴급조치 3호에 규정된 「근로조건의 개선」(제4장)은 임금채권의 우선 변제를 신설해고 지금까지 근로기준법 상 유명무실했던 사용자의 벌칙규정을 대폭 강화한 점에 특징이 있다.
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노조만 들고 쫓겨난 은행원들 복직 판정|노동위
서울지방노동위원회는 중소기업은행 행원 박종구씨 등 5명이 노조결성으로 인한 지방전출이 부당노동행위라는 지난 10월8일자 구제신청에 따라 심의한 결과 박씨 등 5명을 원직에 모두 복
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